摘要：党支部是党的基层组织，是党在各级社会组织中最基础的战斗堡垒。重视和加强党支部建设是我党的优良传统，不论在建党初期，在改革开放时期，还是社会主义现代化建设时期，中国共产党都把党支部建设作为党建工作的重要内容。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央更加高度重视党支部建设，把国有企业党支部建设放在更加突出的位置，要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，不断提高党支部建设质量，推动全党形成重视基层党建、推动党支部健康发展的良好态势。
关键词：国有企业；基层党支部；建设
1国有企业基层党支部建设的意义
一是，促进基层党支部规范化标准化建设，提升基层党支部管理能力。国有企业在进行基层党支部建设时，需要基于基层的组织情况，结合国家基层党组织管理的新趋势、新任务，找准规范化标准化的建设定位，坚持建设管理的基本原则，通观全局，主动探索和改进。根据相关基层党支部管理文件指出，基层党支部建设需要朝着规范化、标准化的方向发展，将建设管理提升到制度化层面。因此，国有企业可以根据发展需求完善党支部管理制度，明确党支部职能、从组织建设、支部建设、队伍建设等方面开展规范化标准化工作。这样不仅能够全面提升党支部建设水平，而且还能完善企业制度，营造良好的企业发展环境。二是，国有企业实施基层党支部规范化标准化建设，可以发挥党支部的作用，为企业发展打造坚实的战斗堡垒，形成党建统领，与业务工作共促共进的发展关系。通过开展党支部规范化标准化建设，可以将党支部建设、党员模范价值充分发挥在业务战线上，促动企业运行科学化发展。三是，国有企业开展基层党支部建设，可以充分调动基层党员队伍的主动性和积极性。在现阶段国有企业党支部管理中，部分党员同志对党建认识不够充分，甚至说存在一定的认识误区，从而影响了规范化标准化建设的质量。因此，国有企业强化基层党支部建设工作，贯彻落实从严治党的内涵和要求，能够帮助党员同志明确工作责任和任务，深化党员同志对工作和党的认识，全面发挥企业党支部的领导核心和政治核心作用。
2国有企业基层党支部建设存在的主要问题分析
2.1国有企业基层党支部功能地位出现了弱化
党的十八大以来，虽然各级领导高度重视加强党建工作，但是在国有企业基层党支部建设方面，有的党支部书记对于国有企业党支部的重要地位和作用认识不够准确，有些国有企业内部基层党支部的工作开展不够正常，也没有底气十足地参与到国有企业内部的决策和领导之中，党支部的功能发挥不够明显，在国有企业内部的威信也受到了影响。
2.2国有企业基层党支部党员先锋模范作用发挥不够好
国有企业基层党支部党员先锋模范作用的发挥是国有企业内部凝聚力、战斗力以及吸引力的重要保障。但是，由于一些国有企业基层党支部对于党员教育管理不到位，导致党员先锋模范作用发挥不到位，没有体现出党员的奉献意识和服务意识，影响了党组织在群众中的形象。
2.3国有企业基层党支部队伍建设水平需要提高
现阶段在国有企业基层党支部建设管理方面，普遍存在的问题就是党务工作者配备力量不足，而且党务工作者的党务工作能力需要提升。由于党务工作力量配备的相对薄弱，因此造成了国有企业基层党支部各项工作难以规范正常开展，党支部的整体建设水平比较落后。
2.4国有企业基层党支部的工作方式需要创新完善
现阶段国有企业基层党支部在活动开展方面普遍存在着支部活动针对性不够强的问题，国有企业基层党支部在活动开展方面普遍是按部就班，活动载体不够丰富，活动的实效性不够强，难以在教育管理党员方面发挥更加积极的作用。
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3加强国有企业基层党支部建设的措施
3.1加强学习，在学懂弄通、深刻领悟上下功夫求实效
