摘要：科技秘密关系着国家的科技竞争力与经济社会发展，科技技术人员保密教育与管理是科技保密管理工作的重要环节。文章结合实际，围绕科技技术人员保密教育与管理工作展开探究，提出了加强技术人员保密教育与管理的措施，以期进一步做好新形势下科技保密工作。
关键词：科技保密；保密教育；保密管理
随着时代的发展，科学技术的日新月异，科学技术在国家发展过程中发挥的作用也日益突出。其中，科技保密是我们科技研究工作中一个重要的组成部分，指的是在科学技术领域中关系国际安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的科技秘密实施防范措施，保护不泄露技术秘密，它与科技发展、技术创新同样都是维护国家安全和利益的需要。
一、积极开展科技技术人员的自我保密教育与管理
近年来，技术人员的保密观念逐步提高，但“ 无密可保” 的模糊认识依然不同程度地存在。他们中有的对“ 保什么”不明确；有的虽然知道保密工作重要，却认为与己无关。针对这一现实，保密宣传教育决不能远离科技工作实际只讲“要我保”，必须联系技术人员本职业务启发大家“ 我要保”。不能总是让教育对象被动接受“我讲你听”，还要引导他们主动开展自我教育，使他们充分意识到秘密就在自己身边，保密工作是自己工作的一个重要组成部分[1]。
首先，要组织技术人员学习《保密法》、《保密法实施办法》以及有关保密规定，使技术人员掌握国家秘密的定义、保密工作的方针、国家秘密的基本范围和基本保密制度等保密工作常识。这是开展自我教育的基础和前提。其次，针对各自业务系统和相关业务工作，实行对号入座，引导他们对本职工作的“保密范围” 提出意见和建议，以进一步补充和完善本单位保守国家秘密的范围，同时，对那些虽不属于国家秘密但关系本单位利益、必须在一定时期内只限一定范围人员知悉的事项，也进行列举并予以归纳，形成本单位商业秘密、工作秘密的范围。第三，以“ 保与不保是否会给本单位带来损失”为主题，组织广大技术人员开展保密教育大讨论。请他们联系自身实际，对照、`衡量本职工作内的各类事项，相互启发，相互教育。
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二、切实加强技术人员日常的保密教育与管理
按照科技保密工作统一管理、专业归口、分工协作的要求，对技术人员的日常保密教育与管理一是要在本单位保密委员会的人员组成中充分考虑到科技保密工作的特殊性.吸收科技部门的负责人进入保密委员会.并具体负责科技保密的日常工作，为技术人员的日常保密教育与管理提供组织上的保证_二是发挥好本单位保密部门的指导与监督作用，在开展保密宣传、发展保密技术、强化保密管理等方面认真履行职责，为科技部门的保密教育与管理提供全方位服务三是要尊重知识、尊重人才，提高科技人员待遇.稳定科技人才队伍、科技人才队伍的稳定对加强保密宣传教育与管理有着重大的促进作用具体工作中，对长期聘用的技术人才，可采取技术入股、涉密技术员工终身制、发放保密津贴、定期进行考核考查、实行违约处罚等方法，促使广大科技涉密人员自觉遵守保密纪律，认真履行保密义务[2]。.
三、盆点抓好技术人员保密教育与管理的关健环节
当今社会为技术人员提供了广阔的发展空间，技术交流、人才流动都为保密教育与管理工作提出了新的更高的要求。如何把握住这几个关键环节，是保密教育与管理的重点。
第一，遵循“ 该保密的能够保住，该交流的还能交流”的原则，狠抓保密项目、保密技术交流的全过程管理，尤其是要做好事前的保密教育与管理。要充分落实保密工作责任制，使保密工作与每一项具体的业务工作都能有机结合起来，做到业务工作开展到哪里，保密工作就做到哪里[3]。
第二，规范涉密技术人员的流动程序，狠抓人才流动管理。人才是企业保密工作的主体。对于人才流动，要变单一的人事管理为人事、科技、保密部门综合管理。凡申请调离单位的技术人才，保密部门一定要对其涉密、知密范围进行审核，并与其签汀《保密协议》。对离退休的技术人才，则要求他们在办理离职手续时必须交清所保存的技术资料，并在几年内不得在社会上从事与工作专有技术相关的生产经营或咨询活动；或者对他们予以返聘，以尽量缩小流失秘密的圈子，免受不必要的经济损失[4]。
四、结束语
总之，在科技工作中，切实提高技术人员的保密法制观念、保密责任意识、保密知识技能，才能为维护科技研究安全和利益营造良好的法治环境。对此，在科技工作中要深化其对保密教育及管理要求的理解，同时认真抓好科技技术人员的日常保密教育和关键环节，加强其保密安全防范意识和保密技能力。
参考文献：
[1]李志恒. 谈科技保密工作的几个问题[J]. 科技.人才：市场，1997（4）：48-49.
[2]常化平，高秋平.浅析员工保密管理工作[J].管理学家：学术版，2014（2）.
[3]马婧颖.浅谈如何做好企业保密管理工作[J].科技与创新，2016（3）：49-49.
[4]陈小琴.浅谈如何分层次加强企业员工保密教育工作[J].江汉石油职工大学学报，2013，26（2）：89-90.
论文作者:郭锐添
论文发表刊物:《基层建设》2018年第16期
论文发表时间:2018/7/16
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