修养是一个含义广泛的概念。是指一个人的道德、品质、人生的追求等，是需要经过长期培养才能达到的水平，是个人魅力、感应力、综合素质的基础，个人亲和力也来源于此。
政工师和教师一样是我们精神上的工程师。优秀的政工师需要和职工彼此尊重，需要具有感应力和号召力，坚持“以人为本”。政工师对“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题要有深刻的认识，不仅应该认识问题的表面，还需要认识问题产生的具体原因和背景，认识症结之所在，认识解决问题的各种条件，为了达到这一点就需要持续推进干部职工及自身的思想政治教育。作为一名合格的政工师应具备以下几方面修养：
一、良好的政治修养是基础
思想政治工作者代表着党和国家政策的形象，因此一方面要求思想政治工作者要有良好的政治素质，熟练掌握马克思列宁主义理论知识，认真实践“三个代表”的重要思想，在自身工作中始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风；另一方面要政治立场坚定、政治观点鲜明、模范遵守纪律、牢固树立科学发展观、思考和处理问题的出发点和落脚点始终是为了群众。有了这两方面的基础，思想政治工作者才能够赢得广大干部职工的敬重，进而是广大干部职工信服的思想政治工作者。思想政治工作者就是要坚定地站在无产阶级和党性原则立场上，全心全意为人民服务，坚决维护党的利益，维护人民群众的利益。要积极宣传、认真贯彻执行党的路线、方针和政策，同一切违背党的路线、方针、政策的言论和行动进行坚决的斗争。只有思想政治工作者首先具有坚定的政治立场，才能理直气壮地对广大干部职工进行宣传教育工作，引导他们站在党和人民群众的立场上，为实现党的任务而奋斗。
二、良好的道德修养是关键
一个合格的思想政治工作者，必须树立正确的世界观、人生观和价值观，做到“日三省吾身”。首先，应当分得清先与后，该先的一马当先，该后的甘居最后。先进性最重要的特点是“先”，即走在前列，一是走在广大干部职工的前列，带领广大干部职工增产增收、勤劳致富；二是走在时代的前列，引领时代潮流。思想政治工作者要有“先人后己，先公后私”的思想觉悟，始终把党的利益、集体的利益、他人的利益置于自己的利益之上，好事、喜事首先想着其他人，不搞领导特殊性。再次，要有“吃苦在先、享受在后”的优良品质，艰巨任务抢在先，危难之际冲在先，做改革创新的先行者，攻关克难的急先锋。生活享受往后靠，物质待遇不与人攀比，以自己的模范行动影响人、带动人。三是要有“正人先正己”的律己意识，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，执行党的决议率先垂范，完成党的任务身先士卒，不落在广大干部职工的后面。
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三、良好的业务修养是必需
作为一名政工师，首先要具有一定的组织才能，即“才干”，既能够调动本单位的力量，发挥广大干部职工的积极性，形成一股凝聚力，又能够协调组织其他单位的力量，共同开展思想政治工作，还要能够组织广大干部职工，运用广大干部职工的智慧共同做好思想政治工作。其次要具有一定的文字表达能力，能写出文理通顺、生动鲜明的文章，胜任起草各类公文的工作，能适应各个环节的需要。再次要具有一定的口头表达能力，能成功地组织各种活动。也只有具备了这些业务才能，才可以改变思想政治工作枯燥单调的局面，进而在寓教于乐当中，陶冶情操，提高觉悟。最后，必须具备广博的科学文化知识修养。
四、良好的交际修养是桥梁
政工师从事的是人的思想教育引导工作，面对的直接对象是具有复杂情感和较强的认知、判断能力的人，这就决定了政工工作具有复杂性、艰巨性和反复性、综合性的特点，政工师必须具备良好的交际修养，具有较强的沟通能力，否则，就难以做实做细思想政治工作。
所谓沟通能力，是指人的多角度的思维方法、思维表达能力和语言表达能力。优秀的沟通者永远能够吸引别人的注意力，能够将多方信息进行综合取舍，择其所需在适当的时机把恰当的信息传达给他人，在传递信息的过程中明确表达自己的观点，从而增强自己的影响力、号召力和权威性。
政工师的工作可以说是一门学科，其基本的工作内容，就是要注重文化导向，掌握职工的思想动态。从理论上说，人的想法是人的大脑对客观事物的一种反映。文化修养离不开实践，离不开群众，政工师面对的目标是全体干部，这就明确了思想政治教育工作者必须认真努力的、细心的、下功夫去了解干部职工的思想走向，从而做到教育和引导职工围绕大局、服务大局、体现先进性。另一方面，在教育中，有一种法则叫区别对待，因思想意识观念不同造成每个人之间存在差异，如职工年龄、文化程度、思想境界不一样，思想觉悟就可能有区别，因而，政工师在日常工作中采用的方式、方法也需要有区别，要做到结合实际、结合人员来做好思想政治教育工作。要注重深入基层，及时掌握干部职工的动态，关注职工的思维方式、专业技能、行为习惯、心理状态，及时了解职工所关注的热点问题及需解决的困难问题，运用不同的教育方式，因势利导，因人施教，进而提高思想政治工作实效。
纵观现代，中国式企业往往制度严格，成员之间层级分明，管理者缺乏民主思想，使上下级之间沟通时处于不平等地位，广大干部职工的意见和需求往往难以得到重视。其次，由于传统儒家思想的影响，为了保持良好的人际关系或者表示对上级的尊重敬畏，中国式企业中的员工不愿意反对他人意见，从而讨论达不到集思广益的效果。而且上下级间的交流习惯于婉转含蓄地表达自己的意图，这些意图需要花很大心思才能领悟，而在实践中，许多人不能领悟领导的意图或自己的意图被领导误解、忽视，导致产生挫折感。
企业中这些不良的沟通氛围也造成了管理沟通的障碍。那么在这些环节上政工师往往可以起到很大的作用，不论是思想或是具体环节的执行，政工队伍也越来越彰显出独具特色的工作效能，因此，在政工师加强自身素质的环节中，加强交际修养的培养是势在必行。作为一名政工师，就要时刻保持清醒的头脑和旺盛的斗志，不断增强使命感和责任感，努力提高自身的素质修养，时刻站在社会发展、广大干部职工增产增收的大局和高度，竭尽所能并创造性地开展政工工作，为自身企业的可持续健康发展做出自己应有的贡献，发挥应有的作用。
论文作者:王海明
论文发表刊物:《基层建设》2019年第7期
论文发表时间:2019/6/20
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