摘要：在新时期背景下，电力企业职工思想政治教育工作的重要性越来越突出，因此，电力企业应跟上时代发展脚步，与时俱进，不断完善思想政治教育内容、形式和方法，以求最大化发挥出思想政治教育工作的支撑作用。文章主要从电力企业职工思想政治工作入手，剖析了新时期下存在的问题，并提出相应整改策略，以供同行参考完善。
关键词：新时期；电力企业；职工；思想政治教育工作
新时期地电力企业职工的思想政治工作面临着新问题，但也面临着新机遇。我们只有坚定不移地坚持党的领导，在过去的生产过程中获取经验与教训，把经验和教训转变成我们的财富与优势，那样我们在企业改革的大环境中依旧能够站稳脚跟，再创辉煌。
1新时期提高电力企业职工思想政治教育工作的原则
1.1新时期电力企业职工的思想政治教育工作必须要具有时效性，现代性，科学性。我国的改革开放不断创新，而电力企业在各项建设项目中的地位日益稳固，在了解和明确了工作任务和重点之后，就要将职工的思想政治教育工作由静态保守的传统的说教方式转变为适应时代的新型的动态开放的教育方式。顺应时代的新教育方式才能够为电力企业提供更好的发展契机，才能够充分地发挥以人为本的企业精神，提升职工对工作的热情度和创造性，促进新时期电力企业的长久发展。
1.2新时期电力企业职工的思想政治教育必须有一定的多元性和灵活性。传统企业已不再满足社会主义市场的竞争机制，建立完善现代企业制度已成为每个企业都要面对的问题。企业制度改革，也到了思想政治工作内容的改革。为了满足当前的市场竞争机制，思想政治工作朝着多元化发展也成为必然。这也就对新时期电力企业职工的思想政治教育工作提出了新的挑战。教育工作不再拘泥于传统的说教形式，而是多方面的采用新媒体技术、计算机技术、网络技术以及新信息处理技术，这已经成为了现在职工思想政治教育工作的一个新型体系。信息量的增多和信息系统的不断更新，强迫职工接受新鲜事物。这就需要思想政治教育工作必须具有接受新事物的灵活性。在教育过程中，应该注意管理模式和工作方式的革新。
2电力企业职工思想政治工作现状分析
2.1专业思想政治教育意识低
电力企业思想政治教育部门的工作人员还未认识到开展职工思想政治教育工作的重要性，认为电力企业思想政治教育工作开展无关紧要，导致思想政治教育工作流于形式，电力企业大部分工作人员没有积极参与到思想政治教育工作中，并且电力企业思想教育工作人员的专业思想政治教育意识低，导致职工思想政治教育工作开展的效果不理想。
2.2电力企业职工思想政治教育工作缺少预见性
新的发展形势下，要求我们应该有顺应各种变化的远见，防患于未然。在企业职工的教育工作中，是要抓住职工思想和行为倾向的苗头，将不正确的思想和问题抑制在摇篮之中，避免造成不必要的损失。变被动为主动，即在每一项任务前，预见职工可能会有什么样的困难和想法，不要等出现问题了才去想解决问题的方法。
2.3政工工作的规章制度不完善
由于某种原因影响，在思想政治教育工作方面还未形成完善的规章制度，导致思想政治教育工作开展时，相关负责人通常以原来的思想政治教育经验进行；在新时期下，传统的教育规范已经无法适应时代发展带来的电力企业职工思想教育工作新问题，制定合适的处理措施，从而阻碍了新时期电力企业职工思想政治教育的顺利实施。
3提高新时期电力企业职工思想政治教育工作的策略
3.1要切实转变观念，提升对思想政治教育的重视程度
要促进企业的发展，首先应促使企业员工共同进步。深入贯彻落实科学发展观，通过对企业职工思想政治教育工作的开展。思想政治工作侧重于政治理论教育，强调研究人的政治倾向、思想意识的发展变化规律，并以此确立职工的政治信念，使他们树立崇高的职业理想，用正确的人生观和价值观来调控自己的职业行为。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要想加强电力建设企业的思想政治教育，必须首先要转变思想观念，摒弃以往认为思想政治建设可有可无的错误观点。其次，充分发挥领导的带头作用，大力开展思想政治教育工作。 将涌现出的表现优秀的先进分子树为榜样，积极宣传，增强号召力，共同为电力建设企业的发展做贡献。
