摘要：意识形态工作一直是我们党和国家高度重视的问题，十九大以来，在习近平主席的讲话和指导下，我国的意识形态工作取得了很大进展，作为国家经济主体的国有企业同样面临着意识形态工作的新挑战，国企各级党组织领导，应该积极面对新挑战新形势，全面重视起来，这是当前的首要工作，这项工作任重道远。
关键词：意识形态；国有企业；工作
引言：
随着时代的不断发展，意识形态工作不再单纯是国家传承或者国有企业的传承沿革。原有的学习企业文化，继承和发扬固有的传统作风已经不再适合。面对飞速发展的全球现代化现状，如何掌握正确的意识形态主导地位，引导正确的意识形态发展方向，是党和国家的重要工作，更是国有企业极端重要的工作。这关系着企业的整体荣辱和发展观，也关系着国家的强盛与繁荣。
一、当前国有企业意识形态工作存在的问题
（一）国有企业的意识形态工作现状
意识形态是整个上层建筑的核心和灵魂，它在整个上层建筑中的特殊地位决定了意识形态工作的特殊性。一个国家的意识形态就是执政党的的核心领导力和主导。目前国有企业大多是作风正统、传承已久的老企业老班底，都拥有自己成熟的核心思想和文化理念，内部一直秉承的意识形态管理工作原则就是：代代传承，层层培训，不断培养国企新的领导层，同时教育培训所有基层新老员工。
（二）原有意识形态管理落后
相对外界的舆论界冲击，原有的意识形态工作已经落后，不能起到统一思想，共管齐抓的作用。这样一来领导和开展工作时就会有意见不统一，各部门工作不协调，人员调动不积极等消极的现象，势必影响国有企业日常工作安排。
（三）意识形态管理发展没有得到重视
很多国有企业都没有正视意识形态管理工作已经落后的现状，有问题睁一只眼闭一只眼，没有采取任何管理和行动上的措施，任由发展。舆论传播的信息不一定是准确的，但是当它枝繁叶茂时，对国家和国有企业的影响力是具有颠覆作用的。
二、国有企业意识形态工作的外界影响
随着互联网日益发达，微信、微博，各种公众平台的开放，更使各种信息传播非常迅猛。这个传播不只是传播正确的信息，有很多没有经过考证和确认的不确定信息甚至是对党和国家对国有企业不利的信息也会很迅速地传播。国企新形势下的意识形态管理工作如果不及时到位，就会将事态演化严重甚至颠覆我国的上层建筑，国有企业是国家的经济主体，国本动摇则栋梁不稳。群众的思想永远是最难控制的，形成散沙的思想凝聚起来不容易。长此以往，对国企的整体工作和发展都有的不可预估的负面影响。
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三、如何改进和加强国有企业意识形态工作
在国有企业的发展和建设中，要想搞好企业建设，充分发挥出劳动人民的积极作用，就需要企业从意识形态的角度入手，做好意识形态的相关工作，以起到促进党的执政地位和社会主义制度巩固的重要作用，这是习近平主席关于意识形态工作如何开展多次强调的内容。
（一）加强理论武装，坚持和巩固马克思主义的指导地位
习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话中强调：“宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。”新形势下，加强国有企业意识形态工作，首要任务是系统化、日常化、简单化的对党员和群众进行理想信念教育，进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，要把马克思主义的教育作为政治教育的重要内容，为广大职工群众武装头脑、指导实践、开展工作提供理论支撑。
（二）秉承顶层设计思想，抓好党管意识形态的责任制
国有企业各级党组织应当从思想上重视意识形态工作，将其列入日常工作中的重点部分，列入党建工作责任制，作为党建工作开展效果的一项考核指标，与领导班子及成员的述职述评挂钩，做到与生产经营各项工作一同部署、一同落实。要建立意识形态的责任制，层层完善落实检查考核办法，明确责任人，结合意识形态概念本身的特征开展工作。
（三）强化宣传引导与监管，牢牢把握意识形态话语权
面对信息多元化，网络全球化的今天，我们国企不应该故步自封，应该主动出击，只有经过深入接触和全面了解，才能在发展而动荡的时代不被淘汰和排斥。外媒和舆论的特性是“双刃剑”，利用好了会为企业发展起到积极宣传推广作用。所以我们应当直面挑战，联合国家监管部门，舆情监控常态化，共同加强意识形态工作管理，要做好各类宣传媒体阵地管理，包括企业报刊、网站、微博、微信、APP等企业新闻宣传的主要阵地，要做舆论的主导，做正知、正念、正能量的引导。无论企业还是国家的发展，在任何时候主导思想和方针必须要把握在党和领导手中。面对瞬息万变的舆论传播，我们在关键时刻必须要迅速出击，抓住舆论的源头，占领意识形态的主动权，不断弘扬正气和正能量，感染和号召全体职工共同关注，共同监督，并积极关注职工心声，对不确定信息要集中说明，对不清楚的情况要及时了解，对错误的信息及时纠正和引导，进一步拉近企业和职工的距离，总之争取让信息媒体成为利己工具，为企业的民心所向，统一管理出力。
结束语
意识形态工作仍任重道远，从管理制度到管理方式再到统一观念和思想，这个过程漫长而艰巨，意识形态工作在全球迅速发展的今天，如同进入一场没有硝烟的战场，无视、不管、管不好就会一败涂地。意识形态管理工作关系着国有企业的发展，也关系着国家的发展和建设，需要国有企业时刻谨记并高度重视，坚持不懈地去为之努力。未来的国家繁荣强盛，久安必需长治。
参考文献：
[1]焦婕. 对提高国有企业意识形态工作水平的思考[J]. 城市建设理论研究：电子版，2016（11）.
[2]王振杰. 习近平意识形态建设思想研究[J]. 兵团党校学报，2018（1）.
论文作者:黄劭敏
论文发表刊物:《基层建设》2018年第22期
论文发表时间:2018/9/10
标签：意识形态论文; 国有企业论文; 工作论文; 思想论文; 国家论文; 企业论文; 国企论文; 《基层建设》2018年第22期论文;