我党自成立以来一直比较注重思想政治工作建设，牢固思想建设必须要加强思想政治的理论建设，最有效的途径就是学习。首先，要加强马克思主义基本原理的理论学习，夯实理论根基。马克思主义基本理论的学习最好的最直接的办法就是阅读关于马克思主义理论的基本著作，党支部要选择一些关于马克思主义经典作品和马克思主义经典作家的代表作品为党小组成员学习，如《资本论》《1848年政治经济学收稿》等马克思主义经典作品。其次，定期组织党支部集中学习和讨论。在学习的过程中要采取交流和讨论的形式，例如党小组集中学习《毛泽东选集》《毛泽东文集》《邓小平文选》《习近平谈治国理政》《之江新语》等相关著作，并建立集体讨论制度，把学习马克思主义理论落实贯彻下去，并在党支部形成长期的学习模式。
3.2突出党支部政治功能
通过加强政治理论学习,强化党性锻炼,引导党员干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”；认真落实“三会一课”制度,用好批评和自我批评的武器,积极开展好主题党日等活动,切实增强党内政治生活的政治性、原则性、时代性、战斗性；要注重遵规守纪教育,引导党员树牢党章意识,自觉遵守党章党规党纪,做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律,始终把纪律和规矩挺在前面。
3.3确立基层党支部建设的目标考核标准
制度建设的关键在于制度的执行情况，制度建设的好坏却在于考核目标的确立。基层党组织制度建设的是否成功，国有企业基层党支部是否积极按照规章制度执行，确立考核目标是关键。制度的落实情况在于考核目标的确定，基层党支部作为党组织的最基本单位直接关系到我党制度建设贯彻落实的情况，因此要确立基层党支部制度建设和执行的考核标准，首先，把每个支部或者党组织成员对每项制度的执行情况作为考核的标准。严格按照标准执行，对于不合格、弱化和边缘化的党支部制度的党支部和党组织进行严肃处理。其次，考核每个党支部成员的对党的规章制度的遵守情况，定期开展各党支部的学习竞赛和评比等活动，并纳入到目标考核中。
3.4采用多种方式，强化支部党员的教育活动
（1）结合的主题教育内容，可利用微媒体和自媒体来进行党建的宣传。在信息时代把传统的党建活动与网络相融合，积极开展多种形式丰富党建的内容。各级基层党组织和基层党支部要利用好微媒体开展集中学习和组织党组织活动，有条件的党支部可以建立党支部学习群和公众号，利用“公众号平台”“微党课”“微讲坛”建立基层党员相互学习、共同提高的平台，打造具有特色的党建平台。
（2）组织策划寓教于乐的主题活动。定期组织支部党员开展走访、教育学习等活动，鼓励党员“走出去”。鼓励广大党员干部深入基层、入一线，关心党员和群众的成长和生活困难，为广大群众排忧解难，实现在生活中和实践中培养党员为人民服务的初心，弘扬我党从群众中来到群众中去的优良传统；参观走访文化馆、烈士馆和具有教育意义的红色革命圣地，加强支部党员的党性教育。
（3）树立先进典型事例，弘扬正能量，展现我党党员的新形象。积极挖掘党建工作的好经验，挖掘典型事迹。用正面的典型引导和弘扬党的好作风，加强党性教育。用负面的典型事迹进行反面教育，防止和教育广大基层党员的特殊化、官本位、离心化等问题。
4结语
综上所述，在新经济、新时代的发展环境下，国有企业需要加强基层党支部建设，创造良好的生产经营环境。同时，通过分析当前党建工作面临的难题，将从加强学习，在学懂弄通、深刻领悟上下功夫求实效、突出党支部政治功能、确立基层党支部建设的目标考核标准、采用多种方式，强化支部党员的教育活动等多方面入手，全面落实党支部标准化建设工作，提升党组织成员的凝聚力，为企业发展奠定基础。[3]
参考文献
[1]袁玲莉.国有企业基层党支部建设的探索与实践[J].冶金企业文化,2018(06):39-40.
[2]祁俊.加强和改进国有企业基层党支部建设工作的部署研究[J].智库时代,2018(50):18-19.
论文作者:游显蓉
论文发表刊物:《基层建设》2019年第26期
论文发表时间:2019/12/18
标签：党支部论文; 基层论文; 国有企业论文; 党员论文; 支部论文; 党建论文; 党组织论文; 《基层建设》2019年第26期论文;