摘要：现如今，各领域的不断提高和进步，对用电的需求也不断增大。电力企业的发展直接影响我国的综合国力强弱，党建和精神文明建设工作能够保证电力企业发展长远性、可持续性。在新时期下，党建和精神文明建设工作在电力企业建设中所存在的不足之处逐渐显现出来，这对于电力企业的阶段性提升是极为不利的，本文主要探究的方向就是做好电力企业党建和精神文明建设工作的有效策略。
关键词：做好电力企业；党建；精神文明建设工作
搞好党的建设，实施精神文明建设，是企业发展的重要任务。所谓的党建工作就是指企业内部党的建设一切工作的统称，开展党建工作，有利于企业与党的发展保持步调一致，根据党的指导和指导，发展自己的企业，满足党对企业发展的需求。在国有企业中建立良好的党员队伍，有利于企业实现良性发展。精神文明建设工作是中国改革开放以来逐步形成的一种行为。做好精神文明建设，有利于企业自身的企业文明建设。精神文明建设的工作是动态的，不断进步的，企业文明必须随着时代的发展而相应地更新。由于精神文明建设工作是企业文明的重要载体，我们要不断发展企业的精神文明建设。
1电力企业的特性
1.1区域网络性
电力企业和社会民生联系紧密，是自然垄断特征突出的网络型企业，上到县市，下到乡村，都有电力企业的多级服务组织的存在。其组织特征往往呈现以区域中心城市为点，向下以多职能服务组织形成辐射网络，构建以生产、供应、后台保障为主的电力保障体系，具有区域网络性。
1.2社会基础性
电力企业担负着维持社会正常运转的重要职责，其服务往往贯穿着社会全行业，是全行业发展基础动能的生产者、供应者、维护者，具有社会基础性。
1.3国民支柱性
电力企业往往体量巨大，其在支撑国家经济发展、解决社会就业问题等方面的显性及隐性作用同样举足轻重，是国家发展的支柱型企业，具有国民支柱性。
2强化供电企业党建和精神文明建设工作的措施
2.1强化供电企业党建、精神文明建设的安全措施
在激烈的市场竞争中，供电企业要想获得良好的销售市场，就必须让自身的供电企业的电力安全生产得到保障，因此供电企业党建、精神文明建设工作应当把供电企业安全生产作为供电企业的发展基础，要想更好的让供电企业与党建、精神文明建设联系在一起，就需要立足本职抓生产安全，出现安全问题要从供电企业内部查起，从内部分析原因，并采取有效的安全措施，认真地落实到实处。一是要加强用电计划优化管理，从问题的源头控制事故的风险。严格控制非计划停电和重复停电的电网风险，强化检修计划，促进停电计划纵向贯通、横向协同。二是合理调整供电企业的电网运行方式，从而降低电网运行风险。严格按照停电计划进行月度停电，按照国家规定的相关用电原则，科学、合理的进行风险预控。运用风险分析技术，对供电企业可能会出现的供电安全问题进行控制。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆三是完善供电企业电网设备相关的数据。通过向国家申请检修电网的设施设备，加强对这些设施设备的管理，将设备的检修作为生产电力的基础。对供电企业内部的员工进行相关的技能培训，提升员工的综合素质。积累工作经验，保证供电企业的员工对各项工作流程的熟悉、掌控，提高供电企业对电网分析以及面对实际情况做出相应处理的应急能力。
2.2电力企业党建和精神文明建设工作优化战略一有机结合
电力企业在发展过程中需要深刻的认识到党建和精神文明建设与自身之间的关联，了解党建和精神文明的薄弱点，通过结合电力企业实际情况，实际信息，进而确定电力企业党建和精神文明的重点，确定电力企业党建和精神文明建设的突破点，以此为重心进行党建和精神文明建设工作，逐步的确定建设工作开展的内容主次，梳理党建和精神文明建设内容，保证建设的条理化，建设的有序化。电力企业党建和精神文明建设完善化能够给予企业灵魂，给予企业特色文化，给予企业自我思想，同时党建能够让企业清晰党的正确领导方向，能够跟随党的指引，明确自我的发展方向，把握时代的发展趋势，紧跟时代的发展步伐，能够保证企业的发展方向正确性，发展战略科学性，发展预测有效性，能够保证企业的发展阶层实现，企业的发展可持续性，企业不断的壮大，企业不断的优化，企业竞争力综合力不断的提升。
2.3对党建和精神文明建设工作形式进行创新
在企业的发展过程中，企业的管理人员一定要明确党建工作和精神文明建设工作的任务和目标，提高党建工作和精神文明建设的时效性，根据企业的实际情况，适当引进一些先进的管理手段和思想观念，让党建工作和精神文明建设工作形式可以得到更好的创新，工作形式更加丰富、多元，从而保证企业可以朝着可持续的方向发展。比如：企业在对基层的工作人员进行教育培训时，应该综合考虑工作人员的实际情况，了解员工的真实需求，有针对性的开展专题讲座、专题会议等，全面施行“走出去”和“一带一路”建设工作，让企业员工的政治思想以及自身修养可以得到进一步提高。此外，企业在发展过程中，也可以根据实际情况，适当的开展一些比较有趣味的党建活动，再比如：专业技能比赛等。在开展活动的过程中，可以适当的将电力党建和精神文明建设工作融入其中，让企业员工不仅在竞技中得到了很多的乐趣，还能够在娱乐中树立良好的思想观念，提升党建和精神文明建设效率。
结语
对于一个企业而言，要想长久的发展下去，就一定要做好党建和精神文明建设工作，全面提升企业员工的自身素养，树立良好的思想观念，保证其可以认真的对待自身工作，提升工作效率。同时，为了可以进一步提升党建和精神文明建设工作水平，企业也可以通过创新工作形式以及发挥党员先锋模范作用等方式，加快精神文明建设步伐，推动企业发展进程。
参考文献
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论文作者:张广平
论文发表刊物:《电力设备》2018年第28期
论文发表时间:2019/3/26
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