摘要：思想政治工作的目的是激励员工的工作积极性和创业热情，提高企业的竞争力。只有政治思想工作有了创新性的发展，公路管理工会的政治思想工作才能更上一层楼，才能为工会进一步健康发展做出贡献。
关键词：政治思想工作现状创新
党中央提出：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。”进一步指明了新世纪新阶段我国现代化建设的发展道路、发展模式和发展战略。当前，我们渤海钻探工程有限公司已进入“十二五”时期，中国仍将处于重要战略机遇期，机遇前所未有，挑战也前所未有，机遇大于挑战。因此，“十二五”规划将是中国妥善应对国内外发展环境重大变化的五年规划，是深入实践科学发展观、全面落实十七大提出的新的发展要求的五年规划。因此，作为基层工会如何按照“以人为本、构建和谐社会”的工作思路，充分发挥好工会组织的桥梁与纽带作用，做好职工思想政治工作，激发广大干部职工的凝聚力和战斗力，服务于钻探事业，是促进公司长效管理的关键。
1、公路管理工会政治思想工作的现状
1.1管理工会思想政治工作有边缘化的趋势
思想政治工作曾经在工会各个方面发挥了不可替代的作用。它确保工会朝着正确的方向前进，还帮助工会职工树立正确的人生观价值观等等。但是随着经济社会的不断发展和物质上的进步，人们的思想观念有了微妙的变化。人们越来越边缘化政治思想工作，认为它只是乏味的说教没有任何意义。而这些在我们的生活中很明显地表现出来：思想政治工作对我们似乎很陌生，思想政治工作部门也被认为是可有可无的部门，而思想政治工作者则被人们看作是是政治的说教者，没有任何乐趣可言，这导致了思想政治工作者在工会中也得不到相应的尊重。[1]这些无一不说明了工会思想政治工作有被边缘化的趋势，亟需拯救。
1.2思想政治工作的方式单一乏味
它长期维持单一枯燥的形式、方式方法缺乏创新性、内容与时代严重脱节，这些都导致了政治思想工作在企业内部难以取得突破性进展。思想政治工作在形式上多是我说你听，方法单一，内容老套，说教现象比较浓厚，枯燥乏味，说理性差，说服力不强。各主管单位和部门各自为政，各搞一套，形式虽别，内容相似，基层机构疲于应付，自然效果不会好。
1.3思想政治教育的内容简单，笼统抽象
思想政治教育的内容陈旧、单薄，不足以解释当前复杂的社会现象，思想政治教育仅仅停留在直观和短期的经济效益上，缺少针对不同个性和不同年龄段的职工思想道德的具体要求，仅仅从高远的、单一的教育理想出发，内容始终停留在理论和抽象的层面，从而导致思想政治工作的可操作性难度增大，大大降低了思想政治教育目标的可实现性。[2]有人说，内容的有效性决定了教育的有效性。受教育者往往会对教育者教授的的知识根据自己的认知进行理解判断，而每个人的受教育程度并不相同，理解认知能力也会天差地别。所以，思想教育必须从个体的差异性和接受度这一角度出发，，来丰富思想政治教育的内容，拓展思想政治教育的领域，完善思想政治教育的体系，增强思想政治教育内容的有效性。而现实生活中，政治教育内容抽象难懂，不切实际，极具教条主义。这也是导致思想政治教育积极性不高的原因之一。
1.4政治思想工作者素质有待提高
思想政治工作者在思想政治工作中起了决定性的作用，它直接决定了思想政治工作的有效展开。思想政治工作的有效性直接决定着广大职工干部的政治意识、大局意识、责任意思、奉献意识的水平，高效的思想政治工作也为单位发展奠定了坚实的基础好而强大的精神动力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆但是，当前的工会思想政治工作队伍中，人员素质参差不齐，更加缺乏专业化、高素质的人才，这些人员中，有来自其他部门分流下来的淘汰人员，有身兼多职的勤杂人员，他们大多不了解什么是马克思主义，什么是专业的思想政治教育知识，他们更缺少思想政治工作技能，就更不用说具备较高的思想政治工作水平了。这样的群体是根本无法担当起政治思想工作的重担的，必须大力改进和提高。
