苏容
国网甘肃省电力公司检修公司
摘要:对于我们日常的生活而言, 它不是从电力公司的正常供电分开;电力公司，这是中国经济发展的重要组成部分。供电企业在新时代的发展为党的建设和精神文明建设的更高要求。供电企业要对党建和精神文明建设做出一些创新,规避传统党建和精神文明建设工作中的问题,为供电企业营造出和谐的工作氖围,推动供电企业健康稳定发展。本文将分析现有的党的建设和供电企业精神文明建设,以及如何在党的建设和精神文明建设工作要做好的问题,并提出建议,为相关工作。
关键词:电力企业党建精神文明建设
供电企业既是我国社会主义市场经济的重要组成部分,也是为我国国民经济建设保驾护航的重要因素之一。在当今社会主义建设进入新时期的背景下,供电企业的精神文明和党建工作成为了社会大众关注的焦点。
1.供电企业现阶段发展过程中出现的问题
1.1对党建和精神文明建设工作的认识不够深刻
党建和精神文明的建设工作没有得到贯彻和落实随着社会经济发展速度的不断加快,在社会主义建设新时期的背景下,供电企业所面临的竞争力与压力越来越高,纷纷将加强经济建设作为其企业工作生活的核心[1]。事实上,为了从根本上提高企业生产效率,使供电企业的经济水平大幅提高,供电企业就更加需要加强自身党建工作与精神文明建设工作。
1.2企业忽视党建与精神文明建设工作
目前一部分供电企业片面地重视其企业生产生活的经济效益,将党建工作与精神文明建设工作与企业生产生活对立起来,认为党建工作与精神文明建设工作无法为企业带来经济效益,对党建工作与精神文明建设的认识还不到位,不重视甚至有意地忽视对党建工作和精神文明建设工作的开展。
1.3发挥作用欠缺
缺乏民主意识和一些供电企业的团队意识通常的想法,个别领导带领整个组织,从而影响到党的建设团队的作用,甚至马刺党员的积极性。党建工作的有效性难以得到有效发挥。一些企业仍然在他们已处理了党建工作的事情的情况。往往强调经济工作的重要性。
1.4较低的综合素质
员工缺乏参与党的建设和精神文明建设的积极性。一些党员缺乏党的建设的意识,党性低,他们很容易在当前形势下解决时,他们的工作。他们也不想想在利益面前党的原则和道德标准。变得麻木或凝视在错误面前,没有原则做事,并有倾斜的党风。正是由于供电企业重视不够党的建设和精神文明建设,致使党的建设部门不苛求员工的综合素质,对党建工作人员专业知识学习的问题也没有加以重视,使得党建人员无法提高自身专业素质。
1.5缺乏必要的创新缺乏
这些原因都导致了供电企业内部党建与精神文明建设工作不能得到顺利有效的开展,为很多企业的生产生活埋下了不良的因素。首先就是党建部门工作人员专业素质的下降,使得整个企业团队片面重视经济效益。
2.党建及精神文明建设在供电企业中的必要性
顾名思义,党建工作是供电企业有关党的建设工作的统称。
从企业经营的角度来看,党建工作能够凝聚企业员工人心,为企业发展目标的实现提供了助力,同时党建工作的顺利开展也为企业经营理念的树立,企业文化的形成提供了思想指导。使企业在进行具体的经济建设时步调与党的要求保持一致。
从企业内部管理的角度来看,合理开展并保证党建与精神文明建设工作的实行,可以推进企业文化的建设,提高员工对企业的认同感,加强员工的精神文化素养,使企业员工的工作积极性得到稳定提高,使企业内部上下一心,团一致,共同为企业发展而奋斗。
3.发挥党建工作的重要性
自改革开放以来打破了传统的垄断性质,它不断改革操作系统,以适应市场经济的需要。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆供电企业占据中国国民经济发展的主要位置是中国国民经济的支柱。其主要方法是积极发挥党员的带头作用，加强党建工作的影响力，开展党建工作为企业发展，为党员作为企业的领导者的一个重要项目，并在促进发挥积极作用企业的发展。供电企业必须尊重党员和发挥党的建设工作中的主体作用。这是由企业的性质和党员的性质决定的。[2]
4.措施
4.1树立正确思想观念
