关键词：电力系统；电力变电；无人值班；运行模式；分析
信息网络技术的发展给各各行各业的营业及相关管理活动带来了新一轮的变革便利。如何将互联网技术合理地应用在我们的电力变电无人值班运行管理中是当前我们的工作中不可回避的一个重要问题。无人值班运行模式的探索是基本上每个相关电力公司发展到一定阶段不得不思考的一个问题，尤其是一些比较需要人力资源的岗位，更是需要在互联网的新时代下加强对自身管理无人值班的仿真实训平台的建设。合适而且精准的无人值班运行管理体系，不仅仅可以协助我们的相关工作人员高效地完成相关业务的办理，提升我们电厂的工作水平和质量，也可以给我国各个电力公司的相关管理工作带来诸多便利，提高工作效率。本文就当前电力变电无人值班运行管理模式及特点进行介绍和分析，为日后相关内容的发展提供了参考。
1 在我国推行电力变电无人值班运行管理模式的必要性
虽然我们一直在强调信息化管理和自动化技术的推进，但目前国内电力变电无人值班运行管理的覆盖率较低。再加上各单位的工作压力较大，各个单位的相关工作的高级管理人员及相关的电子技师与其他运行管理的相关人员没有很好的机会进行共讨。
近些年，随着我国经济的进一步发展和当代经济产业结构的转型，自动化相关产业及其与一些传统行业的结合发展日益前进。随之很多传统行业也出现了新的生机，这本来是当前社会发展带给我国相关行业发展的又一新的机遇。因此，对于电力公司电力变电无人值班运行管理模式的应用及建立无人值班自动化系统的探索和相关实践是刻不容缓的。
2 电力变电无人值班模式的情况介绍
我们都知道，随着现代化模式的发展和电子资源的应用扩展，电力资源的应用对于我们每个人及每个公司和经济体来说都是不可缺少的一部分。就我们目前的相关统计和调查来看，人们及各个相关工作单位日益增长的电力需要，给我们的电力公司和相关工作人员带来了极大的压力。当前，电力相关工作已经远远超过之前的负荷，电力公司的监管人员、维修人员等各个岗位已经远远不能满足需要。对于电子资源来说，若是不能得到很好地管理和监督，则带来了的一些后果是非常严重的。在这样的情况下，鉴于我国当前的电子资源的需求和管理现状，我们正在积极将电力变电无人值班管理模式引入。通过这样一种模式的运行和发展，可以利用较少的人力资源对于较大范围的电力工作进行高效有序地管理。
就我国当前的使用情况和使用时间而言，欧美等发达国家对于无人值班运行模式的建设较早，并且已经进行了积极地探索。当前，在美国，甚至超过半数的相关电子资源的控制系统是通过无人值班模式来完成的，伴随一些远程操作的手段，常见的是500kv的电网。而在我国，多数采用无人值班模式的电站都在220kv左右，此外，这种无人值班运行管理模式的普及率和覆盖率并不是很高。因此，对于我们，推广电力变电无人值班运行管理也是时代和发展的必然需要。电力变电无人值班运行管理模式同普通的自动化系统一样，也是以自动化为基础的。常见的有分布式控制、集中控制和分布式控制三种。在实际的电力变电无人值班管理模式中，可以将调度、巡视、操作与监控相结合，进行相关电力资源的管理。也可以将调度与集结合，使得运行管理能够更加地协调高效
3 日后关于电力变电无人值班运行管理模式建设系统思路及方法
互联网自动化发展的社会大背景下，对于电力变电无人值班运行管理模式及相关的建设的优点是有目共睹的，但在我国，相关技术的发展还需要不断地努力。因此，我们必须要对目前相关技术在电子公司相关工作中所遇到的问题积极总结，并探索出合适的对策，从而达到自动化技术的优点和电力公司相关业务和经营的管理可以良好融合，可以良好控制我国电力行业的发展。
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3.1 提升电力公司相关工作人员的认识程度和相关素质
各电力公司的相关管理人员也只有先认识到自动化系统重要性前提下，电力变电无人值班管理模式的潜力后才会不予余力地进行努力和探索。因此我们要致力于提升电力公司相关工作人员的认识程度。同时，也要提升他们的现代化信息素养。相关操作人才是我们电力公司自动化无人值班运行发展的持久力量。有些人员自身的专业性知识或者技能不到位，无法正常应用在相关实践中，直接会导致该无人值班运行管理模式的的失败，从而造成相关的经济损失。
3.2 建立完善的无人值班运行模式的相关流程及规定
当前，在社会发展的推动下，电力变电无人值班管理模式系统有了一定的发展。但是，这个新生事物的出现，与他想对应的一套的相关流程及规定不够完善。制度的出现为相关无人值班模式的运行保驾护航。由于在我国相关无人值班运行管理系统的应用时间不算长，还没有探索出一条合理的流程和方案。再加上一些规模小或者行业现代化较为落后的电力公司目前还没有对相关无人值班运行管理模式进行体制化规定，导致无人值班管理模式不能发挥出它的作用。
3.3 加大对精准管理相关专业化人员的培养工作
对于无人值班运行管理模式来说，参与的绝不是仅仅是一些自动化的机器。我们也都知道，机器也是会出问题，有错误的，况且我们的无人值班模式绝不是简单地将所有工作扔给机器，而是在相关工作的运行中达到一种工作人员和无人值班模式的互赢。因而，对于无人值班模式下相关精准管理专业化的人员培训工作也必须要跟上。有了新模式之后的相关工作人员的工作流程需要额外地学习。
3.4 加快新型无人值班相关技术的研究开发
在任何时候，我们都不能够放弃创新，在对无人值班运行管理技术方面更是如此。我们在努力将传统管理模式与现代化互联网自动化技术一起结合应用时，还要着眼于新的无人值班相关科技技术的开发，从而进一步推进我国电力无人值班管理的发展。
3.5 积极向国内外先进的无人值班管理相关先进技术的经验学习
不可否认的是，国内外虽然条件和现实情况各有不同，但是其对无人值班管理及相关自动化技术在管理中的应用却有互通的地方。由于国外一些发达国家的发展较为成熟，不仅仅对于互联网等第三代科技创新技术掌握到位，而且第三产业的发展更为早，对于无人值班运行管理的应用和开创都更为成熟。因而，我们要努力结合本国的实际情况，积极向国内外一些先进的操作和相关工作经验学习。
4 结语
当前，在一些较为危险或者一些需求量大、劳动系数比较高的行业都迫切需要这些人工智能和相关自动化技术的深入，这也是当前我们电子变电无人值班运行及管理模式发展的一个重要背景。随着监测系统、智能化应用系统、计算机高等高级电子模拟系统及遥感信息系统发展的推进，未来电力变电无人值班运行模式也会不断进行改进和发展，会更深一步地与智能化、现代化、自动化结合。因此，我们要积极探讨电子变电无人值班运行管理模式，抓住当前社会带给我们的机遇和挑战，不断进行相关实践，不断努力分析并优化我们的相关管理模式。
参考文献：
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论文作者:王光亚
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年 17期
论文发表时间:2020/1/9
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