湖南省湘潭市第五人民医院 湖南湘潭 411100
【摘 要】随着社会逐渐趋向于现代化发展，为医院管理机制及运营模式的进一步完善与优化奠定了坚实的基础。而党支部作为影响医院稳定有序发展的重要组织机构，也要求其在促进医疗改革的基础上做好员工思想政治工作，营造出积极严谨的工作氛围。本文就基于此，对新形势下医院党支部如何开展思想政治工作进行相关研讨。
【关键词】医院党支部；新形势；思想政治工作
前言：
新形势对当前医院党支部提出了加深思想政治教育工作的新目标，因此为充分发挥出党支部建在医院中的积极作用，现有工作人员也应认清医院在思想政治工作中存在的问题，结合医疗体制改革具体情况，构建起一系列具有高度可行性的思想政治教育管理机制，并以此为医疗事业提供坚实的改革动力及思想政治上的中坚保障。
1、思想政治工作的目标
思想政治工作主要就是指新形势下提升大众对社会发展认知能力创造能力，结合历久弥新的共产主义思想以及马克思主义理论，对党员干部及普通群众进行再教育，提升及激发出其对于革命事业的自觉性，并以此引导其树立起正确的人生观、价值观及世界观[1]。而在医院党支部中所开展的思想政治工作更是对员工基本内涵及道德行为的扩充，使医院自身能够更好的适应时代发展潮流，实现自身又好又快的发展目标。
2、当下医院思想政治工作存在问题
2.1职工价值观的偏移
就目前来看，在当下医院思想政治工作中存在着职工价值观相对偏移的问题。具体而言，医疗活动内价值取向表现在社会健康总值，以更好的满足大众健康需求[2]。随着医疗体制改革的不断深入，不同准则及潜规则无一不冲击着医疗工作的道德底线，并使得一些意志不坚定的医疗职工在价值观及道德观上出现偏移，由此更产生出了个人主义及享乐主义等负面思想，与医院救死扶伤的发展宗旨背道而驰，大大提升了医院党支部思想政治工作的难度。
2.2管理对象复杂化
新医疗体系的出现使得医院工种划分及职称的评定出现了新的变化，极大程度上的增加了思想政治工作难度，并需要相关工作人员基于从侧面设定不同的思想政治管理机制。
2.3职工思想波动较大
随着医疗体制改革的不断深入，部分医院职工依然安于现状，缺乏创新精神及积极进取的意志品质，对医院管理机制及运营模式的改变难以适应。其中，人事分配以及业绩考核等措施执行力有待提升，在医院改革与利益冲突中员工处于弱势一方，部分职工因利益受损或不同利益群体的分化产生落差或不平衡心理，工作积极性及责任感较为薄弱，对思想政治的学习也仅趋于表面，从长此以往，不仅无法充分发挥出思想政治教育工作的积极作用，更对医院自身稳定发展造成了极为不利的影响。
2.4缺乏有效的思想政治工作
当前医院改革方案的整体实施提升了医疗行业之间的竞争压力，部分医院为提升自身的综合水平也将新一轮的发展目标放置规模及数量的提升上，忽视了党支部思想政治工作的重要作用，关于此方面的管理也整体呈现出粗犷化发展态势[3]。不仅如此，新医疗体制改革中诸如人事机制、分配机制的重新划分也使得医院整体功能的削弱职工的思想政治动态具有较为明显的差异性，使得医患关系紧张、医疗资源分配不均等问题频繁发生，严重影响到医院、职工及患者之间的核心利益，滞后了医院全面发展进程。
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3、有效提升新形势下医院党支部思想政治工作有效性的对策
3.1融合各学科知识
为更好的适应医疗体制改革新形势，医院党支部思想政治工作也应在原有基础上加强对各学科知识的融合。由于思想政治是一项具有多元化及综合性的工作，因此要求当前思想政治工作人员也应具有较高的专业技能及职业素养，丰富并深化思想政治工作内容，并使其为推动医疗体系改革中发挥出积极促进的作用[4]。通常情况下，在党支部思想政治工作中应融合一定的社会学、心理学及教育学等知识，以此提升思想政治教育中的实效性，更加充分认知到新医疗体制改革的长期性及复杂性。
