摘要：本文首先介绍了建筑工程监督管理过程中存在的一系列不足之处，主要内容包括建筑工程的监督管理市场行为存在不规范现象以及相关建筑工程的监督管理服务收费较低。文章紧接着阐述了建筑工程监督管理过程当中采取的有效措施，主要内容包括建立健全监督管理的组织机构；加强对于建筑工程监督管理的收费监管力度；提高相关监督管理工作人员的综合素质。
关键词：建筑工程；工程监理；存在问题；解决对策；有效分析
引言
随着我国经济与社会的快速发展，建筑工程的质量问题越来越受到相关人员的关心与重视。建筑工程监督管理工作十分的复杂，需要包括整个建筑工程从头到尾的全部流程的监督管控，相关工作人员主要的工作内容包括协调建筑工程中各个部门之间的组织协调、工程过程中生成的一系列信息的管理工作、合同管理、费用控制、工程进度控制、工程质量监督管理控制等。如果相关工作人员没有及时处理好自身的实际工作任务，那么很有可能会导致工程在具体的监督管理过程中，出现一系列的问题，在一定程度上直接影响建筑工程的实际质量水平高低。工作人员需要对建筑工程监督管理过程中存在的问题进行合理的分析，及时提出科学合理的解决对策，尽可能保证建筑工程的达到质量要求与进度要求。
1 建筑工程监督管理过程中存在的一系列不足之处
1.1建筑工程的监督管理市场行为存在不规范现象
在建筑工程监督管理过程当中一些承揽方式上存在着一些不足之处。例如挂靠一些监理证件以及转包建立业务的现象，在一定程度上导致建筑工程监督管理市场的具体行为不规范。有很大一部分监督管理的单位并不是独立的法人实体，这一系列监督管理单位在一定程度上，仅仅只是挂着监督管理企业的牌子，并没有真正的监督管理实力，可以开展具体工作。甚至存在着接到业务之后就临时凑足相关工作人员，在没有任务的时候就人员就直接解散，在一定程度上不利于相关工作人员培养自身的工作责任心以及工作使命[1]。
1.2相关建筑工程的监督管理服务收费较低
虽然我国建筑工程监督管理工作，随着我国房地产事业的前景发展也在不断前进。但是我国当前的建筑工程监督行业并没有形成足够规范的行业规模。虽然国家在一定程度上制定了监督管理收费的一系列准则，但是由于市场的相关制度导致很大一部分财政招标项目的最高成本限价，远远低于国家的制定标准。房地产开发商想要在一定程度上获得经济利润，就往往会选择在建筑工程监督管理企业选择过程当中压低价格。而一些企业为了更好的实现低价中标，则尽可能的压缩自身的监督管理费用。监督管理企业由于自身并没有足够的经济效益，在一定程度上导致相关工作人员没有幽默的工作待遇，在一定程度上很难吸引到优秀的相关工作人员，并且也很难留住优质人才在，一定程度上限制了监督管理单位的前进发展。
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2建筑工程监督管理过程当中采取的有效措施
2.1建立健全监督管理的组织机构
相关工作人员必须要明确建筑工程监督管理机构对于建筑工程质量管理的重要意义，尽可能落实好每一位工作人员的岗位职责，并且根据建筑工程的实际工程特点，进行相关工作人员的责任分工，尽可能的保证，分工明确，每个人都知道自己的工作责任以及工作义务。通过对每道建筑流程以及存在的一系列隐蔽工程，进行全面有效的监督管理和控制调整，尽可能避免由于建筑工程工作情况复杂而出现一些责任推脱不清的现象。在一定程度上保证相关工作人员的工作效率，尽可能地在组织方面落实好建筑工程监督管理的工作。
2.2加强对于建筑工程监督管理的收费监管力度
当前国家有关部门人员需要尽可能的加强委托程序和监理市场的规范化发展，在一定程度上推动建筑工程监督管理工作收取服务费用的问题得到有效解决。所以需要尽可能，在短时间内将结合各方行业的市场行为进行有效规范，尽可能地取消低价中标的方式，保证每一个建筑工程都可以采用综合的评价法去选择更加适合自身企业的监督管理单位。而政府的一些监管部门需要尽可能的严格核查项目的监督管理，收费在一定程度上能否满足国家制定的最低标准，对于一系列严重违反国家相关规定的企业进行经济处罚。不仅如此，监督管理部门需要尽可能的加强自身对于竣工备案的制度，对于存在的一系列负面现象进行严格排查，一旦排查出来存在的不足之处，将严格进行整顿。
2.3提高相关监督管理工作人员的综合素质
建筑工程的监督管理企业需要尽可能地聘用一系列具备技术型咨询人员以及专业水平高的工作人员，并且在企业的前景发展当中，不断储备具有采购代理，投标，造价咨询，设备建立以及工程监理的一系列相关专业人才。相关部门需要予以监督，管理单位和企业尽可能地对于当前的建筑市场进行有效的人才选拔，并且在选拔人才的过程当中，需要对于人才进行建筑工程监督管理工作意识的广泛教育。监督管理单位需要尽可能的加强自身专业人才的队伍建设，尽可能的在企业内部建立健全相关工作人员的激励制度，尽可能地提高相关工作人员的工作效率以及工作质量，在一定程度上提高自身工程监督管理市场的核心竞争力。不仅如此，相关建筑工程监管单位需要尽可能的对于自身的监督管理人员的专业技能以及道德素养进行严格的考核，尽可能地避免人浮于事的现象。不仅如此，监督管理人员除了具备高超的专业技术知识以及崇高的道德品质，还需要尽可能的熟悉管理，法律以及经济等方面的基础知识。监督管理单位需要尽可能地对企业内部人员加强一系列的培训工作，尽可能地提高相关工作人员的综合素质，不仅如此，还需要在企业内部建立健全完善的人才管理制度，在一定程度上加强建筑工程监理的风险管理以及责任制落实情况。
3结束语
综上所述，我国当前监督工程管理过程当中还存在着一系列不足之处，相关工作人员想要尽可能的有效解决建筑工程监督管理过程当中的问题，需要尽可能的，在建筑工程管理制度不断完善的前提条件下，充分发挥建筑工程监督管理工作的实际效能，结合政府与市场提高建筑施工监督管理工作的工作地位，在相关工作人员开展，对于建筑工程监督管理的实际过程当中，对一系列的具体方法开展有效的讨论，结合建筑工程的具体实际情况，尽可能的提高建筑工程监督管理相关工作人员的监理水平，更好地增加建筑工程监督管理工作的实际意义，在一定程度上推动我国建筑工程监督管理的前景发展。
参考文献
[1]汪瑞虹.浅谈中国工程建设监理制现状.募龙江科技信息,2009第5期.
论文作者:李明
论文发表刊物:《工程管理前沿》2020年第2期
论文发表时间:2020/4/23
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