思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和一切工作的指导方针，是建设特色社会主义和精神动力。当前，随着改革开放不断深入发展，组织形式和经济成分多样化的发展，企业的思想政治工作遭遇到新的挑战。企业应不断适应新形势下的思想政治工作新思路，对症下药，做好思想政治工作，才能稳定发展。
一、离退休老党员的思想动态趋向
在深化改革、扩大开放、全面构筑社会主义市场经济的历史条件下，各种思想和文化互相激荡，社会生活和人们的思想意识发生了广泛而深刻的变化，经济成份和经济利益的多样化，使人们的价值取向呈多样化和差异性的趋势。
离退休老党员干部也是如此。然而，离退休老党员既是“企业人”，也是“社会人”，这种双重身份，使他们思想状况及心态趋向体现出不同于其它群体的明显特点。1.整体心态乐观，但也不同程度存在失落感。大多数离退休老党员认识到新老交替是必然的客观规律，能够以乐观积极的心态面对退休后的生活；但也有少数党员退下来以后情绪低落、牢骚满腹：一是怨没赶上好时候，二是对现状看不惯，三是认为过去那么苦干有吃亏感。2.对社会化管理初步认同，但依赖思想仍然存在。经过这些年的引导宣传，离退休老党员对社会化管理的大趋势普遍表示理解和拥护，但在企业待遇比较好的单位，少数人则认为，老同志为企业奉献了一辈子，经济效益好了，却要被分离到社会上去，是不近人情。3.离退休前后收入上的反差，在心理上有一个适应过程。同时，他们都希望能够共享企业发展带来的成果，对“企业待遇”期望值较高，同一行业的不同企业，同一企业的不同部门之间，离退休党员也存在着攀比现象。除此之外，从老年人的心理和生理上来分析，还存在着六种心态特点：怕生病，盼长寿；怕冷漠，盼孝顺；怕孤独，盼关爱；好怀旧，盼尊重；老作小，盼理解；献余热，盼贡献。通过上述分析，可以得出结论：企业离退休党员干部是一个特殊的、相对弱势的群体。其身体、心理和思想变化上都有它显著的特点和规律性。
二、思想政治工作应与离退休老党员支部建设紧密结合起来
老党员指标是党的基础组织建设的重要组成部分，是新时期加强离退休老党员队伍建设的必然要求，也是做好离退休老党员思想政治工作重要保证。因此，离退休老党员思想政治必然要与加强离退休老党员支部建设紧密结合，同步进行。离退休老党员退下来以后，所处的社会、工作、生活环境都发生了变化，由集中辅导分散，由工作到休息，由硬任务到软要求，这些变化不仅使他们产生了失落感，而且也使他们淡薄了管理教育责任。因此，在离退休老党员队伍中建立党支部，既可以解决各个单位分散教育的难题，又为离退休老党员开展自我教育、自我管理，创造了良好的环境，并为开展离退休老党员思想政治工作提供了强有力的组织保证。为确保离退休老党员思想政治工作与党组织建设紧密结合起来，就要抓好“三个到位”。一是思想认识到位。离退休老党员党支部建设是基层党建工作的在重要组成部分，认真抓好，切实抓出成效。二是领导到位。实行党委、老党员党支部、党小组、上下联动，一级抓一级，一级带一级的党建工作责任制。根据党章要求和老同志人员的多少，以及工作量的大小，配备党支部成员人数。在支部成员的选配上，根据具体的实际情况，应坚持挑选政治素质高，有事业心，并能指挥全局的能力，有一定活动和知识面，最好是由有党务工作经验的，有较好身条件的老同志担任支部成员。为提高支部成员的素质，应定期举办培训班，对他们进行帮助指导，以保证其与担当的工作任务相适应。三是措施制度到位。在健全完善党建工作规范上下工夫，指导离退休党员党支部研究制定支部工作职责，建立各种学习，“三会一课”小组活动等制度。并要做到有部署、有检查、有总结。
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三、做好离退休老党员思想政治工作应把握的五种关系
1.“听”与”说”的关系
“听”与“说”是进行思想交流的最常见的方式，也是思想政治工作的开始。“听”要带着感情：企业离退休老党员退下来以后，不同程度存在失落感、孤独感、自卑感，他们的这种感受，往往以对过去的回忆和对现状的看不惯的方式宣泄出来，对此，我们应表现出充分的理解和耐心。“说”要讲究艺术：离退休老党员的自尊心很强，希望得到理解和尊重是他们的共同心理。“好言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，短话长说，重话轻说，老同志乐于接受。而生硬的语气，冷漠的态度，取得的效果则可能完全相反。51-51免费论
2.“情”与“理”的关系
企业离退休老党员退下来以后，远离了企业，远离了社会，看问题难免会出现僵化和片面的地方，在做思想政治工作时，当然要摆事实、讲道理，但绝不能用我说你听、我压你服的说教方式，而应该多启发、重疏导、以情感人、以理服人。5费论文网-网-欢 3.“冷”与”热”的关系
做企业离退休老党员的思想政治工作，“火候”的把握很是关键。“冷”“热”结合，才能取得预期的效果。“冷”不是冷漠，而是要冷静分析，沉得住气；“热”则是热情，情真意切、和风细雨。切不可只讲生硬的大道理，而是要理解、关心，在安抚中循循善诱，解开心结。51-51免费论文
4.“虚”与“实”的关系
思想政治工作虽然是做人的工作，但不能专靠“嘴上功夫”，“只听楼梯响，不见人下来”。而应该把解决思想问题和解决实际问题结合起来，思想工作、服务工作双管齐下效果才显著。51-51免费论文网-
网-5.“前”与“后”的兼顾
企业离退休老党员的思想稳定和企业的改革发展息息相关。这就要求我们在做思想政治工作时，必须具备前瞻性和大局观，审时度势，防微杜渐。在涉及到离退休老党员的切身利益及合法权利等问题时，要及时发现苗头，掌握时机，因势利导，把问题解决在萌芽状态。同时，要及时处理好相关的善后工作，疏通引导，安抚情绪，把不利因素减少到最小。
四、离退休老党员的思想政治工作应与“老有所为”紧密结合起来
在新的历史时期，离退休老党员在思想认识上面临着考验，使离退休老党员保持一种对共产主义理想不懈追求的信念，发扬优良传统，不断奋发进取，正确处理新的问题，新的矛盾，把思想统一到党的路线，方针政策上来，把作用和力量凝聚到落实党的中心工作上来，这是做好离退休老党员思想政治工作的一个新的课题。要使离退休老党员思想适应新形势，新时代的要求。就必须要组织离退休老党员不断学习，不断更新知识，不断用科学，新理论，新思想，新技术充实自己，把开展思想政治工作与离退休老党员“老有所为”紧密结合起来，充分依托离退休活动中心等阵地，丰富离退休党员的精神文化生活，订阅多种报纸杂志，让老同志们及时了解国家大事，了解党的方针政策，为离退休老党员有一个丰富多彩的精神文化生活，创造条件。使离退休老党员理论知识，生活常识更加充实，思想理念进一步更新，坚定地与党中央在政治上和思想上保持一致。
明确新形势下，要解放思想，创新工作方法，不断总结经验教训，将思想政治工作与企业现代化管理有机结合起来。要坚持以人为本，坚持科学发展观，紧密围绕经济建设这个中心，努力探索做好离退休职工思想政治工作的新路子，做好新形势下国有企业离退休党员的思想政治工作。
论文作者:张海莲
论文发表刊物:《基层建设》2019年第5期
论文发表时间:2019/5/7
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