摘要：党的十九大以来，全面从严治党向更高水平迈进，国有企业也日益在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设中发挥着越来越重要的作用，国有企业的纪检监察部门如果无法充分发挥自己的职能，则会导致企业内部问题无法及时发现，及时纠正，就会影响企业的正常发展，严重的甚至会阻碍企业发展。由此可见，纪检监察部门对于国有企业的重要性不言而喻，只有当纪检监察部门充分发挥自身的职能时，才能促进国有企业的健康可持续发展。如何完善现有的监察制度，改良监管工作，是国有企业发展过程中的重中之重。
关键词：新形势下；做好；国企；纪检工作；思考
1 国有企业纪检监察部门的现状
1.1 管理体制不合理
国有企业纪检监察部门最大的问题在于自身体制不合理，缺乏有效的自我管理，同时缺少相关的法律法规来约束和管理纪检监察部门。一般来说，绝大多数的国有企业纪检监察部门主要受到上级领导和企业党委的管理，这种管理方式虽然对纪检监察部门进行有效的内部监督，但是实际操作起来却存在许多问题。例如：某企业工作人员出现了问题，此问题由纪检监察部门查出，本应按照企业章程和规章制度进行处理，但是在落实的过程中经常会出现上下级态度不一致，处理进度缓慢，故意拖延等状况，有的结果往往就是不了了之。这就是管理体制缺陷所造成的最大问题。此外，当某部门出现问题的时候，往往会采取隐藏事实真相，内部解决的方式来处理问题，即便纪检监察部门前来调查取证也会刻意隐瞒事实真相，阻碍调查。
1.2 工作方式不合理
纪检监察部门具有一定的特殊性，也正是因为这份特殊性的存在，使得纪检监察部门的工作人员在进行工作的过程中会遇到许多的问题。比如说，很多国有企业的上级领导对纪检监察工作不够认可、不够重视，甚至不支持企业的纪检监察工作，会出现上级领导阻碍纪检监察工作的开展而纪检监察部门的工作人员在工作的过程中也会害怕得罪领导，不敢深入的开展工作。此外，纪检监察部门在开展工作的时候也经常会遇到员工不配合工作的情况，而这些问题的存在都较为普遍，归根结底，是纪检监察部门的工作方式不正确。而纪检监察工作的不到位也限制了国有企业的发展与进步，甚至导致部分国有企业内部管理制度混乱，违规问题频发。虽然这不是全部国有企业的真实情况，但的确在部分企业内部存在，需要得到高度重视。
2 国有企业纪检监察工作的创新方法
2.1 制定完善的纪检监察机制
以相关纪检工作机制作为参照，结合企业具体状况，制定完善的监督机制，满足企业实际发展需求和要求。党员管理工作中，需做好企业民主管理、廉政教育、管理人员廉政档案等工作。同时，可通过专题讲座、观看反腐败专题片、参观警示教育等方式，加强管理人员廉政教育意识。当前，纪检监察工作，由纪检监察向纪律检查、行政监察方向转变，可提高执法监察的力度。在案件查办过程中，对待查办党员干部案件应和查办经济案件、违反政治纪律案件保持一样的重视度。对改革发展构成威胁者、侵犯工作人员利益者，均需根据具体情况的严重程度，给予相应的惩处，从而提高企业纪检监察工作的整体效率。此外，通过多种方式做好纪检监督工作，如：举报电话和信箱、举报邮箱等，以便结合具体问题进行分析。对采集信息的真实性、准确性加以全面的调查，应在第一时间进行处理，避免构成不必要的影响。
2.2 结合企业实际完善纪检监察工作
为保证国有资产保值增值，提高经济控制力、影响力、带动力，国企纪检监察工作应以改革发展的方向，明确企业的发展方向、生产经营特点、工作重点。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆制定企业的发展目标，避免发生资产流失情况，促使党政工作能有效实施，推动企业的稳定发展。为深入改革、生产经营管理，应在第一时间找到企业运行中存在的问题，以此不断完善纪检监察工作，对腐败现象予以惩处，保证企业运行、经营处于最佳的状态。国企纪检监察部门需充分发挥监督、协调的效应，将监督协调贯穿到整个生产经营过程中，加强对工作人员、固定资产、成本等管理，进而构成完整的监督管理机制，更好的落实党风廉政建设工作。此外，还应借助参谋助手的作用，正确看待监察工作中存在的问题，以便企业提出建设性反馈信息，使其能认真落实各项工作。
2.3 加强纪检监察部门建设
一方面，纪检监察部门需结合自身建设情况，以纪检监察管理人员清正廉洁作风为表率，发挥模范作用，使得工作人员均能按照具体要求开展各项工作。另一方面，纪检监察人员要为广大职工做出道德修养方面的表率，加强自身控制能力。平时组织纪检监察工作人员学习监察相关知识，主要目的是为有效掌握相关法律政策、经营管理方法，从根本上提高自身知识、业务水平。此外，还应主动接受各方的检查监督，严格遵循纪律、法规，以便切实提高自身工作效率，要树立良好的工作作风，不会被权益诱惑而动摇对党的坚定信念。
2.4 加强纪检监察队伍建设
首先，应做好纪检监察队伍作风建设工作，通过学习、培训做好党的十九大精神相关的宣传工作。再将这一精神贯穿到纪检监察工作中，使得纪检监察人员能正视自身工作的重要性，提高自身风险及责任的意识。其次，应完善业务建设工作。为转变工作的思维模式，应对反腐倡廉建设提出更高的要求，旨在顺应时代和企业的发展需求，保证企业的工作执行力、工作质量等。为保障监督质量、服务质量，应根据企业具体状况，创新工作的思路、方法、渠道，以此通过科学、合理的处理手段，完善企业纪检监察相关的工作。最后，应做好纪检队伍建设工作，以公正清廉、纪律严明和作风优良等作为参照，构建以公平、公开、透明等为处事原则的纪检监察队伍，为确保企业良好的工作环境、工作氛围及风气，奠定坚实的基础。
2.5 加大监督检查力度
为做好国有企业纪检监察工作，需加大监督检查的力度，通过多种方式制定可行性强的体系，以此保障监督质量，使得纪检监察工作人员能合理使用自身权利。实际工作中，应对资金管理、工程突出问题予以重视，定期通过专项方式做好治理相关工作。在舆论的指导下，加强党员领导干部对腐败危害的认知。构建自查方面的机制，促使管理层能积极、主动的接受群众共同监督，切实做好反腐败工作、专项治理工作。同时，需将企业重点业务、工作人员所共同关注的内容列为关键点，如：企业建设工作、物资采购工作、招投标工作等。旨在共同参与监督工作中，保证各岗位工作人员均能认真落实自身工作和职责，维护企业权益。
结束语
总而言之，抓好新形势下国有企业的纪检工作，任务艰巨、责任重大、使命光荣。纪检干部要认真贯彻落实中央、中纪委和上级的工作要求，要以壮士断腕的决心完善国有资产监管职能。围绕从严治党治企，践行“忠诚、干净、担当”要求，聚焦监督执纪问责，坚定信念，忠诚干净，担当尽责，真抓实干，推动国企纪检工作再上新台阶。
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论文作者:钟国春
论文发表刊物:《基层建设》2018年第30期
论文发表时间:2018/11/16
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