摘要：本文简述了微观经济学与管理经济学的历史与异同，利用文献综述研究法对相关文献进行系统梳理，得出结论管理经济学吸收了许多经济分析的概念，把经济理论家的纯理论分析和管理者面对的日常决策联系起来，为经营决策提供了有力的工具和方法。管理经济学与微观经济学在研究方法、研究问题、课程内容上都存在明显区别，不可混为一谈，对于未来的职业经理人来说，更重要的不是纯理论分析，而是能应用于企业管理实践的理论、方法和工具，而后者正是以单个企业作为研究对象、承认企业异质性，并不断吸收经济理论、决策理论等相关领域的最新研究成果为已用的管理经济学所能提供的。
关键词：管理经济学；微观经济学
引言
自17世纪以来，微观经济学就被受到人们的关注，微观经济学是研究社会中单个经济单位的经济行为，以及相应的经济变量的单项数值如何决定的经济学说；分析个体经济单位的经济行为，在此基础上，研究现代西方经济社会的市场机制运行及其在经济资源配置中的作用，并提出微观经济政策以纠正市场失灵；关心社会中的个人和各组织之间的交换过程，它研究的基本问题是资源配置的决定，其基本理论就是通过供求来决定相对价格的理论。所以微观经济学的主要范围包括消费者选择，厂商供给和收入分配。宏观经济学是使用国民收入、经济整体的投资和消费等总体性的统计概念来分析经济运行规律的一个经济学领域。宏观经济学是相对于微观经济学而言的。西方经济学中研究一国经济总量、总需求与总供给、国民收入总量及构成、货币与财政、人口与就业、要素与禀赋、经济周期与经济增长、经济预期与经济政策、国际贸易与国际经济等宏观经济现象的学科。
一、研究设计
在知网以管理经济学和微观经济学不同为主题，以sci和cssci对其进行检索，得到相关文献20篇，筛选后得到14篇。对以上文件进行了简单梳理。
二、综述结果分析
（一）管理经济学与微观经济学的历史
从字面意思上理解管理经济学，其名字中含有管理和经济学二字，对于一项陌生事物，习惯性思维是从它的来历去入手研究，先了解它的产生即历史。对于经济学，其产生到现在经历了重商主义、古典经济学、庸俗经济学和庸俗经学后四个阶段，庸俗经济学产生于18世纪末，当时古典经济学依然占主要地位。1830年后经济学从从古典学派走上了庸俗的道路。庸俗经济学大约在19世纪60年代后退居次要地位，其主要任务在于反对当时的空想社会主义。庸俗经济学阶段大致结束于19世纪70年代。
相比较而言管理学历史就比较短，说比较短是因为在西方科学管理诞生之后才普遍为人们所接受，这样来看只有100多年的历史，但是如果追根溯源管理学又有悠久的历史，中国在传说时期就有了管理学的萌芽。管理学的发展大致经历了三个阶段。第一阶段，古典管理阶段，泰勒的科学管理第一次将科学引入了管理领域并将强调管理的作用。之后法约尔的一般管理理论，管理理论之父，其主要贡献在于从经营职能中独立出管理职能，强调教育的必要性，提出管理活动所需的五大职能和十四条管理原则。之后是马克斯韦伯，组织理论之父。其科层组织理论指出明确的组织应以合理合法的权力为基础。第二阶段是现代管理理论阶段，主要是指行为科学学派和管理理论丛林阶段，行为科学学派阶段主要研究个体行为，团体行为与组织行为，重视人的心理、行为等对高效率的实现组织目标的影响。从40年代到90年代，除了行为科学学派，还有被孔茨称为管理理论丛林的如管理过程学派、决策理论学派、管理科学学派、社会系统学派等等。第三阶段是当代的管理理论，主要是围绕企业管理的问题发展起来的。如战略管理，尤其是石油危机对国际环境产生了剧烈的影响，迈克尔贝的《竞争战略》将战略管理推向了高峰。
（二）管理经济学与微观经济学的联系与区别
在管理决策方面，管理经济学的任务在于找出企业决策过程中的关键因素，提供答案，使管理方面做出较佳决策。但是，经济学家并不实际就企业做出决策，而是经理在作决策。应当指出，管理经济学必须从实证分析出发进行研究。因为我们首先并且必须对所处的现实世界，诸如企业环境、制度环境等有一个清楚的认识。经济学和管理经济学两者之间的不同，还特别体现于所研究问题上的差别。在经济学理论中，研究的重点是市场而不是企业。经济学在讨论经济问题时，主要着重于生产资源如何经由市场上众多个别选择的交互作用，分配在整个社会的各种广泛用途上面(市场机能或自动性的分配过程)。在市场机制下，市场力量支配着企业及其经营活动。市场对企业的产出进行检验，企业则必须对市场的变化做出反应，由此实现资源配置。市场实现资源最优配置的前提是存在完全竞争的市场。在这种市场中，企业是同质的，因而任何一家企业都无法对市场产生重要影响，只能被动地对市场做出反应。
管理经济学理论研究的重点正好相反，其更为关注的是企业而非市场。管理经济学理论将市场视为企业的外部环境，并质疑完全竞争市场的现实存在性。作为完全竞争市场重要特征的企业同质假定在大多数情况下都是与企业的真实实践相悖的。现实中的企业在资源0T赋、能力、目标等方面存在明显差异，而且企业有强烈的动机避开同质化陷阱。因此，企业的决策既受到市场的影响，也受其内部要素制约。企业与市场相互作用，企业家和企业引导市场、创造市场的例子比比皆是。这是在企业与市场的关系中经常被忽略的一面，而其对于企业具有重要的决策意义。
（三）管理经济学与微观经济学在课程内容及结构上的区别
