摘要：党政机关是一个地方的政治、决策、指挥和管理中心。做好党政机关的安全工作，意义重大，其不仅具有重大的社会影响和示范作用，是“平安”建设的首要要求，也是机关事务管理部门义不容辞的重要职责，所以，本文对政工人员素质对安全保卫工作的重要性进行探讨。
关键词：政工人员；素质；安全保卫
一、政工人员素质与党政机关安全保卫工作的重要关系
在党政机关单位的运行与发展中，安全保卫工作是一项不容小觑的基础工作，是党政机关经营与发展的基础保障。而政治思想工作人员的思想素质决定着安全保卫工作部门的建设标准，决定着安全保卫工作人员的思想意识形态。保证党政机关正常的经营与安全发展，就必须高度意识到政工人员思想素质在安全保卫工作当中的重要性。
1、政工人员的思想素质决定着安全保卫工作的成效
党政机关安全保卫工作是一项双面性质的工作，一方面要应对和化解党政机关外界的潜在危险因素，一方面又要应对党政机关内部安全防护和保护，要保证党政机关正常运作和保护员工的身心安全等等。作为党政机关的政工人员，不仅仅是党政机关安全保卫的一部分，还肩负着引导和监督安全保卫工作的重要使命，党政机关政工人员的思想、素质、觉悟等等都会直接或间接的影响到党政机关安全保卫工作的最终效果。
2、政治思想工作与安全保卫工作是相互依存的关系
纵观党政机关发展的全局，党政机关人事政工部门主要负责党政机关政工人员素质的培养和建设，党政机关的行政部门负责着党政机关安全保卫工作。二者之间虽然职属有所差异，但是核心的关系与目的却是一致的。党政机关政工人员素质的高低、知识的深浅、观念的优差等都直接影响着党政机关的运营安全和运作秩序。只有具备高素质、高觉悟的政治工作思想意识，才能建立有序、和谐、安全的党政机关大环境，才能使党政机关的发展蒸蒸日上。
二、党政机关政工人员素质的具体要求
党政机关政工人员素质对于安保工作具有重要的价值，而党政机关安保工作具有一定的强制性，所以，必然会对党政机关政工人员素质作出相应的要求，具体而言，包括以下几方面的内容：
1、正确认识工作内容
对于党政机关政工人员而言，必须对自身的工作有一个全面的认识和了解，党政机关政工人员的工作内容重点是有效促进党政机关员工的思想政治教育，不断提高其思想素质、政治觉悟以及自身道德，政工人员还应该对自身所处的党政机关环境有一个全面的认识，而且要重点了解自己的工作与党政机关安保工作之间存在的联系。通过不断完善政工管理工作，不断提升党政机关员工思政政治素质，从而帮助工作人员树立正确的观念，长此以往，逐渐为党政机关安保工作的开展建立一个良好的内部环境。
2、了解安全保卫工作的特性
认识到政工人员素质对党政机关安保工作的价值，是党政机关政工管理的基础，在此基础上，党政机关政工人员还应该注意到安保工作的特殊性，例如，现代党政机关的安保工作并不是传统的夜间巡逻和监督，而是肩负着维持党政机关和谐稳定的重要责任，所以，安保工作往往具有一定的危险性，经常需要处理突发状况。另一方面，随着信息技术在现代党政机关的应用不断深入，复杂的网络环境往往会使党政机关面临安全威胁，所以，政工人员必须认识到现代党政机关安保工作的复杂性，并且要将政工管理工作更好的适应信息环境的变化，更加侧重于安保工作人员的道德建设。
3、了解自身工作环境
在认识到自身工作内容和工作特性后，党政机关安保工作还要求员工对自身的工作环境有一个明确的认识，其中包括对现代化工作环境的认识、对网络时代信息传递的认识，在社会发展过程中，新技术的出现虽极大的提高了党政机关的工作效率，但是同样给党政机关的安保工作提出了更高的要求。
三、进一步提高党政机关政工人员素策略探究
1、端正工作态度
首先，党政机关管理者需要树立正确的思想观念，将提升政工人员工作素质作为党政机关发展战略中的重要内容。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆其次，将政工人员素质中涉及到保卫工作的工作能力和素质建设工作作为政工人员素质培养的关键内容，采用多样化的教育和培训方式，以规范性的管理体系使政工人员素质可以为保卫工作的顺利展开提供支撑。