想要将这两项工作的效用提升,先应该从对这两面工作的认识谈起,不仅仅要让领导人员树立正确的思想观念,还应该让基层职工树立其正确的思想观念,从思想上开始端正,进一步重视党建和精神文明建设。比如说将企业中先进党员形象,广泛宣传到企业内部,让这种先进意识在每位职工心理树立起来,进而有助于企业朝着正确方向发展。
4.2重视党务工作队伍的建设
综合素质较高的党务工作人员,才能更加有效地开展党委建设工作,建设好企业精神文明的文化,这就需要重视供电企业的党务工作队伍的建设。第一,重视党务工作人员党风党纪工作。开展各种思想教育工作,党务工作人员的思想意识提升上来,才能带动广大职工思想意识的提升。第二加强供电企业党务工作人员综合技能的培养工作,不断提升其各项内容的建设能力,学会使用些新技术和新途径,进面创新这两项工作,提高竞务工作的效能,促进党建工作实践效用的提升。
4.3丰富工作形式
想要让党建和精神文明建设工作充分发挥作用,需要不断丰富开展工作的形式,规超传统落后工作形式所带来的问题。例如,基层党建工作开始的时候,不能单独使用传统讲座和开会方式,还需要组织一此技能比赛和岗位经验交流讨论会,这样不仅仅提升基层职工的职业技能,还能提升其创新意识和合作交流意识,这在一定程度上体现出了精神文明建设的效用。另外,当前信息技术非常发达,为此,开展这两项工作,可以使用一些网络信息技术,建立一些精神文明宜传专题微博公众号,精神文明建设沟通交流微信群,在这些上面宣传一些新精神文明心得体会,或者宣传新的党建议题等,让更多员工参与到精神文明建设中,进而达到精神文明建设和党建工作的目的。
4.4重视反腐倡廉工作
供电企业精神文明建设内容也包括反腐倡廉,为此,重视党建和精神文明建设中的反腐佰廉工作非常有必要。首先,强化源头治理,从根本上开展反腐倡廉,明确建设廉政文化的目标和工、作人员的职责:其次,针对全体职员做党风廉政教育。丰富教育内容,进而让廉政思想在全企业范围内传播开来,促使各层职工都能严格遵守工作纪律,依照规范开展各项工作。最后,重点要逐步建立健全党风廉政监督机制,运动灵活多变的方式展开监督工作,并逐渐让监督范围有所扩大,带领各层员工进行批评和自我批评,促进真正实现廉洁自律工作。
4.5完善企业基层组织的党建工作与精神文明建设。
这项工作是企业内部党建与精神文明建设工作的重要内容,也是容易被各企业忽视的内容。企业必须要贯彻落实党建工作和精神文明工作到基层,从而加强企业内部党建与精神文明工作的开展,使党建与精神文明建设工作真正深入到每一个员工身边,彻底有效地提高员工的思想水平与精神文明。
4.6加强经济效益。
对于企业在党和政府的建设和精神文明建设的过程中，有必要与企业的实时的利益联系起来。党的建设必须为企业提供一定的理论和指导依据;反过来,企业的经济效益也需要在党的建设。工作-创新和改革,很长一段时间后,一个良性循环的工作流程将在企业中形成的,并且只有当两者相互促进能的企业的经济利益的有效性有待提高。
四、总结
综上所述，随着国民经济的快速发展，如果你想加强党的建设和精神文明建设在供电企业的效益，就必须采取科学的措施，有效地控制企业的管理和路径的机制经济发展。管理。供电企业要提高党的建设和精神文明建设的实际效用,实施适当的反腐倡康工作,构建和谐的供电企业环境,促进供电企业更稳定和健康地发展。以经济建设为中心,坚持推进贯彻党的十八大精神。规避传统党建和精神文明建设工作中的问题,为供电企业营造出和谐的工作氛围,推动供电企业健康稳定发展。
参考文献:
[1]威利英。探究如何做好供电企业党建和精神文明建设工作[J].企业改革与管理, 2014(05):41.
[2]曹昱.如何做好供电企业党建和精神文明建设工作[]].东方企业文化,201 5(12):1 63- 164.
论文作者:苏容
论文发表刊物:《防护工程》2018年第32期
论文发表时间:2019/2/21
标签：精神文明建设论文; 工作论文; 党建论文; 供电企业论文; 企业论文; 党建工作论文; 党的建设论文; 《防护工程》2018年第32期论文;