职场测试：你的职场修养如何
竞争愈演愈烈的职场，每天面临的都是各种压力和考验。能够脱颖而出，收获成功的人，需要的不仅仅是个人的努力和机遇，还得看自身修养如何。可是，你对自己的职场修养了解得够吗？职场考验下你的修养能打几分呢?测试一下就能知道了。下面，我们就来一起做一个关于职场修养的测试吧。
1、假如你是一个杯子商人，你愿意卖什么样的杯子？
根据上文所提到的在互联网+视域下大数据对于管理会计所带来的挑战可知，当前要想全面发挥管理会计的积极作用，要求能够把握机遇，规避挑战。
品牌杯子→2
电子档案的管理队伍需要一支专业技术强，又熟悉计算机技术的工作人员组成。由于计算机技术发展更新比较快，要对从业人员进行定期的业务培训。①对管理人员进行意识培养，让他们意识到管理工作的重要性，严格杜绝那些思想不先进、工作不积极的现象发生。②选拔和聘用一些熟悉档案业务且工作能力和素质都极强的管理人员，然后再对这部分人员进行业务、技能和知识培训，以此提升管理人员的综合素质。通过定期的学习和业务交流，来提升档案工作人员的业务水平和计算机能力，从而使电子文档的利用、整理、形成和接收等工作更加完善。
马克杯→7
随便什么，赚钱就好→4
2、要你送一个杯子给恋人，你会送哪一种？
实用的保温杯→4
建设全市空地一体化业务管理体系，就是从体制机制、业务管理上着手，建成以自治区级为依托、市级为核心、旗县为支撑、作业点为基础的四级业务管理体系，飞机、火箭、烟炉、高炮为主的空地联合交叉式作业模式，既避免了资源的浪费，又提升了作业科技水平和作业效益，到2020年，争取实现年度增雨量达到3亿吨，防雹保护面积覆盖全市耕地总面积的30%左右。
3)若取值范围在[xnmin,xnmax]以内，且其第n维信息具有一定指导意义，则FC取为[0,1]范围内的中间值；
综上所述,血清1,25(OH)2 D3与婴儿湿疹存在一定的相关性,血清1,25(OH)2 D3不足是婴儿湿疹的危险因素之一。
不贵的话，就算了→A
雕花白色瓷杯→7
等待他付钱→C
一个→4
两个以上→5
5个以上→6
4、你认为喝不同的饮品应该用不同的杯子吗?
当然→7
无所谓，怎么都行→5
用同一个杯子就好→6
5、用来泡花茶的杯子，你会选哪种？
透明玻璃杯→8
青花瓷杯→6
到了第三阶段，随着“社会养老服务”的概念正式出现在官方话语中并从此成为我国养老事业的核心概念，对于“社会”的用法更加清晰、逐渐定型。将“社会养老为补充”更改为“机构为支撑”，这标志着将“社会养老”不再简单等同于“机构养老”。“社会养老服务体系”主要由居家养老、社区养老和机构养老等三个有机部分组成，那么就是说“居家”“社区”和“机构”都属于社会的范畴，至此“社会”狭隘的地点性含义彻底被摒弃，这使得“社会”概念有了回归其本身广泛内涵的可能性。
本实验是微组织（微载体复合脂肪干细胞的3D培养）对周围神经再生的体外研究。利用SD乳鼠脂肪干细胞分离培养后与多孔明胶微载体材料复合构建微组织，培养3 d后的微组织与背根神经节共培养，观察其对背根神经节轴突生长的促进作用，并与2D细胞共培养以及单纯背根神经节比较，并从细胞增殖和凋亡等方面分析比较2D、3D细胞培养优劣势。
6、用来喝咖啡的杯子，你会选哪种？
特别的杯子→3
漂亮的马克杯→3
复古咖啡杯→8
星巴克保温杯→A
7、作为一个杯子商人，你会把店面装修成什么样?
（2）财务报送要求：承接服务的社会工作机构应当按照相关制度要求，将项目资金纳入单位财务统一管理，每季度25日向区县（自治县）民政局婚姻登记机关报送项目支出财务报表，由其审核后在每个季度末向中心上报。
有很大的玻璃门→9
彩色新颖的装修→8
像咖啡屋一样的装修→10
8、你卖的杯子，同一个款式，你会做多少?
每个款式只做一个→A
每个款都限量→B
什么好卖，就多做什么→9
9、有老顾客打坏了你的马克杯，你会如何处理？
要他付钱→D
（1）7种不同植被恢复模式中，刺槐+山杏+紫花苜蓿混交模式下土壤微生物利用碳源的量最大，而青海云杉+油松+河北杨和刺槐+油松混交林相对较弱。
3、你拥有多少个杯子?
可以印他头像的杯子→5
10、你最喜欢的杯子被朋友看中了，你会如何处理？
2011年3月一晚，吴丽藻在网上抱怨，徐河总没时间陪她。徐云天道：“好多有钱男人，喜欢去情色场所。”吴丽藻烦躁不已。徐云天窃喜：“以后你坐他的宝马车，我给你提供精神食粮。”吴丽藻回复个笑脸，二人交换手机号。第二天，徐云天邮购一部有变声功能的手机。他常给她打电话嘘寒问暖。渐渐地，徐云天从她言语中感到，她对他有了好感，有时还流露出一丝依恋。2011年5月初，徐云天给吴丽藻发去一张朋友李劲的照片，谎称是自己的生活照。“你好帅。”吴丽藻把自己的照片也传了一张给徐云天，这以后徐云天常撩拨吴丽藻，两人的谈话渐渐有了暧昧意味。但每次她提出视频，他都搪塞：“你与徐河中断来往，我才和你视频。”
几个老家伙怀着鬼胎，来到老鳜鱼的住处。他们不敲门，先是在门口偷听。屋里果然有动静，老东瓜说的一点不错，老鳜鱼还真的在磨刀子。刀子在磨刀石上刺啦刺啦的响声，像黑暗中的烛光，在老冬瓜一行人眼前晃动，又像是一群麻雀，瞬间飞入湖边的芦苇丛。磨刀子的声音噶然而止，几个人瞪着浑浊的眼睛，正互相望着，像几根木桩，表情十分麻木地站在门口。
送他好了→D
不肯送→C
送个别的给他→B
测试答案：
A.职场中，你总是羡慕别人，对自己的要求却并不那么高，所以你的职场修养分数并不高。一件事情，只有全身心投入去做了，才能超越常人，能别人之不能。
B.职场中，你喜欢把小的事情推给其他人，自己只想承担重要的任务。实际上，那些有责任心、有想法、真正用功的人，即使你交给他一个很小很小的工作，他都会认真完成的。
C.因为在职场中，你并不懂忠诚的定义，所以你的职场修养分数不是很高。职场人，何为忠诚?任何时候，都能以专业的态度、专业的判断、专业的工作伦理、专业的工作方法去处理问题，不玷污自己的专业和自己的内心。
D.你的目光总是向更高的职位看去，总是期望能在更好的公司发展。在公司的时候，嫌发展空间不足，才华无处发挥，总想出去；出去了才知道，基本功在底层时其实还没有练好。
可是从这样的教育中成长起来的我，却对它有着近乎本能的反感。从价值观层面说，我不愿意用“听话”去约束孩子，不想培养“顺民”，更希望小人儿能成长为一个拥有独立思考能力的人，能够自主地做出选择，同时承担责任。从方法论层面说，我也不赞成“反面教育”的方式，不想让宝宝被无谓的恐惧感束缚住手脚，更希望他能自由自在地去探索世界、追逐梦想，在自我实现中焕发出生命的光彩。