摘要：对于企业而言，首先追求的就是利润，但是在追求利润的同时，还要注意企业长期健康的发展，所以，如何引导企业科学发展是企业管理的重中之重，安全生产正是科学发展的重要前提，思想政治工作纳入到安全生产中来，可以极大的提升企业对安全管理的认识和监督，从而提升企业的管理水平。基于此，本文对电力企业政工安全工作新思路进行分析，旨在提高其安全水平。
关键词：电力企业；政工安全；问题
引言
随着人们对电力的需求量逐渐增多，企业在对工作人员、工作质量上也有了更高的要求，在对政工的工作效率、创新意识上都有了更高层面的分析，并针对一些旧方式的工作内容进行更加完善的改进。运用新型技术方法，结合国内外新形势的发展，深层地对企业内部进行创新和发掘。但对于电力建设中政工人员的安全问题上，却没有得到同样的重视。因此，本文对其进行分析具有现实性意义。
一、电力企业政工安全工作存在的问题
近些年，随着我国经济的不断发展，进出口的贸易也越来越多，但由于我国国内的经济体系还不是很稳定，电力企业的政工安全工作也面临着很多问题，还没有完全地从新经济体制中转换过来。
随着国外贸易的增多，其他国家的思想以及各种各样的物品在我国市场上的出现。比如，其中带有思想观念的文艺作品，像日本的动漫、好莱坞的动作大电影等文艺作品流入中国，也有很多文艺作品宣传低劣，其中一些唯物主义、坐享其成的低级观念，会影响我们国人的思想观念，这也对我国国民的思想上造成了一定的危害。
新形势的电力企业工作转换的不是太全面，时间上也过于短暂，导致企业内部还没有全部适应新的工作理念。首先，大部分的政工高层人员，对新形势下的电力企业政工安全工作的新思路还不是很熟悉，对其理论上的认知还不是很充分，导致对新形势的感悟不到位，也就没办法正确地对新思路进行传达。其次，政工的专业意识也不够，无论是工作态度上还是工作作风中，都对工作有着严重的影响，企业管理者们对管理工作的不重视也很容易造成政工人员的安全问题。
还有相对重要的就是，安全生产在电力企业中被重视的程度并不是很高，管理者们注重的只有经济效益，而忽略思想上加强安全生产的重要性，总是抱着侥幸的心理，完全没有意识到如果安全不到位，带来的损失更是企业无法估量的。不出现安全事故并不代表安全事故不会发生，一定要未雨绸缪，提前做好防范的准备，尽量用对工作上的严谨杜绝安全隐患才是我们该实行的。
二、电力企业政工安全工作顺利开展的新思路
（一）建立制度保证体系，形成安全生产约束机制
第一，党群部门安全包保制度。要想到联奖联罚、以职论责，首先要签订安全包保责任状，明确其安全责任，确保和同级党群部门一起承担，逐步建立包保体系，使之横向有压力、纵向担责任。
第二，政工干部联系班组制度。党群领导干部、政工科室负责人、其他政工干部分别联系一个车间（中间站）、大班组、作业班组。同时，在考核政工干部时，其联系制度成为重要的考核标准。
第三，党工团组织安全交班制度。一旦党团员出现违规现象，就必须在党团小组会上做出检查，若事故比较严重，或者出现事故的苗头，应做出检查交办，分别地址为支部大会和党委团委。
第四，安全思想分析实施制度。对电力企业政工职工来说，定期的安全思想分析是必要的，这个工作由站段党委、团委、团支部和党来完成分析。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆而且要坚持开展“六必谈”，六个必要谈话的地方主要在工作变动时、受处分时、婚丧嫁娶时、发生纠纷时、表扬时等。进而，把思想工作做到前列，真正的确保工作时间外还能触及社会家庭。
（二）建立安全保障小组
应该建立安全保障小组，选取党员或团员作为小组的组长，综合管理处负责制定强化本质安全工作、总体工作方案和工作指引、负责组织协调和督促落实；中心各业务部门按照责任分工和工作指引开展安全策划，制定专业的方案和年重点工作任务表，负责本专业本质安全工作的目标制定、周期计划、宣贯布置、组织实施、检查指导和总结评价等工作，指导开展本专业的本质安全提升工作；每个组长都有权利对工作进行监督管理，对工作不正确之处及时进行纠正，特别是在工作关键部分，更要进行监督，面对错误之处要有应对措施，教育政工人员如何及时地对安全隐患进行处理以及防范。加强办公场所安全标志和警示标语配置完善，营造浓厚的安全氛围。利用网站等加大对安全工作的宣传力度，大力宣传安全工作的好经验、好做法和取得的新成效及在安全生产工作中涌现的先进个人、集体典型。也可以利用严格的考核评比制度，激励员工们在工作上的严谨态度，强化管理，进而实行有效的安全工作，在一定时间段，进行评比，对发生安全事故最少的工作人员进行表扬奖励，增加工作人员的责任感。中心各部门、各处室要组织开展专题安全活动，分专业、分层级开展学习讨论，充分引导干部员工积极思考安全工作，为安全工作建言献策，营造良好安全氛围。
（三）企业管理人员要起到模范作用
作为企业的管理人员，不仅要以身作则，还要起到模范作用，组织政工人员进行安全意识的演习，在工作过程中，进行一系列的演示，有序地按工作步骤进行，遇到有安全隐患的问题一定要及时进行处理。在对企业安全负责的同时，也对工作人员的人身安全负责任。对一些工作人员操作上出现错误时，一定不要对其进行包庇或是无视，不但要及时纠正他的错误，还要对其进行批评，以此为戒，让员工重视安全问题。作为工作人员，也不要存在侥幸心理，如一次发生错误没有引起大的危害，也要直视自己的错误并加以改正，避免机器存在着安全隐患，引起无法挽救的后果。将本质安全纳入党建工作内容，通过党组织教育引导党员发挥保安全、保平安的带头示范作用。选本质安全先进典型，利用文化长廊、道德讲堂等平台加大宣传力度，发挥示范引领作用。开展“青年安全生产示范岗”活动，激活青年员工的活力，促其成长。企业的管理人员要尽可能地利用自己的管理身份，影响更多的人，提高政工工作者的思想觉悟，进而提高技术水平，降低安全隐患，加强企业发展水平。丰富安全培训的开展方式，促进互联网技术与安全教育培训工作的融合创新，实现安全培训各环节的有效聚合、科学分析、提高安全培训的质量和效能。开展全员安全培训，组织抽调考、竞赛比武、案例警示等内容和方式丰富的培训，营造比、学、赶、拼的学习氛围，提高员工安全技能水平，促进自觉自主做好安全工作。
结束语
综上所述，目前对电力企业政工管理过程中，对于基层管理上已经开展了不断的创新发展和实践，这对生产安全问题有了非常大的努力和提升，这也大大的提高企业管理水平，还促进了电力企业健康顺利的发展。但政工的工作过程中，可以根据国家的一些政策进而提升一定的安全意识，也代表了其工作人员的自身素质。特别是在新形势的影响下，电力企业也会在提升政工的安全意识的进行中，培养员工的自身素养，从而提高企业政工的整体水平，推进企业的整体发展水平。工作中，对于政工的工作环境上也要营造一种积极的氛围，在规章制度上有完整的体系，进而杜绝安全隐患。
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论文作者:宾燕珍
论文发表刊物:《基层建设》2018年第24期
论文发表时间:2018/9/12
标签：工作论文; 政工论文; 电力企业论文; 企业论文; 安全生产论文; 安全隐患论文; 新思路论文; 《基层建设》2018年第24期论文;