摘要：随着我国社会经济的快速发展，城市人口也在不断的增长，建筑规模也在逐渐扩大。现如今人们越来越注重绿色环保，经过不断的宣传环保观念深入人心，所以绿色建筑工程是目前最受人们关注的一个话题，本文对绿色工程的管理问题以及应对措施进行分析探讨，为绿色建筑的工程管理可持续发展提供了改进措施。
关键词：绿色建筑；工程管理；关键措施
引言
绿色建筑工程管理工作的开展，可有效减少资源浪费，提高人们的生活环境质量，对城市的发展具有促进作用。但现阶段我国绿色工程管理还存在着绿色建筑理念认识不足、绿色建筑工程管理水平有待提升、法律法规体系不完善等问题，不利于绿色建筑工程管理工作的开展。就此，应加大对绿色建筑工程的重视，并结合绿色建筑工程管理现状，制定出相应的解决措施，以推进绿色建筑工程事业的发展。
1绿色建筑工程管理存在的问题
由于各种原因所影响，绿色环保问题给人们的生活带来了非常大的影响，所以人们将绿色环保和城市建筑问题相结合。即使城市的生活节奏很快，但也不妨人们对健康的追求，建筑绿色工程不仅给人们提供了更健康的生活环境，也体现了人们对高质量生活的追求，人们对生活质量的追求程度就是政府部门所努力工作的方向，为进一步提高绿色建筑工程在人们心中的地位，将目前绿色建筑工程中存在的问题进行探讨分析。
1.1没有严格的法律法规
绿色工程虽然受到人们的欢迎，但是每个人对此的理解有所不同，对绿色工程的认识过于片面。由于出发点不同，就导致政府和开发商之间的矛盾不断激化，政府提倡绿色建筑主要原因就是为了推动城市发展，为人们提供较好的生活环境。而开发商就要选择绿色环保的材料进行建设，但部门开发商的主要目的是为了盈利，就可能会选择一些便宜且不环保的建筑材料，就导致政府和开发商产生分歧，而且没有明确的法律规定开发商选取材料的规格，劣质的建筑材料给绿色建筑带来不好的影响。工程建设离不开政府的支持，如果两者之间因为现有的法律不够完善而产生分歧，就会降低绿色工程建设的效率。在我国现有的绿色工程建设方面，只有比较笼统的规定。现有的政策里对材料的选择及施工标简单的做了规定，在绿色工程管理的问题中政府没有明确规定，整个工程中没有负责人，如果出现事故就导致没有人承担，一些企业单位虽然制定了一些规章制度但是却没有法律那么大的约束性。在建筑中出现的问题都需要政府进行高度重视，关于绿色工程管理方面的法律不足，无法为整个绿色建筑工程管理提供保障。
1.2绿色建筑理念认识不足
目前有大多数人对绿色建筑工程的认识过于片面，对其相关概念理解不足。此外，在开展绿色建筑工程时，由于每个人所处的立场不同，导致在利益方面将会存在一些冲突。就对政府部门而言，实施绿色建筑的目的是美化城市环境，提高人们的生活工作质量。为提高建筑的质量，相关政府部门会让开发商尽量选择一些环保节能型材料，并使用绿色的建筑方法来开展工程施工。而对于开发商来说，建筑工程建设的目的是获得一定的经济收益，在选择材料时，常会选择一些价格较为便宜的材料。由于两者的立场不同，导致建筑方案的制定常会出现一些分歧，阻碍绿色建筑工程的顺利开展。
1.3缺乏针对性的评估体系
绿色建筑作为一种较新的建筑形式，在应用过程中，应注重对其应用成效进行评估。而对实际的绿色建筑工程的应用与管理现状来看，评估内容不完善、评估体系不健全是最主要的问题。绿色建筑一直处于不断的发展态势之中，一直沿用传统的评估体系，会导致无法对现有的绿色建筑的安全性以及项目可行性进行评估，导致绿色建筑工程缺乏管理指引，进而影响工程效益。
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2绿色建筑工程管理关键措施分析
2.1完善法律法规
