杨爱芝 潞安矿业集团公司党委办公室 046204
摘要：本文主要分析了关于如何加强企业的党建工作问题，首先阐述了企业党建工作的重要意义，进而针对企业党建工作的实际现状所存在的主观认识不足、党建机制不完善等问题进行深入研究，结合本次研究，最终提出了企业领导者要加强重视、提升党员队伍的整体素质以及加强党建同企业的联合机制等对策。最终希望通过本文的分析研究，实现对企业党建工作的有效加强目标。
关键词：企业；党建；对策
伴随着现代企业制度在我国各大企业当中的逐渐应用，我国近年来的市场经济也得到了飞速的发展，同时参与了大量的国际化经济活动，在当前经济发展的新形势下，对于加强党建工作必须要立足于实际工作当中，密切结合实际情况，从而更深入的提升企业党建工作的实效性。
一、企业党建工作的作用
1、强化党委领导力
在企业当中开展党建工作，不论是从政治角度上而言抑或是从法律层面的角度来看，其均体现出了我国的政治体制及法律约束，通过加强党的领导力，从而实现对企业发展的全面提升。在企业党建当中加强党建工作其一方面能够使党的领导更加具有时效性，另一方面也能够保障企业发展的方向正确。
2、提升企业可持续发展能力
在企业党建工作的创立之初，其主要的出发点及最终落脚点均为企业当中的经济建设，因此加强企业的党建工作一方面能够提升企业的经济效益，持续促进企业的健康良性发展，维护企业经济发展的稳定与和谐，另一方面也能够加强企业的竞争能力，通过党建工作能够使企业获得更为充分的党内信息资源、相关的国家政策资源以及增强企业的信用资源。
二、企业党建的实际现状
1、主观认知的误区
在当前一些企业当中，部分党员的党性较为不足，其在日常工作当中通常将经济利益的主球作为其工作的主导位置，其自身的个人目标同企业的党建组织不能够进行有机的结合，无法使其自身的价值得到充分的体现。
2、党建机制不完善
从实际工作当中所收获的经验来看，我国大多企业当中的党建工作仍然存在机制不完善的问题。部分企业的领导对于加强企业党建工作重要性存在认识不足的情况，对于企业党建工作的开展缺乏足够的支持力度。
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三、加强企业党建工作的应对策略
在企业当中要加强党建工作，即要能确切的了解党建工作的本质目的及其核心关键，真正的寻找到关于企业党建工作开展的起始着手点，采取切实可行的党建开展策略，从而更加有效的为企业经济效益的发展做好服务工作，从而达到企业党建工作同其发展的双赢局面。
1、企业领导者要加强重视
企业领导作为企业的实际掌控者，其拥有企业资产的所有权，因而其对于党建工作的开展给予相应的支持是十分必要的，因而在开展企业当中的党建工作之时，就应当首先获得企业领导者的支持，其作为企业党建工作的开展基础十分关键。要想获得企业领导的重视及支持，企业的党组织就必须同企业领导者在思想上保持统一，要通过党建工作的开展真正的提高企业的经济生产活动效率。因而在日常生产经营活动当中，广大的党员干部群体要充分发挥自身的带头示范作用，团结企业当中的广大党员及普通职工人员努力创造出优异的生产劳动成果，从而使具体的实际行动来获得企业领导者的支持。在此生产经营活动的开展过程当中，应当采取将原则性问题与灵活性的变化进行有机的调和，处理好其中的矛盾问题，做到具体情况具体对待，对于生产经营活动当中所存在的矛盾问题若不牵涉到原则性的内容应当采取调解的手段，使其能够被有效的化解，而在涉及到企业员工的切身利益，以及生产经营当中所存在的涉及经营内容及方向重大变革的内容时，也应当采取适当的解决方法，在法律的基础上依法维护企业员工的利益以及对企业生产经营活动的监督。
2、提升党员队伍的整体素质
在企业当中开展党建工作具有其特殊的难度，一方面其对于企业当中的党员要求其必须要具有十分丰富的生产劳动经验能力，同时还要在日常的生产经营活动当中以身作则，另一方面其还必须要对于企业当中的所需运用的党务知识有充分的了解，对于生产经营的管理知识还要有一定程度的掌握。因此，对于企业当中的党员而言，要求其必须在政治素养、工作经验、业务能力以及工作态度等方面均具有一定程度的水平能力，这就必须对企业当中的党员干部进行相应的继续教育就显得至关重要。
企业党组织应当定期组织、举办相应的各类专业技能培训，开展相关的专业技术指导工作，从而使广大的党员群众不仅能够了解相关的先进技术与技能，同时在实际工作当中也能够得以相应的实践与应用；同时对于党员开展相关的教育活动其形式及内容，也应当随着当前党组织在新时期的发展作出相应的调整与创新，从而使原本传统的单一政治性内容的教育转化为融合了政治、经济、技术、管理以及文化素质等全方位多层次的党建教育内容模式，从而使广大的党员干部成为企业当中的中坚力量，从而更加高效的使党员发挥其自身的价值。
3、加强党建同企业的联合机制
积极发挥企业党组织的作用，从而使其成为企业党建工作的实际落脚点。因而，通过加强党建工作同企业的联合机制，能够将党组织及其党员的作用进行充分的发挥和利用，从而使其能够真正的为企业的持续发展提供基础保障。在企业当中开展党建工作要始终从加强管理、市场开拓、技术创新、降低能耗、提升企业效益等五个方面来进行党建工作的开展，将党组织人力资源的优势作为主要手段措施，从而提升对企业的持续带动发展，使企业能够顺着科学、正确的发展方向而前进。
结束语
针对在具体企业的党建工作开展过程当中所存在的，主观认识不足、党建机制不完善等企业党建的实际现状问题，本文通过对于企业党建工作的作用分析其中主要包括了强化党委领导力、提升企业可持续发展能力等。进而提出了一些加强企业党建工作的应对策略，首先企业的领导层要加强对党建工作的重视，其次要提升整体党员队伍的综合素质能力，最后要加强党建同企业间的联合机制。最终希望通过本文的分析能够为相关的企业党建工作提供一些参考和借鉴。
参考文献：
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[2] 李国浩.高度重视党建创新努力加强企业党建[J].湖北社会科学,2012(5).
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论文作者:杨爱芝
论文发表刊物:《文化研究》2015年10月
论文发表时间:2016/7/5
标签：企业论文; 党建工作论文; 党建论文; 党员论文; 党组织论文; 机制论文; 领导者论文; 《文化研究》2015年10月论文;