关键词：供电企业；思想政治；创新意识
现如今，思想政治已经成为供电企业的重要组成部分，增强供电企业思想政治工作的大局、创新意识，不仅能够在一定程度上推动电力行业的发展，还能提高整体的工作效率，创新服务体系，能够更好的为人们群众提供服务，也是供电企业稳定可持续发展的基础。
一、供电企业思想政治工作创新意识的意义
随着时代的不断发展和进步，供电企业要想更好地而发展和盈利，就必须要对思想政治工作进行创新，培养员工的创新意识，从整体上提高企业的工作效率。首先，创新意识是加强供电企业员工队伍建设的基本需求因素。员工专业技能和服务态度等综合素质方面存在着差异，这在很大程度上影响了企业整体发展的步伐，增加了思想政治工作进行的困难程度，而且新人和老员工在处理事情的思维模式上存在着差异，所以提高员工的整体创新意识十分必要的，不仅能够加强整体员工队伍的建设，顺应社会经济发展趋势。其次，创新意识能够促进思想政治工作的建设，创新精神是新时期下员工应该具备精神之一。对于现在供电企业上下级之间缺乏联系和互动，在很大程度上阻碍了企业快速的发展和进步，部门之间缺乏协调和配合，只负责各个部分的职能，没有进行及时的沟通，导致企业整体的运营效率不高，这就会造成员工积极性和热情不够高，无法为企业经营模式创新提供有力的保障。
二、增强供电企业思想政治工作的大局意识
供电企业的思想政治大局意识关系到企业良好稳定可持续发展，包括正确处理与上级单位以及当地政府的关系，保证供电企业思想政治工作能够顺利进行，在一定程度上增加了上下级沟通交流的机会，上级能够及时的掌握基层人员的想法和意见，有利于企业进行创新和改进，以便于能够更好的适应这个快节奏发展的社会，确保思想政治工作的效果。
增强大局意识就是要增强供电企业在面对复杂问题时的解决能力，这就要求供电企业整体具备扎实的政治思想素养，专业的理论水平和实际的操作能力，而且要结合新时代社会经济体制进行不断的创新和改进。增强供电企业思想政治大局意识也是顺应时代发展的必然趋势。
首先，要认真贯彻和落实党的指导方针，作为供电企业的正常运行的思想政治准则，结合供电企业发展的实际情况，深入分析经营过程以及服务中出现的各种问题，提高员工的洞察力和沟通能力的同时，也要及时进行解决，保证企业正常经营服务群众。同时，企业要秉着“为人民服务的”服务理念对思想政治工作进行深化，定期的展开调查，对于群众的评价和意见，采取积极乐观的太度进行改正，关心企业内部基层人员的情况，对出现的问题给予足够的关心和帮助，及时掌握员工的思想态度，调整思想政治工作的进程速度，提高企业解决实际问题的能力。
其次，增强大局意识，就要求企业内部各个员工具有高尚品格，对于党的指导思想应该落实到日常工作中来，规范工作的操作流程，能够约束自身的行为，每一位党员干部都应该遵循，为人民提供优质服务为理念，在此基础上提高企业的经济利益，顾全供电企业思想政治工作发展的大局，提高供电企业在同行业中的核心竞争力。所以在对供电企业展开思想政治教育工作时，先要考虑大局，提升员工的专业技能和实际操作能力，树立责任意识，要实时结合员工思想政治态度，对员工的生活工作以及精神文明方面的建设要妥善处理，在全面落实思想政治工作，要提升员工的整体的大局意识。
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三、增强供电企业创新意识具体方法
（一）创新观念
