摘要：建筑工程中的安全生产管理与安全事故预防，是保证建筑工程施工质量与施工人员安全的重要措施，制定安全生产管理机制，以岗位责任制的形式，明确安全生产管理人员的岗位职责，并且提高安全生产意识，真正保障建筑工程管理安全。鉴于此，本文主要分析建筑工程安全生产管理及安全事故预防策略。
关键词：建筑工程；安全生产；安全事故
中图分类号：U415 文献标识码：A
1、建筑工程行业安全管理现状
虽然建筑工程安全管理是建筑行业永恒的研究话题，并且建筑行业对此也在不断创新安全管理对策，但是建筑工程安全问题依然没有杜绝。据国家建筑行业安全管理调查资料显示，2018 年建筑工程涉及人数已经达到 7000 万人，但是其中却以农村人居多，占总人数的 80%。虽然施工人员在参与施工之前一定会进行专业培训，但是培训效果并不是非常理想。不管是从专业知识还是从安全意识方面，都需要进一步改进与优化。加上建筑工程施工期间，安全意识缺失，施工设备检测不到位，施工流程混乱等各种因素的影响，导致安全问题频繁出现。
2、建筑工程安全生产管理的特点
2.1、建筑工程的市场环境特点
建筑领域的迅速发展促使市场上的竞争也随之变得日渐激烈起来。因为监管比较欠缺，行业中的基础要求较低，建筑市场当中存在不过关的建筑施工企业，给建筑领域的可持续长久发展带来了负面的影响。在建筑领域当中很多建筑项目在未办理好施工许可等必要手续的状况下出现违反规定的施工现象，这都属于躲避监督和管理。还有一些单位为了追赶施工期限，随意篡改施工计划，对于建筑工程的安全也存在很严重的影响，此外，一些施工单位没有属于自己的劳务施工团队，仅有少部分的专业技术人员，在拿到项目以后，将其转出外包的状况也时有发生。
2.2、安全管理人员工作职责履行不到位
即使我国大部分建筑施工单位有专门的安全管理人员，不过这部分负责安全管理工作的职工无法合理的履行自身的责任，仅仅是表面化的展开工作，管理无法获得实现。企业中的管理人员大多是身兼数职，一方面需要监督效率，另一方面还需要监督安全问题，而忽视了自身的本职任务。同时管理者大多数都比较年轻，缺少安全生产施工的实际经历，业务素养较低，安全观念薄弱，不具备强烈的责任心，为了节约施工支出的成本和追赶工期，始终督促工人们提高生产的速度和进展，而“安全职责重于泰山”完全被抛在脑后。
3、建筑工程安全生产管理
3.1、规范施工单位安全管理行为，落实施工单位安全行为的监督检查工作
作为建筑工程施工单位，需要对目前的安全监督部门进行培训和安全意识教育，不断提高相关工作人员的安全意识、健全和完善相关的管理体系。在监督检查过程中，需要认真落实安全生产责任制，从操作人员和施工材料等多方面制定规章制度，利用先进的科学技术带动提高安全管理效率，从而提高施工单位的安全生产能力和安全管理水平，真正做到“安全第一”。
3.2、规范监理行为，充分发挥监理安全管理职能
作为施工单位的监理人员，需要在工作中高度重视安全问题，在落实各项操作前要规范施工人员的安全行为。监理人员要及时发现和纠正施工过程中出现的各项问题，特别是安全隐患问题。对于上级的整改通知，应该及时下达并进行安全隐患的整改复查，发现问题并解决问题，充分发挥自身的现场管理职能。这在某种程度上可以有效地预防安全事故的发生，不断提高施工的安全性能。
3.3、争取领导支持，上下形成共识
建筑施工过程涉及方方面面的利益，安全工作在开展过程中需要得到相关领导的认可和支持，施工监管人员要和相应的领导达成共识。在纠正安全隐患的过程中，严格按照相关法律和规定，维护项目建设安全顺利地进行并不断优化招商环境，维护建筑行业市场和监管市场。
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3.4、加大对建筑从业人员的培训力度
