关键词：企业党建；思想政治工作；问题；策略
前言
在经济新常态化发展阶段，企业意识形态也呈现多元化发展趋势，这无疑增加了企业党建工作开展的难度，思想政治工作开展时，要结合企业自身实际情况，遵循因地制宜的基本原则，确保党建和思想政治工作的针对性和有效性。企业党建和思想政治工作也积极解放思想，不断更新理念和工作方式，推动企业经济和党建工作的协调发展，充分体现党建和思想政治工作的基础性作用，以真正实现企业的健康平稳发展。笔者结合自身工作和学习经验，探讨企业党建和思想政治工作开展的策略，以期对加强企业党建和思想政治工作有积极作用。
1新时期企业党建工作的变化和特征
企业党建工作光荣而艰巨，有着组织和团结职工力量、落实党的政策路线的重要使命和责任，是我党工作和企业发展的基础。如何抓牢企业党建，打好基础工作，对于企业建设和发展有着重大影响。在新的发展时代，我国政治、经济、文化、科技水平和世界影响力稳步提升，党的领导也朝着法治、民主和科学的方向努力的发展，党的执政地位进一步得到巩固。与此同时，企业党建工作有发生了新的变化，产生了新的特征。首先，从工人阶级来看，传统意义上的工人阶级主要指手工制造、工程、运输等行业的产业工人，随着结构的升级和知识工人结构比例的增加，普通工人政治地位和意识受到削弱，工人党员各方面的组织和活动受到一定的困扰。其次是农民阶段的变化。我国城市进程的不断加快，数以亿计的农民背井离乡加入到城市化的建设，成为城市发展的运行的重要力量。而以传统农业耕种的农民急剧减少，留下来的农民大多存在年龄大、文化水平低、身体状况不佳等问题，对社会的影响力逐步削弱。三是知识分子方面。作为先进生产力的重要代表者，知识分子对社会的变革和创新有着不可替代的影响。随着知识分子的不断壮大和人才流动机制的不断完善，知识分子在经济收入、社会地位、价值观和认同感方面的不同决定了他们思想倾向和政治观念。四是领导干部、公务员和高管阶层的变化。自改革开放和中国加入WTO以来，我国社会财富国家财力迅速增加，但由于社会分配机制、反腐倡廉、思想工作等方面有一些漏洞和不足，给部分企业领导造成心存侥幸的心理，对党的政治形象造成了不利影响。随着我国经济进入新常态化发展阶段，企业经济面临结构转型和升级，这对企业党建工作产生了重大影响。如何面对这些变化和新特征，遵循党的的十九大精神，不忘初心，砥砺前行，不断改革和创新企业党建工作，推动全面从严治党有着重要的意义。
2企业党建和思想政治工作面临的困境
2.1重视程度不足
当前形势下，企业面临的竞争愈发激烈，一些企业领导将主要精力放在日常经营管理活动上面，对于党建和思想政治工作较为轻视。在这种情况下，企业很多发展规划和策略都是以经济效益为前提，在党建和思想政治工作开展难免会出现一系列问题。比如，党建和思想政治工作缺乏科学有效的指导，党员和普通职工出现较大的思想波动，如果企业不能及时改善现状，就会增加党建和思想政治工作的难度，对于企业的长期发展产生负面影响，需要对这些问题加以重视。
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2.2机制不健全
企业党组织在开展党建和思想政治工作时，主要从基层党组织出发，可以说，基层党建和思想政治工作是核心。在形势不断变化下，基层党建和思想政治工作方式仍停留在传统阶段，比如开展内容和形式落后，缺乏健全的机制。主要表现在以下四点：一是党建和思想政治工作人员选拔不合理，没有综合考虑职业素养和实践能力，往往由部分领导直接任命；二是对于党建和思想政治工作支持不足，缺乏专项资金；三是不少党建工作人员存在以权谋私行为，不能充分发挥自身功能；四是党建和思想政治工作制度存在缺陷，在工作开展时缺乏有效的支持。
3加强企业党建和思想政治工作的措施
3.1完善党建工作机制
由于企业党建与思想政治工作落实不到位，导致企业员工工作不积极，工作态度不端正，这对企业的长期发展产生负面影响。在企业党建和思想政治工作开展时，要结合企业自身的实际情况，不断完善党建工作机制。一些企业虽然构建了系统的党建和思想政治工作形式，但是开展过程中面临诸多问题，往往停留在表面阶段，工作针对性不足。因此，企业党建和思想政治工作本着实事求是的原则，及时解决企业面临的各种问题，确保党建工作机制满足基本要求。从作用来看，党建和思想政治工作主要帮助职工树立责任意识，保持端正的工作态度，为企业的全面发展提供可靠保障。
3.2体现以人为本
在企业党建和思想政治工作开展时，要体现以人为本的工作理念，并结合企业实际情况，要继承企业传统党建和思想政治工作的优秀传统，同时创新工作方法和内容。一方面，要充分利用科学技术的成果，切实提升思想政治工作和内涵，强化网络技术和新媒体技术的有效应用，不断改进和优化工作形式。另一方面，要着力解决党建和思想政治工作中的实际问题，通过恰当的组织和引导，采取针对性较强的开展方式，以公正、开明的方式去引导，切实发挥党建和思想政治工作的作用。
3.3坚持规范的工作体系
一方面，要构建规范统一的发展体系，将企业生产经营活动和思想政治工作结合到一起。从企业的发展情况来看，其核心是生产经营，党建和思想政治工作的目的是为企业经营活动提供基础。另一方面，社会阶段的多样化加剧了社会矛盾，党建工作的整体协调难度增加。产业结构的升级、分配方式的转变和所有制结构的改变对传统的社会阶层产生重大影响，形成了新的多层次、多阶层的新型社会结构。不同的阶层在利益诉求上存在较大差别，这无疑增加了党建和思想政治工作的难度，对于工作人员处理实际问题的要求更高。此外，在党建和思想政治工作开展时，要形成权责分明的工作体系，营造健康的工作环境，切实推动党建和思想政治工作有条不紊的进行。
结语
总而言之，在新的发展时期，企业党建工作的重要性愈发凸显，党建工作人员要树立坚定的理念，认识到自身工作开展中的不足，从企业战略角度出发，发挥党建工作的权威性，构建符合企业自身发展的党建管理体系，顺应时代发展的潮流，推动企业党建工作的改革和进步。面对党建和思想政治工作存在的一系列问题，工作人员要从自身情况出发，提升企业党建工作开展的实际效果，为企业经济效益和社会效益提供可靠保障。
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论文作者:白秀娟
论文发表刊物:《城镇建设》2020年3期
论文发表时间:2020/4/3
标签：党建论文; 思想政治工作论文; 企业论文; 工作论文; 党建工作论文; 传统论文; 结构论文; 《城镇建设》2020年3期论文;