摘要：随着时代科技的不断地发展，迅速崛起的新兴企业与科技水平的持续进步之下，电力企业作为国家企业龙头支柱产业之一，在科技发展与日常生活中发挥的作用越来越重大，因此电力企业的发展与壮大是其它行业发展与壮大的不竭动力，是其他行业发展的基础存在。但是由于电力企业自身存在的各种问题与矛盾还未解决，在电力公司存在的问题当中最为严峻也是最为关键的问题便是电力企业在发展过程当中的电力企业档案管理水平工作问题，不论是对于任何一个电力企业都要对管理档案工作做到滴水不漏的严谨，才能改如今电力企业停滞不前的现状。本文本着着重看待电力企业对于档案管理中存在的问题以及需要解决方案的探讨，对于目前电力企业在管理档案方面的得与失做出了详细的分析，最终总结出在提升电力企业档案管理的建议。
关键字： 电力企业 档案管理 提高水平
一：电力企业目前普遍存在的档案管理问题以及原因的分析
1：电力企业档案管理者工作管理意识相对薄弱
对于任何一个企业来说，想要在新时代背景下，日益激烈的市场竞技当中取得长远的，稳定的发展就必须重视企业档案管理的工作，电力企业也不例外。但是传统以来，电力企业的档案管理者往往只是从事于传统的程序性工作，着重于管理企业的工作流程，对于结果关注不足，大多数管理工作者都是对档案进行检查，装订，归档这三样工作。甚至一些企业就管理工作从制定至今一直沿用着固有的套路，企业的管理层对此也是未能采与足够的重视与并未给出解决方案，致使档案管理工作人员对于查漏补缺的缺失陋习逐渐扩大，最后将档案管理事件逐渐变得机械化，低效化。因此在电力公司企业中逐渐落得边缘化，电力企业公司因此蒙受了很多不必要却相当巨大的损失，这样一来不仅影响到电力企业公司的发展，对于国家的经济与发展也会为此带来很多的不必要的损耗。
2：电力企业对于档案管理模式处与落后时期
如今是信息发展快速阶段，正处于信息大爆炸时期，由此带来的互联网经济与大数据时代的发展，是很多企业新兴的业务模式，企业要有足够的眼光与嗅觉跟紧时代进步的脚步，将业务模式的更新与既能信息化实现对接更有效的提高目前阶段公司企业的竞争能力。但是，对于电力企业来说，传统的档案管理方式太过落后，依然采用传统的一成不变的模式，沿用落后的管理知识与管理方式来管理档案，依然是对档案管及其相应的数据管理理停留在简单化手写的方式归档，阅读方式过于流程化，对于档案的收集与归档过于机械化。电力企业的传统工业化时代的档案管理并没有实现与现代互联网智能时代先进的技术进行完美的对接。甚至一些电力企业有发展信息时代的意识，但流程过于简单与机械，采用的是原由的手写档案变为信息化的电脑操作，但对于信息技术了解不深，虽然有一定的改变，但从总体上看本质并未发生改变。怎样才能与新兴技术合理的完美的对接稳定的度过新技术的磨合期是目前电力企业档案管理工作止步不前的重要原因。
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二：针对电力企业档案管理工作中提出的相应解决办法
1：对于管理者的责任意识进行强化培养
目前电力企业在档案管理工作中所存在的众多问题，纠其最根本的原因便是工作人员的主观能动性难以发挥，换句话说就是电力企业管理层与档案管理工作人员的责任意识感缺失。首先电力企业的上层管理人员应该马当前锋第一个认识到问题的严重性，派专人负责，狠抓落实档案管理的工作，制定问卷调查表，对每一位档案管理人员的责任意识感应当进行相应的考核与评分，负责管理专人还要做到，明察暗访，不仅仅局限于考核成绩，确保详细了解每位档案管理者的责任感程度。以上方式筛选出来责任感强烈的优秀员工还可以采用分组的形式，让成绩优秀者当小组长，每个组在进行竞争，针对竞争成绩采取相应的惩罚与奖励措施。如果组员在工作中出现事物或者有问题，组长要对其承担相应的责任。实行小队队长轮换制度，即每一个月选择出这个月成绩最高者来担任一个月的小队组长，每一个月要组织优秀组长对企业管理层进行相应的汇报与介绍目前组内的情况。还要通过汇报会对这个月优秀工作组与优秀组长上给与相应的奖励。以此方式来不断的创新发展新型模式，将原有的思路改变，努力地提升全体员工在责任意识感，更加有效的提高档案管理工作的效率与质量。
2：放弃原油的管理模式，积极采取新模式
想要使得电力企业在新型互联网时代得到长期稳定的发展，首先一定要保证的便是企业与新兴科技水平的对接，稳定有效平滑顺畅的度过对接磨合期。企业可以通过成立专门的观察组和访问组专门的到国外或者在互联网时代的带动下先进的快速发展的企业进行相应的访学与学习。将学到的知识与理论针对当前企业所处的环境针对性的有选择性的学习与借鉴。学习完毕后应当对于档案管理部门最为实验点来进行相应的操作。公司企业还要对此成立专门的技术组来管理，操作与引进企业对于管理档案购买的先进设备。在必要的情况下对于公司企业的现状还要做出相应的改良。将原有的设备更新换代。与此同时，公司还要专门的招聘一些具有计算机与信息化科学学历背景的员工，再针对本公司的具体情况来进行相应的特殊化的培养，让其可以对企业档案管理工作流程加以信息化时代的改进，由此来形成一套全新的档案管理模式，并且要紧跟社会发展的脚步，不断地创新与更新。
三、结束语：
对于电力企业公司来说，电力企业的成长发展足迹全部记录在档案当中，是企业的宝贵的物质上与经验上的财富，也是电力企业能力雄厚的一种体现。对于电力企业所要实行的经营战略规划，有者重大的意义。可以保证当初不忘初心继续前行的方针发展，可以有规划的平稳的发展壮大公司。这是每个电力企业都必须履行的重要职责。作档案管理人员，要本着对公司企业历史负责，对企业未来负责的态度，认真的做好企业档案管理工作，不断地创新和提升企业档案管理的水平，使得档案管理工作在未来企业的规划与经营当中起到更加积极有用的作用。
参考文献:
[1].张尚赢.档案工作理论与实践[J]，华艺出版社，2008
[2]刘太勇，关于提高企业档案管理水平的思考[J]，图书情报导刊，2009，19（28）：183-184
[3]张晓慧，论知识经济时代如何提高企业档案管理水平[J]，商业经济，2012.（5）：47-48
论文作者:时艳芹
论文发表刊物:《电力设备》2018年第25期
论文发表时间:2019/2/25
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