心血管内科护理不安全因素分析与防范对策论文_洪焕波,张晓丽

【摘要】目的:分析心血管内科护理不安全因素与防范对策。方法:选取我院收治100例心血管内科患者,按照不同护理方法将其分成对照组与观察组各50例,对照组实施常规护理,观察组实施预防性护理,对比两组患者的护理效果。结果:对照组的护理不安全事件发生率与患者满意度分别为8.0%、88.0%,观察组分别是2.0%、98.0%,对比差异均显著(P<0.05)。结论:心血管内科护理不安全因素较多,对其进行全面分析并实行有效的防范对策,可明显降低护理不安全事件发生率,提升护理满意度。

【关键词】心血管内科;护理;不安全因素;防范对策

由于心血管内科的病种较多,病情复杂,患者具有发病急、进展快等特点,导致患者与医护人员均需承担较大的医疗风险[1]。就护理方面而言,受医院管理制度、医患交流有障碍等多种因素的影响,护理过程中的不安全事故难以避免[2]。基于此,本研究为了进一步分析心血管内科护理不安全因素与防范对策,选取我院2016年7月~2017年7月期间收治的100例患者的临床资料进行回顾性分析,见如下总结报道。

1资料及方法

1.1? 一般资料

选取我院收治100例心血管内科患者,按照不同护理方法将其分成对照组与观察组各50例。对照组:男27例,女23例;年龄41~86岁,平均年龄(59.6±5.8)岁;疾病类型中,高血压18例,心律失常13例,冠心病10例,心肌梗死6例,脑出血3例。观察组:男28例,女22例;年龄41~86岁,平均年龄(60.2±5.6)岁;疾病类型中,高血压19例,心律失常12例,冠心病11例,心肌梗死5例,脑出血3例。对比两组患者的一般资料,差异不显著(P>0.05)。

1.2? 方法

对照组实施常规护理:包括心理护理、健康教育、用药指导、病情观察等。

观察组实施预防性护理:先分析心血管内科护理工作中的不安全因素,再探讨出相应的防范对策,最后在常规护理的基础上实施预防性护理。

1.3 观察指标

(1)对比两组的护理不安全事件发生率,观察指标包括仪器操作不规范、护理流程与技术不熟练、护士职业疲劳、护理工作记录书写不规范等。(2)对比两组的患者满意度,自制问卷调查表,满分为100分,≥85分表示满意,66~84分表示一般,≤65分表示不满意,患者满意度=(满意+一般)/N×100%。

1.4??统计学处理

通过SPSS18.0软件处理数据,以数(n)或率(%)表示计数资料,行检验,P<0.05说明差异显著。

2? 结果

? ??对照组的护理不安全事件发生率与患者满意度分别为8.0%、88.0%,观察组分别是2.0%、98.0%,对比差异均显著(P<0.05)。如表1所示。

3? 讨论

经分析,我院心血管内科护理工作中的不安全因素主要包括(1)患者自身因素:患者年龄较大,文化水平较低,对自身疾病以及治疗等医学知识的了解较少,因此其治疗依从性较低;另外,老年患者的记忆力衰退,容易忘记治疗及护理的相关注意事项。(2)药物因素:心血管内科的治疗药物会存在一定的不良反应,不仅会影响治疗效果,也会影响患者的睡眠质量与生活质量,导致患者抗拒用药。(3)经济因素:心血管内科患者的病情常常反反复复,需多次住院治疗,给家庭经济造成一定的压力,且随着药物耐药性的增加,患者的治疗效果越来越差,治疗费用也一次次提高,导致大部分患者因经济问题而拒绝治疗,使其配合度降低[3]。(4)家庭因素:因为子女工作、生活的压力,导致大多数患者无人照料或由护工照顾,而护工的文化程度一般较低,对患者的生活难以做到尽心尽责,尤其难以对患者的负面情绪起到一定的缓解作用。(5)医院管理因素:护士层次结构与排班不合理,未根据重点时间段进行排班,护理岗位职责不明确;同时也存在护理制度不完善,护理流程不清晰、缺乏监督机制等问题,导致护士的工作缺乏积极性[4]。(6)护士因素:护士的综合素质及护理技能是决定产科护理质量的主要因素,但因为医院管理方面存在一定的缺漏,导致护士的积极性不高,工作压力较大,因此在其工作中难免会出现失误,例如护理记录书写不规范、工作中缺乏危机感等,这都会给临床护理带来一定的安全隐患。

针对以上的不安全因素,本科室有针对性实施相应的防范对策,主要内容包括:(1)向患者及其家属讲解疾病的相关知识,认真回答其各种疑问,以提高其对疾病与治疗的了解程度;每月定期开展院内病友活动,鼓励患者主动分享康复经验,以发挥同伴教育的作用,进而提升患者的治疗依从性。同时加强与患者的交流,视其具体情况进行综合分析,以全面了解其性格特点及心理特征,进而实施相应的心理疏导,同时多关心患者,给予足够的支持及理解,以改善患者的不良心理[5]。(2)指导患者正确用药,遵照医嘱服药,禁止私自停药、换药,实行观察患者的病情变化、用药情况以及副毒(毒副)作用发生情况,提醒患者有异常应及时向护士或医生反映。(3)完善医院的相关规章制度,包括排班制度、交接班制度、奖惩制度等,成立护理质控小组,对心血管内科护理工作进行实时监督,一旦发现问题则及时纠正。(4)对护士进行培训,培训内容包括护理技术、护理记录书写、服务态度、沟通技巧、法律知识等,以提升护(护理)人员的综合素养,尤其应对新护士进行培训,经考核合格后方可让其参与临床护理工作。

【参考文献】

[1]齐明. 心血管内科护理中存在的安全影响因素及防范对策分析[J]. 中国保健营养, 2015, 25(17):215-216.

[2]李磊. 安全防范措施对心血管内科护理中不安全因素的影响分析[J]. 中西医结合心血管病电子杂志, 2015, 3(28):107-108.

[3]徐艳丽, 王禹轩, 郝若然. 心血管内科护理不安全因素分析与对策[J]. 世界最新医学信息文摘:电子版, 2015(84):161-162.

[4]徐敏. 心血管内科护理中不安全因素分析及防范对策[J]. 中西医结合心血管病杂志:电子版, 2016, 4(23):121-122.

[5]刘秋云. 心血管内科护理不安全因素分析与对策[J]. 世界最新医学信息文摘:连续型电子期刊, 2016, 16(28):158-158.

论文作者:洪焕波,张晓丽

论文发表刊物:《医师在线》2017年10月上第19期

论文发表时间:2017/12/20

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心血管内科护理不安全因素分析与防范对策论文_洪焕波,张晓丽
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