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摘要：自从改革开放以来，我国对工商管理信息化的发展非常正式。所以，随着工作水平的不断提高，我国相关部门也不断的健全与完善内部管理。与以前相比，我国不断完善了工商管理制度，使得工商管理工作也迎来了一个大好的时机，但是无可置疑的是，工商管理内部还有着各种各样的问题存在。还有很多相关部门会受到了“官本位”思想的影响，还是无法让工商管理的管理水平达到一个新的高度。在工作时，很多司法行政单位对信息化管理没有高度重视，在对工作人员的评议考核与管理的评审上也缺乏科学的方式，并没有深入研究，也没有利用信息化管理指令来将一系列的工商管理工作完成。很多相关部门的信息化管理就是为工商管理的工作做准备。
关键词：工商管理；信息化；对策研究
引文：工商管理如果对信息化发展忽视，那么就会使得工商管理产生行政命令失灵的状态。当然，根据信息化可以更好的使工商管理等一系列工作安排更加得当，继而使得管理更加系统化，科学化，这对于促进发展工商管理工作来说具有重要的作用。
1工商管理信息化发展的现状
1.1信息化发展资金缺乏。即便工商管理在不断发展着，但是有缺乏足够的资金来推行信息化管理的问题仍存在。如果在工商管理过程中发展信息化缺乏必要的资金，那么就使工商管理部门的工作机器无法更新，这样也对更加专业的信息化管理人员无法聘请到，这样就会一定程度的阻碍着工商管理工作的进展。
1.2工商管理部门人事管理不科学。在人事管理方面，工商管理的工作人员的积极性没有调动。可以通过激励制度奖惩制度来实现积极性的调动，这样也对推进工商管理的信息化发展较为有利。让人产生奋进心理的有激励制度和奖惩制度，从而使一定的效果达到。如果工商管理部门激发工作人员的工作热情不通过激励性制度，就会使得整个部门都处在一种沉闷无活力的状态。因为人事管理不足，工商管理部门一些活动组织缺乏，从而无法使工商管理中的工作人员的身心得到发展，这也为推进新的信息化管理制度带来了一定的阻碍。人事管理方面对科学的奖惩制度没有实行，那么就对工商管理的工作人员的热情无法调动，让工商管理的工作人员始终处于懒散的状态。这也会使得工商管理的信息化发展失灵。
总的来说，促使工商管理在运转过程中更加具有科学性的就是科学合理的人事管理，同时也可以在办学过程中使工商管理更具影响力。人事管理关系的不仅是工商管理部门内部，还可以通过人事管理的方法使潜在的能力形成，可以让工商管理能够将内部矛盾很好的处理，这对日后发展工商管理来说也具有十分重要的意义。所以，影响工商管理的信息化发展的原因之一就是人事管理。
2工商管理信息化发展存在的问题
2.1信息化发展层级和幅度有矛盾存在。我国工商管理信息化发展有一系列的问题存在着，我国工商管理信息化发展中存在的问题就是信息化发展层级和幅度存在矛盾。信息化发展层级指的是信息化发展的纵向，那么信息化发展的幅度就是指进行管理的横向。
2.2信息化监管力度不足。因为信息化监管力度不足，从而使工商管理信息化的发展与进步无法更好地促进。而且，因为受到“官本位”思想的影响，从而给一些工商管理部门的工作人员所提供一些徇私舞弊的机会。同时，就是因为信息监管力度较弱，使得在平时的工作中工作人员缺乏工作的热情，可是因为没有监督部门的监管，或者是因为监管力度不足而使他们惰性心理继续产生，这样不仅会阻碍工商部门管理工作，同时还要会让员工失去自制力，从而使自己的竞争力降低。
2.3工商管理缺乏正确科学的信息化发展方法。导致工商管理信息化无法进一步的发展与进步得就是因为工商管理缺乏正确科学的信息化发展方法。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆为了帮工商管理解决一些问题或者是突发状况，只有正确科学的信息化发展方法才可。如果工商管理的信息化发展方法不够正确科学，那么，在工商管理有问题出现时，进行解决与处理也无法运用正确的方法，这样一来，工商管理信息化发展的信誉与形象就会受到影响，也会降低工商管理部门的工作效率，那么工商管理的业绩则会有下滑趋势所呈现。每个工商管理的骨架就是信息化发展，一旦工商管理正确科学的信息化发展方法缺少，那么就会直接影响工商管理的工作业绩，从而使得整个工商管理部门都处在一个松散混乱的状态，这样一来也会降低工商管理的信息化发展，无法为该工商管理树立一个良好的声誉与形象，进一步使我国信息化发展的进一步发展受到阻碍。
3促进工商管理信息化发展的对策
3.1缓解信息化发展层级和幅度之间的矛盾。因为我国信息化发展层级和幅度之间有矛盾存在，从而对我国工商管理信息化发展造成影响，那么就需要使信息化发展层级和幅度之间存在的矛盾进行缓解，以此来使我国工商管理信息化发展提高。如果想要使信息化发展层级和幅度之间的矛盾缓解，那么就需要使两者的均衡达到。只有将信息化发展层级和幅度之间的矛盾缓解，才能使提高我国工商管理信息化发展的目的更好的达到。只有使二者之间矛盾缓解了，才能使我国工商管理信息化发展更好地提高，从而促进我国工商管理的发展。
3.2加强信息化监管力度。因为信息信息化监管力度不足，从而无法使工商管理信息化得到更好的发展，所以要想将这个问题解决，就必须使信息化监管力度加强，从而进一步使工商管理部门的工作人员的工作热情以及工作信心调动起来。同时，对信息化监管力度加强还可以培养员工积极努力的热情，从而让他们对更加专业的信息化专业知识具备，从而提高员工自身的竞争力，这样也对工商管理部门的工作进展非常有利。所以，从某种意义上来说，对信息化监管力度加强也意味着培养专业的信息化，监管人员以及信息化技术人员，这对于促进工商管理信息化发展具有重要的意义。
3.3制定正确科学的信息化发展方法。就是因为工商管理对科学的信息化发展方法缺乏，才会无法解决工商管理面临的困难，使工商管理的形象受到了直接的危害。所以，要想将这一问题解决就必须要对正确科学的信息化发展方法制定。当然，在制定这些科学的行政方法时候，工商管理要根据工商管理部门自身的发展状况，对其他工商管理部门的信息化发展方法不可一味地模仿，要有自主创新意识。而且，工商管理信息化健康发展的基础就是这个正确的科学的信息化发展方法。就像每个人都有一个原则，如果将这个原则失去，就会成为一个没有信誉的人。同样，每个工商管理部门都应该对一个符合该工商管理自身发展的信息化发展方法制定，如此一来，才能使我国工商管理信息化发展低下的问题提高，从而进一步使我国工商管理信息化发展存在的问题解决。
4结语
现如今，随着信息化的不断发展，越来越多的人对信息化发展加以重视。我国工商管理也对信息化管理加以利用，从而来不断的发展壮大，进而使更加科学合理的管理体系形成。而且，工商管理部门来壮大我国的信息化发展队伍也希望通过这种方法，这也为我国今后的发展也起到了促进作用。而且，现在如果还依旧对传统的发展方式沿袭是无法适应现代潮流的，所以就必须使信息化在工商管理中的应用加强。本文对工商管理信息化发展存在的问题找出，并且据此提出了解决对策，这对于工商管理信息化发展来说具有重要的意义。
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论文作者:于文爽
论文发表刊物:《基层建设》2017年第8期
论文发表时间:2017/7/13
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