摘要：企业党建思想政治工作是当今企业诸多工作中较为重要的一部分，因为这一部分工作的开展不仅能够加强党组织对企业的领导和掌控，而且还能促进广大企业员工凝聚力的形成。因此，长期以来，很多企业都把党建思想政治工作当作一项头等大事来抓。但是从实际的情况来看，很多企业党建思想政治工作开展的并不令人乐观，其中存在着诸多问题，这些问题严重影响了企业的正常发展。因此，必须要积极创新企业党建思想政治工作。
关键词：创新；党建思想政治工作；人员队伍
1、思想政治工作概念
以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。思想政治工作必须服从和服务于党的中心工作，具有鲜明的党性、实践性和群众性。它以马列主义、毛泽东思想为指导，用共产主义思想体系教育党员、干部和群众，使人们确立正确的立场、观点，掌握正确的思想方法和工作方法，自觉地为实现党的当前的和长远的革命目标和任务而努力奋斗。思想政治工作是一门科学，其理论基础是辩证唯物主义和历史唯物主义，经把马克思主义的建党学说、心理学、教育学、社会学、伦理学等融为一体，是一门综合性的应用科学。它有其固有的工作规律和特点，还有经过实践反复检验的工作基本原则和科学的工作方法。思想政治工作和经济工作及其他一切业务工作的关系不是领导和指导关系，而是服务和保证关系，即为经济工作和其他一切业务工作服务，保证经济工作和其他一切业务工作的社会主义性质和方向。思想政治工作是中国共产党的传家宝，无论是在革命战争时期还是社会主义建设时期，我们党都十分重视思想政治工作。
思想政治工作的对象是人，这使思想政治工作具有其自身的特点。中国共产党的思想政治工作的主要特点是：①鲜明的党性和阶级性。思想政治工作是中国共产党的各项工作中的一个重要组成部分。它以马克思列宁主义、毛泽东思想为指导，为党在各个时期的基本路线和人民的利益服务，鼓舞人们为实现各个时期的革命目标而奋斗。②广泛的群众性和社会性。思想政治工作是动员和组织广大群众的工作，它深入社会生活的各个领域、各个方面。③严密的科学性。思想政治工作要按照事物发展的客观规律办事，以科学的理论为指导，采用科学的方法，以理服人。④具体对象的针对性。思想政治工作要从实际出发，有的放矢。它的内容、方式、方法要根据不同的对象和不同的思想问题灵活掌握。⑤教育过程的连续性。人的思想受客观社会的发展变化所制约，客观社会在不断变化，因此思想政治工作必然是一项长期的任务，必须持续地进行，不断研究新问题、解决新问题。
2、新常态背景下的思想政治工作
2.1 适应新常态
在某种程度上来看，新常态并不是一味的优势满满，它对于当代社会发展和人才发展来说既是机遇又是挑战。区分这一点的就是，在具备高度的服务意识、高度责任感的职工，或是勤勉工作、不计回报的工作意识的职工来说是一场机遇；相反的是，如果员工自身能力不足或是没有付诸责任感和真心在工作中，新常态的出现无疑是一大挑战。因此，事业单位的员工在面对新常态时，要培养更多多元化的优质员工，以达到整个单位高效率地适应新常态的目标。
2.2 认识新常态
新常态的出现会给我们带来全新的发展环境和发展理念，而面对新的发展环境，并不是所有的职工都能够立马了解到新常态的概念和新常态的优势的。大部分员工还是会有各种各样的疑问，比如说立足于新的工作背景下怎么做才能将自己的本职工作做好、立足于新的发展环境下自己的工作质量将会面临什么样的评判标准等等、立足于新的工作任务怎么做、怎么达到优秀的标准等等。上述的如此种种，在一定程度上都可以向我们表明在面对新常态时，我们的思想政治工作首先要着眼于自身心态、思想的端正以及为同属于事业单位的其他职工朋友们提供心态和思想上的帮助，只有这些才能永葆工作激情，才能以良好的精神面貌去应对工作中每一个挑战。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
2.3 迈向新常态