思想政治工作没有直接给企业带来经济收入，就会导致企业和员工们没有对思想政治工作给予相应的重视，认为思想政治工作没有得到具体的体现，没有实际的意义，这就很大程度上阻碍了思想政治工作顺利的进行，同时，供电企业管理层对思想政治工作的认识只停留在了表面，并没有具体的监督和管理制度，进行落实，造成企业并没有进行深层次的思想政治工作，不利于企业长期的发展。但实际上，思想政治作为企业日常运行发展的重要指导思想，是贯彻落实新时期党和国家方针政策的主要途径，也能促进管理层和基层人员之间的交流互动。要从根本上改变员工和管理人员的传统的思想，鼓励他们进行大胆的创新和探索，对管理机制和经营模式等方面进行合理、高效的创新，改变管理人员对思想政治工作的认识，明确思想政治工作开展的必要性和重要性，从而带动基层人员思想上的转变，培养创新观念的形成，更好的服务企业、人们。
（二）创新目标
随着电力行业不断的改革和深化，一些相关的规范性文件出台，导致经济利益成关注的主流，这个时候，企业就要结合自身发展的特点，制定合理的思想政治目标，了解员工需求，更好的解决利益和思想政治突出的方面，强化思想政治的目标，确保企业能够更好的应对新政策。充分发挥思想政治工作的优势，强化员工的专业知识和服务沟通等能力，广泛宣传思想政治目标的理念，深入开展“以人为本，诚实守信，服务社会”之类的主题活动，让员工和管理人员从根本上明报思想政治工作创新的重要性，积极主动的参与到活动中来，营造企业内外部共同发展的良好环境。
（三）创新机制
供电企业要将思想政治工作的内容落实到各个部门中去，同时，设立有效的评价考核机制，保证思想政治工作实施的效果，对员工的思想政治工作进行评价并计入业绩考核中，这样能够对员工进行综合客观的评价，能够提升企业工作效率和员工的工作热情，也能从侧面促进管理人员对思想政治工作创新的重视程度，在进行思想政治工作的时候，创新企业内部管理机制，能够从整体上规范思想政治工作。同时，构建一套符合企业实际情况完善的反馈机制，是促进企业逐步创新的重要信息，准确的掌握员工的思想政治理念，对于出现经济危机的时候，能够快速的稳定人心，消除不稳定因素的存在，保证员工的工作效率和质量；制定完善的奖惩机制，对员工思想政治开展工作进行监督管理，进行全面的综合考核评价，为供电企业正常运营提供基础保障。
（四）创新内容
员工的思想政治动态直接影响企业的经济效益，只有提高员工的思想政治创新意识，才能增强企业内部的凝聚力，保证供电企业正常运行。结合企业内部的实际情况进行对思想政治工作的内容进行创新，制定合理的思想政治目标，逐步渗透到生产经营过程中去，同时将思想政治工作延伸到基层人员中以及企业内部重要岗位中去，最大限度的贯穿企业生产经营的整体，形成一种全员积极参与创新建设思想政治工作的模式，提高员工的整体协作能力。
（五）创新方法
行业竞争力逐渐增大，为了能够更好的适应经济市场日益严峻的局面，供电企业必须对思想政治工作的方法进行创新，能够满足客户多样化的需求，不断的创新适合供电企业发展的新方法，将思想政治工作融入到员工和管理人员的日常工作中去，从而规范他们的操作流程，为思想政治工作更好的进行奠定良好的基础。在潜移默化的过程中，提升员工的专业技能和服务能力，优化企业服务结构，提高企业在同行业中的竞争力。
结束语：
对供电企业整体思想政治工作的大局、创新意识的培养，不仅是顺应社会经济发展的必然趋势，还是提高企业核心竞争力的有效措施，通过管理人员和基层员工从根本上认识到思想政治工作的重要性，并对其进行落实，可以很大程度上提高企业整体的工作效率和服务水平，为供电企业思想政治工作顺利进行奠定基础。
参考文献：
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[2]蒋洪峰.浅谈如何加强新形势下的思想政治工作[J].工会博览·理论研究,2010,46(7):44-45.
[3]常红伟.供电企业思想政治工作创新及实施要点分析[J].经营者,2014,89(11):210-210,207.
论文作者:刘江源
论文发表刊物:《科技中国》2017年7期
论文发表时间:2017/11/1
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