提高人们对绿色建筑工程概念的理解，离不开政府部门的支持，需要政府的大力配合。提高开发商对绿色建筑工程的认知，可以有效的减少了供应商和政府之间的矛盾，利于实施绿色建筑工程。对绿色建筑工程做出明确的规定，完善有关的法律法规，为绿色建筑工程提供了保障，确保整个绿色建筑工程都可以有法可依，改掉不够明确的法律法规。规范绿色建筑工程，保证绿色建筑工程的合法性，避免给政府带来负面的影响。法律法规不断完善，无论是供应商还是开发商都能明确自己的责任，找准自己的定位，确保绿色建筑工程的建设更加高效。
2.2注重绿色建筑工程管理人才的培养与引进
绿色建筑工程管理人才是推进绿色建筑工程管理的核心力量，因此，应根据绿色建筑工程管理对人才的需求，从高校或社会引进绿色工程管理专业人才，并对引进的管理人才与施工人才进行专业水平评价，从中选择出满足绿色建筑工程需求的人才组建成专业的技术团队与管理团队，以解决绿色建筑工程管理人才缺失问题。首先，应制定出完善的培训计划，对引进的人才或内部人才开展绿色建筑知识培训，尤其是对技术人员、监理人员及管理人员，应加强对他们的培训，并选择学习能力较强的技术人员与管理人员进行进修。其次，应将培训成绩加入到绩效考核内容中，并构建完善的激励机制，应提高管理人员对培训的重视，提高他们的工作积极性。同时，还可根据技术人员的技术等级，分发相应的工资。最后，应不断加强绿色建筑工程管理人员的绿色、节能、环保意识，并提高他们的管理水平，组建一支专业水平较高的绿色建筑人才队伍，以此为绿色建筑工程管理工作的开展提供人才力量支持。
2.3使用绿色环保材料
绿色建筑工程的关键在于对绿色环保材料的应用。随着科学技术的进步，各种新型环保材料开始出现，并运用到绿色建筑工程之中，主要包括环保型墙体材料以及环保涂料等。在进行绿色建筑施工时，必须掌握各种绿色环保材料的应用要点，并结合工程设计方案对环保材料进行选用。要关注环保材料的特性，将其与工程施工需求相结合。以软膜天花材料为例，可以将其应用在绿色建筑工程装饰施工中，彰显出工程的健康、环保特征。
2.4完善评估体系
完善绿色建筑工程的评估体系，强调的是保障绿色建筑工程的“绿色”效益。首先要对绿色建筑工程项目进行评估，找出建筑工程项目的绿色内涵，确保将要开展的项目为绿色项目工程。其次要针对绿色建筑的施工过程进行评估，包括施工材料、施工设备以及施工技术等，对其进行严格把关，确保符合低碳环保要求。在完善的评估体系的基础上，可以对绿色建筑施工进行针对性监管，以调整不符合绿色建筑工程要求的施工行为。
结语
建筑行业的不断发展，绿色建筑工程的建设符合社会发展对于环保的要求，贯彻落实了科学发展观。绿色建筑是未来的发展趋势和方向，我国建设水平的提高推动了绿色建筑未来的发展，加强管理绿色建筑，为社会未来发展做出巨大贡献。在施工时，企业要加强对施工的各个环节的管理，重视绿色工程建设的创新，推动建筑行业的进步，使绿色工程在建筑工程中得到普及，实现建筑行业的经济效益和社会效益双赢。总之，我国不断重视节能环保。随着人们的绿色环保意识的提高，绿色建筑业的发展前景非常广。我们要不断学习研究绿色建筑管理中的问题，强化绿色建筑工程管理的措施，促使其稳步发展。
参考文献
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[3]何俊文.推进绿色建筑工程管理关键问题研究[J].建材发展导向，2017，(2):326~326.
论文作者:汪辉
论文发表刊物:《工程管理前沿》2019年第09期
论文发表时间:2019/7/23
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