3.2思想政治教育工作要不断的创新
为了适应现在新形势下的要求，电力建设企业的思想政治教育工作就必须立足于创新和改进。（1）密切思想政治教育工作和企业管理工作结合起来，通过企业的科学管理方法和有效的教育，引导职工转变传统观念，形成和适应新的环境、新的思想、新的观念，并把这些作为转变企业发展的动力来源。（2）电力建设企业职工的思想政治教育要借鉴企业安全生产管理的经验，在企业思想政治教育工作中建立一个全流程管理的体系。与之同时，我们可以从许多角度为职工定期监督检查，对职工遇到的问题,及时解决。思想政治教育工作，是创新的方法和手段，并以此稳定职工思想，确保电力建设企业的安全生产与健康发展。（3）思想政治教育应不断加强并持续改进，紧紧围绕企业的核心理念，逐步建立思想政治工作效果的评价标准和评价机制,把思想政治教育工作作为一项重要的电力建设企业的工作。
3.3在新时期电力企业思想政治教育工作运用人文教育
强化“以人为本”，注重“人文关怀”是现代企业管理的趋势。在电力企业职工思想政治教育工作开展的同时，一定要注意工作的对象是职工，所以一定要坚决落实“以人为本”方针，注重员工的个性和心理。思想政治的对象是人，工作的本身就是做人的工作，因此，电力企业思政工作者要摒弃“坐等上门”的观念，主动出去，去倾听员工的心声，了解员工生活和工作遇到的困难以及思想上的困惑，这样才能有的放矢，提高思想政治工作的针对性和目的性。
3.4完善政工工作的规章制度
新时期背景下，促使电力企业必须不断完善与思想政治教育工作有关的规章制度，并将其落实到电力企业各个生产经营活动中，让思想政治教育员工在开展工作过程中，做到有章可循，以此维护全体职工的利益。同时，设立管理层热线电话、电子邮箱、职工意见信箱和领导信访接待日，建立信访制度。定期收集整理建议意见，调动职工工作热情，建立按劳分配薪酬制度，确保职工付出程度和薪资成正比例关系。另外，还应加大宣传力度，提升思想政治教育人员执行工作的自觉性，从而为开展思想政治教育工作提供有利条件，促进电力企业稳定发展。
3.5思想政治工作要与弘扬社会主义核心价值观紧密结合
信息时代的思想政治工作正处于完善阶段，我们必须把思想政治工作与当前正在开展的社会主义核心价值观教育紧密结合起来。我们把长时间在社会实践中总结出来的思想政治工作的内容，和社会主义核心价值观教育结合起来，让我们的思想政治工作与社会主义核心价值观教育相结合，我们才可以把握企业发展中的机遇，才可以迎接企业发展中的挑战。企业职工的思想政治工作是为了企业的目标实现的手段，培育和弘扬社会主义核心价值观是凝魂聚气、强基固本的基础工程，是社会系统得以正常运转、社会秩序得以有效维护的重要途径，两者相互补充。
4结语
随着我国经济的快速发展，我们的思想政治工作也要跟得上时代的步伐，我们必须立志于改革我们思想政治工作的内容，在具体实践中总结新的经验与教训，在新的经验与教训中得出新的理论，通过思想教育的方式，让企业职工掌握方法论，让全体职工认识到思想政治教育工作重要性，激发职工主观能动性，确保电力企业思想政治教育工作的有序进行，从而促进电力企业稳定发展。
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论文作者:石可
论文发表刊物:《基层建设》2019年第12期
论文发表时间:2019/7/17
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