如今耳熟能详的新常态并不是空穴来风，而是适应这个社会所发生的改变，所以我们对新常态的认识中，引领新常态才是终极目标。而新常态的引领则需要事业单位和职工共同引领，以此实现两者对社会的价值。
3、思想政治工作的创新
随着互联网技术的发展，微信、微博等“微媒体”正在改变着人的生活方式，也宣告了一个微时代的到来，如何利用这个新的载体去更好的服务、关心员工。
3.1创新思想政治工作方法
传统的思想政治工作，主要是通过采访、讲座等形式对思想政治工作进行宣传，现在信息时代的到来，主要利用微信、微博等媒体设备对其进行宣传教育，这样可以让职工利用空闲时间足不出户就可以从网络上进行自我学习和自我教育。为了使政工工作更加贴近职工的日常生活，应该建立一支有觉悟的高能力，积极性强的优秀团队，为企业思想政治工作建设做贡献。
3.2创新制度
改变原有的旧制度，提升整体的工作效率与工作水平。基层激励机制的构建，经过长时间的研究，分别从工作内容以及工作评价上进行处理，激励政策可以通过具体的职工情况进行，改变原有的固定的激励方式，通过分析多层次的问题，兼顾自身的特点更好的去判断、执行机制。
3.3改变领导机制
思想政治工作对国企经营者和发展有着不同的意义，企业领导层一定要加大对思想政治工作开展打基础，要进一步的优化企业两道组织体系，提高政工系统的工作影响力，为党建和思想政治工作的开展打下基础。要始终保持党建思想政治工作团队的完整性，在单位遇到困难时候，要同舟共济。领导还要加大对党建思想政治工作的支持，这种支持一定要落实到实处，在思想政治工作层面，为企业的经营和发展打下基础。同时还要加大企业发展，提高企业的核心竞争力，通过方法的创新、制度的创新、机制创新等不断的提高企业政治思想工作的质量和效率，为单位的发展保驾护航。
3.4微时代到来带来的创新
微时代的到来，带来了微文化，广大职工干部，在悄悄地被这种文化所改变。现在很多企业都有自己的微信公众号，很多信息在公众号中就可以看到，一些企业文化、理念、精神变成一种宣传片，随时随地只要你想关注，就可以看到，微文化就像空气，只要你有需求，随时可以交流，这样不但可以对文化进行宣传，也可以进行学习交流。这样不但节省了时间，更能全天候有时间随时随地进行学习，这不但可以帮忙职工，更可以为企业宣传作为一个公众了解企业的窗口。“微媒体”做思想政治工作要注重发挥组织、宣传、纪检、监察、党群等部门在“微信息”传播中的齐抓共管作用，有必要建立一套针对“微媒体”信息的收集、梳理、分析、处置、引导机制，唱好“微旋律”和声。要及时对相关信息进行处理和反馈，通过有关渠道按时解决。同时注重与传统教育相结合、线上与线下配合，特别是一些敏感、疑难和深层次问题，仍需要开展线下耐心细致的深入工作，找到互补规律，使“微媒体”思想政治工作的效率和贡献率得到提高。
结语
总之，只有在创新中才能求生存，谋发展。党组织员工思想政治工作亦是如此，有关部门只有转变思维，让工作方法得以创新，才能使党组织的思想政治工作更上一层楼。
参考文献
[1]黄红伟.新形势下加强企业党建思想政治工作的思考[A].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院.“决策论坛——创新思维与领导决策学术研讨会”论文集（上）[C].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院：，2017：1.
[2]沈铭磊.浅谈基层企业党建思想政治工作创新[J].经营管理者，2016（07）：104-105.
[3]胡素.增强履职意识以创新精神扎实推进基层党建思想政治工作[J].低碳世界，2016（09）：121-122.
论文作者:张辛,王凤玉
论文发表刊物:《基层建设》2020年第2期
论文发表时间:2020/4/30
标签：思想政治工作论文; 常态论文; 工作论文; 党建论文; 企业论文; 职工论文; 方法论文; 《基层建设》2020年第2期论文;