摘要：如今，我国的经济发展已经步入新常态，在新的环境下，企业要获得持续的发展，就必须进行创新。在企业的发展过程中，做好企业思想政治工作尤为重要。本文对新常态下企业思想政治工作队伍建设的问题进行了探究。
关键词：新常态；企业；思想政治工作
开展企业思想政治工作可以充实企业的文化底蕴，但在新常态下，市场竞争越来越激烈，对产业经济的发展要求也越来越高。企业要在市场中立足，不仅要开拓经营市场，加强组织管理，还应该树立企业文化，凝练企业思想意识，加强企业经营团队意识等。因此，企业必须做好思想政工建设工作，从而使企业实现健康、良好的发展。
1 新常态下企业加强思想政治工作队伍建设的重要性
现阶段，我国经济发展迅速，市场的竞争力不断加强，产业经济在不断调整，城乡差距缩小，人们的生活水平有着不同程度的提升。我国经济发展已经开始向创新驱动转变，这对企业来说既是机遇，也是挑战。企业要适应新常态，抓住发展机遇，其工作人员有着很大的作用，因此，企业需要做好员工的思想政治工作。
一个企业要取得正常的发展，员工起着关键作用。加强思想政治工作可以转变员工的思想，让员工更加热爱工作岗位，工作时尽心尽责，将自身的发展与企业发展联系起来。同时，也能让企业更有凝聚力，在企业的发展中一起应对遇到的困难。一支高素质的思想政治工作队伍是每个企业所必需的，只有对此予以重视，企业才能在新常态下更有市场竞争力。
2 新常态下加强企业思想政治工作队伍建设的相应措施
2.1 对企业政工工作提高重视
企业要加强政工工作队伍的建设，首先要对此予以重视，为开展政工工作提供便利的条件。我国正处于社会转型时期，在发展过程中出现了许多问题，人们的价值观念也深受影响，一些不道德甚至违法的事件也渐渐增多。因此，企业必须对政工建设工作予以重视，可以采用各种方式进行宣传，让员工认识到思想政治工作的重要性，让政工工作更有效果。
2.2 加强对思想政治工作队伍的培训
要加强企业的政工队伍建设，很有必要对政工队伍加强培训，从而使政工队伍的工作能力及综合素质得到提高。具体可以从以下几个方面做起：首先，要制定具体的培训计划。在计划里要规定培训的时间、地点、方式等。培训工作计划的制定要结合企业的实际情况，要有明确的目的性。其次，要选择合适的培训方式，保证培训工作的有效性。在培训过程中，要善于选择多种方法，如讨论法、案例法、分析法等。企业也要结合自身的具体情况。无论采用哪种方式，都要将工作人员的学习积极性调动起来，让他们融入到培训活动中。最后，要建立科学的评价体系，便于及时评价培训效果。
2.3 创新理念，突出先进性
（1）保证定位的准确性。在新常态下，企业是否具备凝聚力和向心力，取得有效的发展，与企业的意识形态工作质量水平有密切的联系。因此，企业在建设政工队伍过程中，要重视意识形态工作的建设，保证工作的严谨。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆（2）以人为本，加强全体职工的思想政治工作建设。在政工工作队伍的建设中，要突出人情化和人性化。对职工的思想政治工作要做到位，企业生产主要依靠各个职工，他们才是实际的操作者，一线的员工思想认识是否到位，重视企业的生产经营，与企业的发展有极大的关系。很多员工没有较强的主人翁意识，总认为企业的生产经营与自己关系不大，都是领导所要关心的事情，因而不好好履行自己的职责，不遵守劳动纪律和企业的相关制度，从而使企业损失重大，严重影响企业的经营和发展，因此，很有必要加强职工的思想政治工作建设。政工干部要走进员工内部，解答员工提出的问题，与员工做朋友，要关心职工群众的生活，为他们解决实际生活中遇到的困难，从而使职工群众感受到企业的温暖，增加对企业的认同感和归属感，在以后的工作中也能认真履行自己的职责，为企业的发展贡献自己的力量。（3）加大宣传工作力度。在宣传工作中，要让企业的各个部门一起进行，从而使企业的思想政治建设工作顺利开展，只有让企业的各个部门都参与进来，思想政治工作建设才能发挥其有效的作用。另外，企业的党组织工作者、党员以及各部门的管理者和工作者都要意识到思想政治工作的重要作用，在工作时将其放在首要的位置，不但要进行宣传，还要确保所宣传的内容深入职工群众内心。
2.4 创新内容，提高针对性
（1）“中国梦”的思想理论有非常重要的作用。在新的时代，国家所倡导的中国梦，要求思想要有共识和统一性，对凝聚力进行了重点强调，要让人们在发展自身的同时联系到国家的发展，使人民幸福和国家命运息息相关。在此情况下，更要加强政工干部队伍的建设，要确保其完成自己的使命，在时代的发展中承担起应有的责任，充分发挥自己的作用。（2）要加强核心价值观的教育。在新常态下，很有必要弘扬社会主义核心价值观，因此，企业在建设政工队伍时，要重视社会主义核心价值观的弘扬和培育工作，将其当作一项重要的工作任务来完成。可以采用文化熏陶、教育引导、制定制度等方式让社会主义核心价值观深入人心，成为人们内心的价值追求，并让人们自觉行动起来，积极融入到社会生活中来。（3）要培育和传播创新理念，保证该理念深入人们的思想。在新常态下，建设政工队伍时也应该改变方式，要舍弃传统僵化的规则和方法，积极发展创新理念，采用新的方法加强政工队伍建设。另外，需要注意，创新的过程中必然伴随着改革，所以企业的政工干部要发挥出自己的作用，推动企业的改革，而不能阻止企业的改革活动，只有这样，企业才会发展得更长远。（4）心理疏导教育工作水平也应该进一步提高，保证职工拥有健康的心态。在新常态背景下，企业职工需要拥有良好的心态，如积极进取、理性、包容、感恩等。企业要积极引导职工，促进职工良好、健康心态的养成。
结束语
综上所述，在新常态下，企业面临的挑战越来越多，要取得良好的发展，还需加强思想政治工作队伍建设。在工作中，企业要对政工队伍建设提高重视，通过政工工作来提升职工的思想道德素质及政治素养，让职工对企业有归宿感和认同感，从而增加企业的向心力和凝聚力，让企业在市场上更具竞争力，保证企业获得健康、长远的发展。
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作者简介：张伟（1978年6月—），男，山东莱阳人，硕士研究生毕业，政工师，从事党群管理工作。
论文作者:张伟
论文发表刊物:《基层建设》2019年第29期
论文发表时间:2020/2/25
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