摘要：社会主义进入新时代，党的建设要求有新的升级，党的建设制度改革深入推进，党内法规制度体系不断完善。优化党政建设措施，有利于党的创造力、凝聚力、战斗力显著增强，党的团结统一更加巩固，能够焕发出企业强大生机活力，为企业发展提供了坚强政治保证。
关键词：新时代；企业；党政建设
随着我国社会主义道路的持续发展，党政管理队伍的建设工作也买入了新时期。企业作为社会发展中不可或缺的一份子，党政建设能够为其发展保驾护航，为企业提供科学、主流、理智的理论依据。在党的建设工作中，通过规范和提升企业自身，构建紧紧围绕我党的结实的核心团队，带领整个企业走向巅峰。但任何事物的发展总会遵循客观规律，前途是光明的，道路是曲折的。特别是在市场经济的冲击下，企业党政建设出现了不同程度的问题，我们必须把危害党政建设和企业发展的势头，扼杀在萌芽状态。
一、党政建设对企业的重要性
党政管理队伍工作涉及到企业各个方面，在每一个层次上都可以落实相关工作，进行协调处理，以此保证企业的正常运作，能够保持企业的正常生产和经营，所以党政管理队伍的管理者在企业中也应当是管理者，而这个队伍的构成也同时需要为企业发展所服务。党政管理建设的目标不仅要指导企业内部有序和顺利的进行，也要做好宏观调控好整体发展布局，从基层到高层都要开展有关工作。这样的人才的选拔需要其有较高的专业水平、成熟的经验和理论基础，还要有一定的思想觉悟。企业党政建设管理队伍影响着企业日常工作的稳定开展，在企业的整体长期持续的发展中起了至关重要的作用。
二、当前企业党政建设中存在的主要问题
社会主义市场经济的发展起步不久，面对新形势、新时期、新挑战，企业党政建设工作的开展也需要做出相应的变化，不少企业党政管理工作传统、落后的问题就很暴露出来。主要表现在以下几个方面：
1.从21世纪开始，各种新兴企业层出不穷，计算机时代的来临让电子商务几乎覆盖到了所有行业，发展势头之迅猛让许多企业过犹不及。而许多新生代的企业在发展中缺乏对党政管理工作的重视，没有把党政建设提上章程，只注重经济效益的追求而不能把握整体发展方向，导致出现偏差，影响甚至导致企业无法维持。还有一些企业意识到了党政管理队伍的建设，但并没有意识到其重要性，党政管理工作无法落实到实处，只有形式化的教条，让企业员工产生反感，大大降低了党政管理队伍工作的效率。
2.企业的党政管理队伍是需要企业的负责人或者较高水平的干部担任，主要负责管理和协调企业内部工作，同时对企业下属员工进行政治思想和党政知识的普及和教育。但因为企业管理人员事务繁忙，而这项工作耗时耗力、行事琐碎，再加上相对人员较少，很难顺利开展，管理人员的压力较大。而有些企业基层员工本身知识水平有限、思想觉悟不高、学习兴趣低，在面对没有切实利益的党建学习时，不愿参加党政建设工作。这种学习氛围中，企业党政建设开展难度更大。
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3.企业党政管理队伍中自身也存在着不少问题，从当前企业党政管理队伍所暴露的问题来看，主要是党政管理人员自身的业务素质不高，其原因是在选拔和考核机制时没有严格把控，在选拔干部时就思想没有加以重视，导致在工作中力不从心。而有些干部在选拔时可能符合要求，但以后的工作生活中缺乏进去精神，不能积极主动的去学习相关知识，自身无法适应新时期的工作要求。
4.党的队伍需要不断吸收新鲜血液，企业要不断的培养和输送新的党建队伍人才，但是不少企业中对党政宣传只停留在讲座、学习班这样简单重复的形式中，无法调动学员的积极性，在学员参与到实际工作时，思想也比单一，服务工作的内容和力度都不能帮助企业和员工，就会给党政建设大打折扣。
三、关于新时代背景下企业党政建设的优化策略
1.提高企业党政建设工作的重视。对我国的国有企业来说，取得巨大的经济效益并不是唯一任务，还有一定政治上的要求。所以，企业相关管理者必须要更新观念，根据企业的自身发展要求，重视企业党政建设，提升党组织对于企业发展的作用。企业在发展好生产工作的同时，对于党政建设的投资更要不遗余力，不断更新扩充党员队伍，做好全面的党政建设工作，进而推动企业全方面的发展。
2.提高对于企业党政建设理论的学习热情。首先，企业领导要建立并完善相关的学习制度，确保企业党政建设的长期性，并且企业领导应该发挥模范带头作用，对于党政建设理论知识的学习要更加积极，多学习一些关于企业党政建设的参考文献和相关的书目，在当前社会高速发展的情况下要跟上时代发展的脚步，要不断推陈出新，为企业党政建设工作注入新的活力。在这种气氛的感染下，才能带动企业员工的学习热情，有利于党政建设工作的开展。还有一点要说明的是，党政建设的相关知识都比较抽象难懂，学习起来具有一定的枯燥性，容易打击企业员工的学习积极性。因此，企业的相关管理者应该对于党政建设理论知识的学习方法进行创新，如可以利用多媒体的方式来学习相关知识，通过多媒体的方式呈现，员工可以在视觉和听觉两个方面感受党政建设工作，培养了员工对于企业党政建设工作的直观感受。
3.提高企业党政建设工作的工作质量。企业相关管理人员对于在企业党政建设工作中出现的工作质量和实效性差的问题不能忽略。面对这种问题的产生，首先要做好基层员工的工作，推行以民主的方式对员工进行管理，尊重员工对于企业党政建设工作所提出的建议，弄清楚员工对于党政建设工作有什么要求，尽量考虑并解决员工的需要，提高工作质量。然后，企业党政建设工作要跟上时代的发展，要体现出实效性。时代的发展日新月异，企业党政建设工作也要随着市场的变化而做出相应的调整，更新相关知识并对企业党政建设体制不断进行完善。
四、结论
总而言之，对于新时代背景下的党政建设工作来说，还有很长的路要走。在如今市场经济的飞速发展下，企业如果想在市场占有一席之地，就必须重视企业的党政建设工作。在提高对于党政建设工作重视的同时，也不能忽视其工作质量，要提高员工对于党政建设工作的参与热情和学习热情，只有这样才能推动企业健康向上发展。
参考文献：
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论文作者:孙荣欣
论文发表刊物:《基层建设》2018年第4期
论文发表时间:2018/5/23
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