要想从根本上减少安全隐患带来的严峻问题，降低安全事故的发生率，需要施工单位对相关的从业人员进行专业的技能培训和安全意识培训，规范实际操作人员的自我防范能力。相关人员在上岗之前应该进行专业的考核和上岗技能培训，不断提高从业人员的安全意识和专业操作能力。在实际施工过程中也需要定期对从业人员进行规范培训。
3.5、完善建筑工程安全管理岗位责任制度
建筑工程安全生产管理与安全事故预防期间，以生产责任制的方式制定建筑工程安全生产管理规章制度，并且在建筑工程中全面落实，为建筑工程安全生产管理的顺利完成提供保障。安全管理规章制度中，岗位责任制的制定，必须以权、利、责为核心展开，确保建筑工程项目在具体实施期间，都可以匹配到适合的管理人员，对建筑工程项目全权负责。结合建筑工程安全生产管理需要，分配不同的管理人员担任安全管理职责，由此科学预防安全事故的发生。建筑工程项目涉及到的人员，均需要与建筑工程签订责任合同。
4、安全事故预防策略
4.1、落实施工中的安全宣传教育工作
在建筑工程施工之前，相应的管理人员应当做好安全教育工作，以此来时刻清醒工作人员，以免发生安全事故。首先我们应当对一线的工作人员进行安全方面的思想教育，对其专业技能应当加以核实。其次对新入职的工作人员应当进行安全方面的培训以及能力审核。
4.2、确保安全责任有所归属
由于建筑工程施工过程当中会涉及到很多工作人员，因此应当对安全责任进行落实以防止工作人员之间出现责任推诿。对于建筑企业来说，每一层部门都应当有相应的监管制度，一般情况而言，安全的第一负责人是建筑工程的项目经理，对于一些十分重要的项目，我们应当采取高效的管理方式对建筑工程人员进行有效调配。
4.3、全面完善安全管理制度
建筑工程的安全制度是保障安全生产、避免安全事故发生的关键所在，因此相应的监管部门应当通过完善安全管理制度这一方式来确保工作人员的安全，避免出现安全事故。与此同时，相关部门也应当根据每次开会出现的问题进行总结，不断地健全管理制度。
4.4、安全施工方面的经费及时到位
资金对于保证建筑工程的安全有着十分重要的作用，因此在相应的资金用于生产之前，有关部门应当对时间的使用进行科学的调整。除此之外，还应当专门的资金管理组织用来合理的调配工程资金。
4.5、科学管理工程中的劳务合同
由于很多建筑工人都是农民工，他们的安全意识以及技术水平还有待提升，因此在施工的过程当中，应当通过集中培训等方式，提升工作人员的整体素质。然而安全生产不被重视是当前的一大重要问题，我们可以通过加强教育等方式来向工作人员渗透合同观念，使得劳务合同更加科学规范。
总之，建筑工程中安全生产管理问题一直是关注的重点，提高安全生产管理质量，积极做好安全事故预防工作，是提高居民生活质量、保证居民生命安全的关键所在。建筑工程中，安全生产管理及安全事故预防工作的开展，需要严格执行国家制定的安全监管制度，壮大建筑工程安全监管队伍，及时发现隐藏在建筑工程中的安全隐患，针对安全隐患积极制定解决方案，提高建筑工程的安全性。
参考文献：
[1]秦小胖.刍议建筑工程安全生产管理及安全事故预防策略[J].建材与装饰，2018（46）：157-158.
[2]付甲甲，郜世坤.刍议建筑工程安全生产管理及安全事故预防策略[J].建材与装饰，2018（41）：172-173.
[3]李振旭.建筑施工事故防范与安全生产监督管理研究[D].内蒙古师范大学，2014.
[4]左林涛.建筑工程施工安全管理研究[D].武汉理工大学，2014.
论文作者:刘涂
论文发表刊物:《基层建设》2019年第20期
论文发表时间:2019/9/21
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