2、关于政治思想工作创新的几点建议
2.1以政策宣传为手段，“借力”抓好政工
政策宣传是抓好政治思想工作的有效方法。每当党和国家有重要会议和重大决策精神的时候，政工部门应抓住每一次机会大力地宣传，让宣传教育热潮永不褪去。政工人员更要利用宣传贯彻党的路线方针政策的整体思路和相关氛围，教育广大干部职工做到坚定不移，树立正确的人生观。，要促使他们更加自觉地厉行节约，勤奋工作，保证质量，提高信誉，为企业发展作出更大贡献，从而形成良好的政治思想工作新局面。
2.2使政治思想工作方式多元化
按照《工会法》和《工会章程》的相关规定，创造性地开展会员思想政治工作。一是针对机构、人员调整和中层干部竞争上岗两项工作，组织工会委员深入到会员当中，根据不同部门和个人的情况，做到因地制宜、因人施教、区分层次、对症下药，收到了良好效果。[4]二是从会员最关心的股份制改造、机构改革、人员调整、福利待遇等问题入手，及时反映会员的意见和建议，积极参与党支部、行政决策，大力开展“金点子”和“送温暖”活动，在会员中树立起良好的威信。三是发挥典型、榜样的示范作用，大张旗鼓地培养、表彰奋战在施工一线的先进典型，用他们高尚的言行去影响、教育、带动群众。四是充分掌握会员的思想动态，做好防范和化解工作，及时把问题和矛盾消灭在萌芽状态。
2.3使政治思想工作内容更丰富
思想政治工作的内容是一个既相对稳定又不断发展的体系，充实创新思想政治工作内容是思想工作的着力点。一定要紧紧围绕企业的中心工作，立足于企业实际和员工的思想实际来设置工作内容，因地制宜，因时制宜，凡是能促进企业发展的工作内容，都可以大胆地实施。对于特定时期员工所关心的热点、难点和疑点问题，要作为思想政治工作主要的内容加以重点解决。内容的丰富创新和发展，能够增强思想政治工作的针对性，提高思想政治工作的时效性，因此，随着时代的不断发展，要提出适应时代变化和人们思想新变化的新内容。
2.4提升政治思想工作者的专业素养
政工人员要正确处理复杂纷繁的矛盾，就必须坚持以理论为指导，具备丰富的理论知识，才能减少在实际工作中想问题、办事情的盲目性，增强科学性和预见性。政工人员应提高理论修养、更新观念和知识结构。作为一名思想政治工作者，要有较强的语言表达能力，侃侃而谈，娓娓道来，能使人受到较强的感染。讲话宣传、与人谈心、撰写文章，是思想政治工作者应具备的基本专业素质。
3、结语
政治思想工作是我们党的光荣传统。大力开展思想工作，不断创新，使形式更多元，使内容更丰富，提升思想工作者的专业素养，从而培养一支过硬的企业员工队伍， 使公路管理工会在市场竞争中永远保持核心竞争力， 持续获取持续竞争优势，这是现代企业必须完成的一项光荣而艰巨的历史使命。
参考文献
[1]杜德娟.新时期企业政治思想工作创新的几点思考[J].职业，2012，31.
[2]张亚男.分析新时期企业政工工作面临的挑战和策略[J].华章，2012（11）.
[3]胡玉芬.对新时期企业政治思想工作创新的认识与探讨[J].理论界，2012，05.
[4]童绍祥.新时期企业政治思想工作面临的问题及创新对策[J].现代企业教育，2013，08.
论文作者:蒙少锋
论文发表刊物:《基层建设》2017年第23期
论文发表时间:2017/11/10
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