摘要：企业治安综合治理是全社会治安综治工作的重要组成部分，搞好企业治安综合治理对于促进社会秩序好转，维护社会稳定，有着重要意义。在社会主义市场经济条件下，面对并不十分乐观的治安形势，如何把握综治工作内在规律，充分发挥各个企业在综治工作中的作用，这是一个全新的课题。我认为，其关键在于突出“七个重点”。
关键词：企业；治安；综合治理；措施
1 企业治安综合治理工作的重要意义
（1）企业的治安综合治理工作是加快社会主义现代化建设的重要保证。抓好企业的治安综合治理，能够有效地控制和减少职工的违法犯罪现象，维护企业的安定团结的局面，建立企业良好的稳定环境，能够有力打击和防范各种干扰企业生产经营的违法犯罪活动，保证企业安全生产，提高企业的经济效益，进而促进改革开放和社会主义现代化建设的顺利发展。
（2）企业的治安综合治理工作是精神文明建设的重要组成部分。企业精神文明的根本目的是通过培养“四有”职工队伍，进而提高全体职工的思想道德素质和科学文化素质。而企业的治安综合治理工作最根本的问题在于教育人，通过理想、道德和法制教育，提高职工的思想觉悟和政治素质，形成高尚的道德水准和优良厂风，净化社会风气，这正是企业精神文明建设的重要内容。
（3）企业的治安综合治理工作是企业依法治厂的重要措施。企业的目的是发展生产力，提高经济效益，这就要求企业要建立和健全各项规章制度加以严格管理，使企业的管理工作走上法制化轨道。而企业的治安综合治理工作就是依法管理、规范职工行为、减少职工违法犯罪、维护生产和工作秩序。因此，治安综合治理工作是企业依法治厂的重要措施。
2 企业治安综合治理工作的基本原则
2.1 “谁主管谁负责”原则
企业各部门都要发挥自己的职能作用，结合本身业务，认真抓好其参与治安综合治理工作。各基层单位要“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，加强职工思想教育和安全防范工作，严防发生违法犯罪及治安案件。
2.2 齐抓共管原则
企业的治安综合治理工作要在党委的领导下，党政工团密切合作、通力合作，发挥各自优势，各部门协调一致，发挥其职能作用，各基层单位集中精力、积极主动，尤其是保卫部门充分发挥主管职责，全身贯注、真抓实干，以共同抓好企业的治安综合治理工作。
2.3 治安责任制原则
根据企业治安状况，对保卫部门的职权、责任、奖惩等做出具体规定，进而增强保卫干部的责任感，调动其工作积极性。与基层单位签订《治安综合治理责任书》，明确责任和奖罚，做到层层有人抓，事事有人管。对在企业要害部位工作的职工也要明确负有安全保卫工作的责任，发动全体职工共同抓好治安防范工作，以保障要害部位的生产安全和易燃、易爆、剧毒、放射性物质等危险品以及其它物资的安全。
3 企业治安综合治理措施
3.1 领导重视，齐抓共管
实践证明，凡是综合治理搞得好的地方，首先是领导重视，责任明确，把综合治理摆到重要议事日程，并作为自己的政治责任。以勘探公司为例，前段时间治安形势不稳，一度发生职工打架斗殴案件，甚至发生了执刀伤人案件、内外勾结盗取物资案，大规模群体上访事件，严重影响了公司的生产经营。通过这些案件的发生，公司领导充分认识到综合治理工作对保证企业中心工作顺利开展的重要性，认识到公司综治工作中一些潜在的问题。在抓安全生产，抓经济效益的同时，切实抓好治安管理综合治理工作，经常过问，研究解决实际问题。领导亲自督查协调，总结经验教训，按照相关制度对所发生的案件都具体处理，相关责任人都受到了相应的处罚，由于措施得力，很快扭转了被动局面。
综治工作既要领导高度重视，又要党政工团齐抓共管，不能仅靠保卫部门独家负责。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要正确处理好综治工作同企业内部各部门的关系，各个部门均应在综合治理工作中找准自己的位置，发挥应有的作用，做到各司其职，各负其责，真正形成齐抓共管的局面。
3.2 打防并举、稳定内部治安
“打击”是社会治安管理综合治理的首要环节，是落实综合治理措施的前提条件；“防范”是减少各种违法犯罪活动和维护社会治安秩序的积极措施。俗话说“无打不安，无防不稳”，打防并举是做好综合治理工作的基本方针。
在打击方面要从重从快，做到思想上不能松，工作上不能松。对于治安问题，什么突出就抓什么。做到“三个注重”，一是注重打击得准和快。这就要求依法办案，证据确凿；二是注重打击的力度。对违法犯罪不能姑息迁就，做到违法必究；三是注重打击的实效，达到震慑犯罪、教育职工群众的目的和效果。
“预防”是综合治理的重要方面，是维护公司稳定的必不可少的重要手段。搞好公司治安管理综合治理，必须要搞好预防工作，坚持“以防为主”。
（1）健全制度，完善法规。要注重制度建设，建立健全一套行之有效的规章制度。如《要害部位治安管理制度》、《物资管理制度》、《物资出入制度》、《外来人员管理制度》等等。
（2）加强值班巡逻和看守，充分发挥治保队伍的作用。
（3）实行治安承包责任制，要贯彻谁主管谁负责的原则，把治安防范落实到基层。治安承包与经济挂钩，奖惩兑现、奖优罚劣，提高基层的积极性，落实群防群治。
（4）经常开展四防工作大检查，以防火防盗为中心，查出隐患要及时整改，及时消除隐患，堵塞漏洞，确保安全。同时做到人技防范相结合，重点部门，要害部位要使用技术防范。
3.3 深入调查研究，为维护企业安定团结献计献策
企业改制，各种不安定因素必然增多，保卫管理人员要切实加强情报信息工作，深入企业基层调查研究，及时了解改革发展情况、财物情况、周围环境情况及掌握职工群众的思想动态等，对可能发生激化的因素和苗头，及时向党委、政府和企业领导预警报警，当好参谋，提出解决的方案，协助做好疏导化解工作，尽力把各种不稳定因素控制在萌芽状态，防止事态扩大和矛盾激化，防止造成不良影响和社会危害，影响企业生产的经营活动。在实际工作中，针对我单位现状，提出很多合理化建议被领导采纳，对企业安定团结起到了积极作用。
3.4 加强宜传教育，订立规章制度
目前，企业治安形势仍然很严峻，违法犯罪上升的势头仍然没有得到根本性的扭转，只有进行针对性的宣传教育才是提高人们防范意识最基本的措施和途径。没有规矩，不成方圆。要把治安保卫工作做好，除认真贯彻执行国家的有关法律法规外，还要认真执行本地区、本单位的有关规章制度，审时度势，建立健全各种规章制度，既是保卫部门的一项重要任务，又是保卫工作的一项基本措施。
4 结束语
总之，做好企业综治工作有着深远的意义。综合治理工作做得好坏。直接关系到企业经营建设的全局，直接影响着公安工作的全面开展，必须引起各级领导的高度重视。这就要求综合治理干部不仅会从企业管理的大局出发，做好安全防范工作，还要懂得公安业务的各种知识和技能，成为全能型人才。
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论文作者:刘志存
论文发表刊物:《基层建设》2017年第17期
论文发表时间:2017/10/24
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