2、政工人员要督促保卫工作强化内部的组织建设
从当前我国大部分党政机关保卫工作总体发展建设情况来看，大部分党政机关保卫工作的各项内容建设已经逐渐趋向于规范化和标准化，这就导致党政机关内部部分政工人员开始在思想上出现了忽视和弱化对保卫工作的关注度，导致部分保卫工作人员开始在工作过程中频频出现低级工作失误。因此，党政机关政工人员需要督促保卫工作者加强内部组织建设，将思政工作同保卫工作相结合，全面发挥政工人员的工作指导作用。
3、完善党政机关保卫工作管理制度
党政机关政工人员需要帮助保卫部门的工作人员完善内部安保工作管理制度的建设，在培养党政机关内部保卫工作文化的基础上，打造出一支带有半军事化特色的保卫工作队伍。与此同时，党政机关内部政工人员还需要培养保卫部门工作人员形成“一切命令听指挥”的工作思想，使其能够热爱保卫工作，从而使保卫工作人员可以树立起为党政机关、发展和经济服务的工作宗旨，进而将保卫工作在党政机关发展过程中的有效性全面发掘出来。
4、充分认知企业安全保卫工作的内在特性
作为企业的政治思想工作人员，要认清企业安全保卫工作内部与外部工作的主要责任，要明确安全保卫工作潜在的危险性与特殊性，要将企业的政治思想教育工作与安全保卫工作视为本职同样重要的任务，加强思想政治教育，做好文明向导，以自身的素质力量进行以身作则的感化与鼓励安全保卫工作的所有员工，为企业的生产、经营和发展提供强有力的后台屏障，实现企业环境的现代化、安全化、信息化与公平合理化。
5、提升保卫工作人员的综合素质
首先，在日常工作过程中，政工人员需要从思想和行为这两个方面提升对保卫工作人员的业务培训教育力度，将党政机关政工部门的部分工作业务同保卫工作相融合。其次，在保卫人员队伍中挑选一些具有较强事业心，德才兼备，具有一定群众基础的工作人员，利用“一带一”或者是“一带几”的工作方式，充分发挥榜样力量，改变保卫工作在党政机关中地位低下的现状。
6、提高安保工作的地位
在党政机关的发展过程中，安保工作往往处于次要地位，没有受到相关领导和部门的足够重视。但是随着经济的发展，社会面貌越来越复杂，各种社会问题也逐渐出现，党政机关的治安管理工作面临着更加繁重和艰巨的任务。因此，必须要提高安保工作的地位，加强安保队伍建设，赋予其新的时代任务，并且要与时俱进、不断创新，以适应党政机关和社会发展的需要，促进党政机关安保工作的顺利开展和长远发展。
7、加强监督奖惩措施
党政机关安保工作得以有效实施员工技能是基础，党政机关监督是关键，奖惩是保障。党政机关可以制定一定的考核制度对安保工作进行考核，尤其是对安保工作上关键岗位、关键人员的监督考核，通过积极开展“争创”活动，通过举办学习园地、主题演讲、心得交流、有奖征文等多种形式交流学习成果，检验学习效果，并对考核以及检验结果实行实行重奖重罚，以激励保卫人员的爱岗敬业精神。此外，党政机关还应加大对内部安全防范的检查范围和力度，对存在重大安全隐患的部门要依据制度进行严厉处罚，促使其他部门能够对安全隐患进行及时整改，同时也提高员工的安全防范意识。
结束语
社会竞争局势的日益剧烈与党政机关发展与改革的日益深化导致思想政治工作已经成为了现代党政机关管理的一种独特形式。作为党政机关，达成党政机关各项事业的发展与壮大，必须高度重视政治思想工作与安全保卫工作的重要价值与内在联系，必须以提高政工人员与安保人员的整体素质为前提，以专业系统的管理维护党政机关按安全，实现政工人员与安全保卫人员在思想上与行为上的文明突破，实现党政机关发展在更深层次和更广范围的深化。
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论文作者:李树军
论文发表刊物:《基层建设》2017年3期
论文发表时间:2017/5/4
标签：党政机关论文; 政工论文; 工作论文; 安保论文; 人员论文; 安全保卫工作论文; 保卫工作论文; 《基层建设》2017年3期论文;