3.2注重理论与实践的结合
在医院党支部思想政治工作中，也需将理论知识与实践工作进行紧密的结合，首先，将理论与实际工作相比较，找寻出其二者之间存在的矛盾及差异性；其次将思想政治工作落实到医院工作实处，注重在员工群体中强调思想政治工作重要性，真正意义上做到理论结合与实际。
3.3创新思想政治工作形式
由于医院工作相较于其他工作而言需肩负起较强的压力及责任，导致员工在思想政治上也呈现出明显的差异性。因此为充分发挥出思想政治工作的积极作用，更好的发挥出新医疗体制改革的积极作用，在开展相关活动中也应注重活动对象、层次以及人员思想特征。举例而言，医院党支部以文化为主要载体，创建关于文明标兵单位或模范职工等组织机构，结合医院实际工作情况开展关于思想政治工作的演讲比赛或文艺汇演等，使医院职工能够在轻松愉快的氛围之中提升自身思想政治水平，不仅如此，党支部干部也可针对新医疗体系改革的基本内容，定期进行思想政治教育，强化与基层职工之间的沟通及交流，充分了解到职工的生活状态及心理状态，真正意义上的实现因材施教，并以此提升职工对思想政治工作的认同感及参与度，提升医院党支部整体思想政治水平。
3.4认清职工实际需求
医院党支部思想政治工作也应注重解决职工实际问题，将其思想状态与实际问题进行有机的融合，使该工作具有更强的感染力及说服力。例如，医院针对在岗职工子女入学问题，主动积极的联系学校，使职工能够安心的投入到医院工作中[5]。不仅如此，在认清职工实际需求的过程中，也需有制定出相应评判标准，对要求正当且亟待解决的问题进行优先解决；对于无需或暂无条件解决的问题应及时做好职工的安慰工作，提升其思想政治认知以及认清问题、解决问题的能力。同时，也可在原有基础上进一步扩充及修订业绩考核机制，在维护职工核心利益的前提下提升其良性竞争意识，进而激发出职工对思想政治及新专业技能学习的积极性，提升职工综合专业水平，为医院做出一定的贡献。
3.5加强医院道德建设
医院的主要服务对象为患者，引起其职工也肩负了救死扶伤的伟大职责。因此为给患者带来最为优质的服务，医院党支部也应将树立医德医风作为首要工作任务。其中，医德主要就是指医疗职工的职业道德，而医德规范则是其工作思想及行为准则。因此从一定角度上来说，联系思想政治工作，加强医院道德建设应做好以下工作：第一，紧抓服务态度；第二，提升服务质量；第三，注重廉洁行医。医疗职工是医院党支部精神文明建设中的重要一环，需具有自我教育、自我反思及自我提升的意识，树立起对患者及医院的高度责任心，充分发挥出自身创新及勇于探索的精神，维护医院在社会中的良好形象。
总结：
总而言之，在新形势下，医院党支部进行思想政治工作期间应始终坚持科学发展观，力争做到事实就是、与时俱进，认清社会发展对医疗体制改革提出要求，以服务他人为核心，以关心员工、满足员工精神需求及物质需求为核心，不断在原有基础上对思想政治工作进行不断的创新及改正，真正意义上的做到顺应时代发展潮流，促进医院医疗事业可持续发展进程。
参考文献：
[1]潘江春. 刍议医院党支部如何在新形势下开展好思想政治工作[J]. 南方论刊，2010（02）：73-74.
[2]殷维清. 做好医院基层党支部思想政治工作[N]. 蚌埠日报，2012-06-08（A03）.
[3]江波，革娴榕. 医院科室党支部思想政治工作的现状及对策[J]. 卫生软科学，2012（05）：28-29.
[4]姚萍. 六字秘诀五项技能促进医院基层党支部思想政治工作[J]. 中国职工教育，2013（22）：63.
[5]周涵辉. 加强医院基层党支部思想政治工作[J]. 汕头大学医学院学报，2012，（S1）：49.
论文作者:谭艳春
论文发表刊物:《中国蒙医药》2018年第9期
论文发表时间:2018/11/22
标签：党支部论文; 医院论文; 思想政治工作论文; 职工论文; 医疗论文; 思想政治论文; 工作论文; 《中国蒙医药》2018年第9期论文;