在经营决策分析中，管理经济学把经济学理论和决策科学联系在一起。经济学理论包括微观经济学和宏观经济学，其中微观经济学的内容中有一部分与企业决策有关。管理经济学吸收了这一部分的微观经济学内容(如需求理论、生产理论、成本分析)，同时也吸收了经济理论中其他方面的内容(如博弈论、委托代理理论)。之外，管理经济学还吸收了大量决策科学的内容，运用最优化技术，包括微分学、数学规划等来为决策者确定最优方案。作为对最优化技术的补充，管理经济学还运用统计学的方法估计相关变量间的关系，并对数值做出预测。
我们参考了西方众多经济学家的相关著作，包括保罗·萨缪尔森和威廉·诺德豪斯(Paul A. Sam-uelson & William D.Nordhaus)、罗伯特·平狄克和丹尼尔·鲁宾费尔德(Robert S.Pindyck&DanielL.Rubinfeld)所著的具有代表性的微观经济学教材，以及布鲁斯·阿伦(W. Bruce Allen)等[#]、詹姆斯·麦圭根(James R.McGuigan)等的被广泛使用的管理经济学教材，对两门学科所涉及的主要内容进行了归纳。
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微观经济学与管理经济学课程对比
微观经济学
管理经济学
供给与需求的基本原理
企业目标
消费者行为与市场需求
需求与预测
需求弹性及其应用
需求理论
生产与企业组织
消费者行为与理性选择
成本分析
估计需求函数
职场结构与竞争策略
商业预测与经济预测
市场价格、价格与产量
生产理论
利润最大化与竞争性供给
成本分析
要素市场：劳动、土地和资本
技术变化与产业创新
信息、效率与政府
市场结构、战略行为与定价
企业竞争
风险分析
委托代理问题
逆向选择
政府与企业关系
表2微观经济学和管理经济学的课程内容对比从表2可以看出，其主要差别体现在以下几个方面：1.管理经济学强调对统计学方法和最优化技术的运用，提高了理论的可操作性。虽然管理经济学部分理论来源于微观经济学，如需求理论、生产与成本理论、市场结构理论，但仔细分析即可发现，这不是简单的借用。以同为两门课程的教学重点的需求理论为例，微观经济学侧重于市场均衡分析，关注市场力量能否推动相互联系的产品和服务市场同时达到均衡，需求理论仅仅是市场均衡分析的一个构成部分。作为企业管理者，是难以将微观经济学中的需求理论直接用于确定对企业特定产品的需求的。例如，绝大多数经理人都知道，价格上涨会使需求量下降但是具体下降多少就不知道了。2.微观经济学对企业目标进行简单假定，而管理经济学则提出了一套有层次的企业目标体系。管理经济学和微观经济学在所研究问题上的差别决定了二者在课程内容上的差别。微观经济学把企业作为一个抽象的个体，没有兴趣去打开这个黑匣子，自然也就否认企业的异质性。这集中表现为微观经济学将企业目标简单化，即所有企业都追求利润的最大化。3.在企业竞争这一重要问题上，微观经济学仅仅聚焦于不同市场结构下的价格竞争，而管理经济学则围绕企业职能对竞争进行了细致的分类和深入的探析。
由此可见，从课程内容上来看，与微观经济学相比，管理经济学更贴近企业的经营管理实践，它所揭示的理论和方法也因此具有更强的现实可操作性和对实践的指导意义。
三、结论
作为一门在传统经济理论基础上发展起来的学科，管理经济学吸收了许多经济分析的概念，把经济理论家的纯理论分析和管理者面对的日常决策联系起来，为经营决策提供了有力的工具和方法。管理经济学与微观经济学在研究方法、研究问题、课程内容上都存在明显区别，不可混为一谈，对于未来的职业经理人来说，更重要的不是纯理论分析，而是能应用于企业管理实践的理论、方法和工具，而后者正是以单个企业作为研究对象、承认企业异质性，并不断吸收经济理论、决策理论等相关领域的最新研究成果为已用的管理经济学所能提供的。
向管理要效益。管理经济学告诉我们管理是可以出效益的。举例来说，在生产领域存在一个“生产最优化原则”。这个问题完全可以抽象成数学问题!某企业有N种投入要素A,B,C,D等，生产冈种产品X、丫、Z等，如何向这M种产品分配各种各样的投入要素，比如人、财、物，才能取得最佳经济效益，管理经济学告诉我们，当产品组合买现帕累托最优时，经济效果最好。所谓帕累托最优，就是指各种投入要素对每种产品的边际产出之比相等。在企业管理买践中，企业家应该经常审视自己的产品组合是否接近或是买现了帕累托最优，如果不是，就存在调整的必要性，如果相距甚远，就是管理出了问题。
可见，心中要有管理经济学，它是西方经济学家和企业家长期智慧的积累，并形成了自己的一套理论体系，是无价之宝。但是，我们也要知道，管理经济学有它自己的局限性，在买践中不能照搬。并且，管理经济学不是万能的，它只是一名优秀的企业家诸多必备的素质之一。心中无书胜有书，这应该是最理想的状态。
参考文献
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论文作者:谭永川 马点点
论文发表刊物:《知识-力量》2019年12月60期
论文发表时间:2020/3/4
标签：经济学论文; 理论论文; 企业论文; 微观经济学论文; 市场论文; 经济论文; 学派论文; 《知识-力量》2019年12月60期论文;