摘要：根据党的第十九次代表大会召开对我国新时期的党建工作提出了更高的要求，我国国有企业的基层党建工作也由此面临了新的挑战和机遇，我们要使国有企业有一个全新的发展，就必须提升国有企业基层党建工作质量，与新时代的工作要求进行结合，采取相关措施进行创新和改变，发挥出我国国有企业基层党建组织工作的优势。本篇文章就是对我国国有企业基层党建工作中出现的问题进行了分析和讨论，并且提出了自己的一些看法。希望可以为我国国有企业基层党建工作质量的提高，奉献出自己微薄的一份力量。
关键词：企业基层；党建工作；质量提升
引言
受改革开放的影响，我国有了全新的发展，在这一发展时期，作为国有企业的重要组成部分，做好党建工作的开展，对促进我国国有企业的发展有着至关重要的影响。目前的经济形势对我国的国有企业发展产生了巨大的影响，面临了使面临了众多的机遇和挑战，我们要坚持党建工作的领导核心作用，发挥党建工作的组织作用，使其可以为推动国有企业科学发展做出应有的贡献。
一、目前阶段，国有企业基层党建工作面临的问题
（一）一层党组织作用发挥受限
在党的十九大报告当中明确指出，坚持党对一切工作的领导，但是在实际的情况当中，基层党组织坚持党的领导方面并没有做到很好的带头作用。众所周知，企业存在的目的就是为了产生经济效益，那么对国有资产进行保值和增值是企业在发展当中的一个最终结果，这也是受其本质属性的影响，所以对于坚持党的领导就会出现弱化现象，我们要意识到这个问题出现的严重性。坚持党建工作，在企业工作当中的领导作用，不能在实际情况当中将其弱化。
（二）组织生活制度落实不严
我们是如何维护党员队伍的纯洁性，来保持党的先进性和战斗力呢？是要通过一定的组织生活制度来进行，做好这方面的维护的。但是就目前情况来说，部分的基层党内组织生活并没有按照相关的制度来实行，缺乏创新性，没有足够的活力，不能够根据企业的需求和党员需求来开展组织生活，对于部分的党员参加组织生活时，并没有相应的约束力，参与意识不高，认识不到开展组织生活的重要性，会产生一种被要求参加组织生活的感觉，而不是自己来主动参加生组织生活，或者是我就要过组织生活的这种意识，使其成为一种被动的额外负担。
二、提高我国国有企业基层党建工作质量的思路
（一）坚持党的领导，建立起完善的党建工作责任制
我们必须要坚持党对国有企业的领导，这也是我国的一项重大政治原则，首先我们要突出党对国有企业的领导作用，在企业的规章制度当中，要将党建工作放在首要位置，在治理层面上突出党的领导核心作用，对于党委议事规章等制度进行不断的完善，要把党委的讨论工作安排在企业任何决策的前面，使其成为领导核心。其次要建立起完善的党建工作责任制度，要把党委书记的工作进行明确落实。党委书记在工作的时候一定要重视自己的责任，对其领导班子成员进行合理安排，实行“一岗双责”责任制度。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆明确党支部书记抓支部党建工作第一责任和其具体的细节责任，然后要对党建工作进行合理细节划分，落实明确第一职责人为党委书记，党委书记要能够亲身进入管理阶层，对公司重大的安排进行研究把关，合理调配各个环节，对于所出现的问题也要进行认真研究，来通过党建工作的完成帮助企业完成生产经营任务，最后要对党建工作报告和党委书记述职进行考评，对其工作情况进行了解，并纳入年终最后的考核审查当中。
（二）将工作重心下移，抓好基层党支部建设
众所周知，企业的党建工作重心是在基层，但是活动在支部，所以抓好支部的建设工作是非常重要的，我们要对支部的政治功能，服务功能、价值创造功能进行一定的强化，可以更好地为企业创造收益。首先要做的就是对基层党支部的政治功能进行强化，其中“三会一课”，作为其重要的制度安排，是功能的制度外化，我们要保证基层党组织的基本生活质量，使其可以有效开展。凝聚党员、教育党员，对于我们在日常生活中开展群众活动，动员群众、服务群众也有帮助，所以要做好组织生活的开展，使其基层党支部建设的政治功能可以得到充分发挥。其次，要对服务功能和价值创造功能进行认真的研究，与支部之间的各项活动进行结合，坚持以解决问题为中心，帮助企业生产和经营，并不断进行改革和发展，要有一种哪里有问题有困难就有党组织和党员的体现。对于党中央和上级各级组织的指示精神以及政策的上传下达和落实都有着重要的联系，所以国有企业的基层党支部作为其主要的宣传者和执行者在我们之间起着密切的联系作用。因此，基层党支部必须发挥国有企业党建工作的优势，帮助企业提高效益，树立一个长远的发展目标。
（三）激发工作活力，对党建工作方法进行创新
党建工作在管理过程当中会出现很多方面的问题，比如操作程序不严谨、工作标准不统一，责任划分不到位等，为了有效地解决这些问题，我们可以建立相关的制度来进行解决，比如说“一书六单”、“党建工作包督导机制”等，将工作可以细致的划分到个人。我们大家都知道，在工作当中往往会有一些忽视的地方，我们党建工作也不例外，所以要对其忽视的盲点进行归纳整理，制定成册，可以更好地为基层党建工作提供指南。
（四）注重基层党组织工作人员的工作素质，加强其教育培训
在新时期对党员进行教育培训是工作的需要，我们要根据党的执政能力建设和需求来进行工作的开展，首先要加强顶层设计，对党员教育培训做出一定的计划，按照计划来进行教育培训，要与实际的工作情况进行结合，组织好党员学习和工作。其次，贴近实际情况，主要是针对如何提高党员教育培训有效性进行开展，可以在企业当中实行运维检修一体化建设，让基层党组织与企业实际进行结合，制定出一定的目标，做出合理的计划，进一步提高企业效益，可以通过民主生活会和党支部组织生活会开展一系列的批评和自我批评，让党员在其中认识到自己的不足和问题，然后不断提高自我。
结束语
根据上文的叙述，在我国国有企业的基层党建工作当中相关工作人员的党建工作必须要紧跟时代发展的脚步，在内容和形式方面都要积极进行相应的改革和转变，使其能够跟上当前时代发展的需求，就目前阶段来说，由于社会的不断进步，提升了基层党建工作的质量，所以我们要以此为基础更好地为企业发展进行服务，提高企业的质量，促进企业的发展。
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论文作者:刘持源
论文发表刊物:《基层建设》2019年第28期
论文发表时间:2020/1/14
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