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摘要：随着电力企业的改革，电力企业的离退休人员的管理工作逐渐受到重视。本文就电力企业离退休员工管理中存在的问题进行展开分析，并提出一些管理建议，希望电力企业在今后的管理工作中需要采取有效的措施保障离退休工作人员的生活，充分为离退休工作人员提供良好的生活环境。
关键词：电力企业；离退休管理工作；方法策略
引言
电力企业离退休的工作人员作为特殊的群体，曾经为企业和社会做出许多贡献，奉献自己的青春和汗水，当他们面临退休之际，有的企业并没有给予足够的重视。对于离退休管理工作，其严重性关系到企业的发展和社会的稳定。离退休人员虽然年纪高，但是拥有工作和社会经验，依然可以为企业做出贡献，所以我们非常有必要做好电力企业的离退休人员的管理工作，给予他们更多的帮助。
1 当前电力企业离退休员工管理中存在的问题
随着我国的人口老龄化趋势逐渐增加，我国电力企业的离退休员工也逐渐增加。电力企业当前的离退休员工的管理工作现状并不十分理想，管理中存在的问题逐渐增加。这不仅仅不利于当前离退休人员的生活安定，同时也不利于当前电力企业的管理工作。如何做好电力企业的离退休员工的管理工作成为当前电力企业十分关注的问题，也成为影响企业发展的重要因素之一。当前电力企业离退休员工管理中存在的问题主要表现在3个方面。
1.1对离退休人员管理工作的重视不足
离退休人员作为电力企业的曾经的贡献者，对于电力企业的发展做出了重要的贡献，随着老龄化人口趋势的加强，电力企业的离退休工作人员逐渐增加，电力企业需要加强对离退休人员的管理工作，更好地为离退休人员的生活服务。但是由于当前电力企业的业务逐渐增加，往往忽视了离退休人员的管理工作。另外当前电力企业的离退休人员逐渐增加，并且分布比较广泛，这对于电力企业的管理工作也提出了一定的挑战，一定程度上影响了电力企业的管理工作水平。当前电力企业对于离退休人员的管理工作重视不足，往往不能有效地满足离退休工作人员的需要，也难以为离退休人员提供更好地生活条件，这对于电力企业的发展有着十分不利的影响。
1.2离退休人员的文化生活难以满足
离退休人员的生活状况是当前电力企业离退休人员管理工作中关心的重点，电力企业的离退休人员的物质生活基本上都已经得到了有效地满足，生活水平逐渐提高。但是由于离退休人员的生活比较单一，需要不断提高自身的文化生活水平，但是电力企业的管理人员并没有意识到这一问题，往往忽视了离退休人员的文化生活，相应的文化设施和文化场所并不十分完善，这对于改善当前离退休人员的文化生活水平有着十分不利的影响。
1.3离退休人员管理中的服务意识不强
离退休人员往往会存在退休之后的空虚，电力企业的管理工作中需要增强服务意识，这对于改善离退休人员管理工作的质量有着十分重要的作用。当前电力企业的离退休人员的管理工作中缺少一定的服务意识，导致工作的质量不高。同时离退休人员管理人员的素质有待于进一步提高，对于离退休人员的问题解决不及时或者是不重视，这不仅仅影响离退休人员的生活质量，同时也影响电力企业的发展。另外电力企业对于离退休人员管理工作分工并不十分明确，管理服务的内容也不完善，再加上工作人员缺少相关的工作经验，导致电力企业离退休人员的管理工作未能有效落实，严重影响电力企业的发展。
2 电力企业离退休员工管理的建议
近年来电力企业的离退休人员逐渐增加，电力企业的离退休人员管理工作也逐渐受到重视。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆离退休人员对电力企业的发展做出了重要的贡献，电力企业也应该落实离退休人员的管理工作，为离退休人员的生活创造良好的生活环境和条件，尽力解决离退休人员的生活需要，这对于电力企业的健康发展也有十分重要的作用。
2.1电力企业需要增加离退休人员管理工作的重视
由于当前电力企业的发展，业务逐渐增加，电力企业对于离退休员工的管理工作并没有足够的重视。这不仅仅影响电力企业离退休员工的生活，同时也不利于电力企业的健康发展。今后电力企业需要提高对离退休人员管理工作的认识，在今后的工作中注重对离退休人员的管理。一方面需要建立离退休人员管理部门。当前电力企业离退休管理工作缺少明确的分工，导致电力企业的离退休管理工作难以有效地落实。在今后的离退休人员的管理中需要对工作进行严格的分工，这不仅仅可以提高工作人员的工作效率，同时对于提高离退休管理工作水平还有着十分重要的作用。另一方面需要完善现有的离退休人员管理制度。当前电力企业的离退休人员的管理制度并不十分健全，工作人员的工作难以做到有章可循。针对当前离退休人员管理工作问题逐渐增加，应该进一步完善相应的离退休管理制度，这样可以有效地促进离退休人员的管理工作水平提高。可以建立相关的离退休人员慰问制度，在一些传统节日期间可以派一些工作人员对离退休人员送去温暖和祝福，这样可以增加对离退休人员的人文关怀，对于企业的发展和老年人的生活也有积极的作用。由于离退休人员的年龄较大，因而在生活中可能存在较多的不便之处，电力企业对离退休管理工作的开展，可以及时为退休人员送去温暖和关怀，使老同志对生活更加充满信心和希望。
2.2丰富离退休人员的精神生活
离退休人员的管理工作对于电力企业的发展有着十分重要的作用，关注离退休人员的文化精神生活是当前管理工作中需要逐渐提高的内容。由于离退休人员刚刚退休之后会有一段时间的适应期，离退休人员需要一定的文化活动打发时间，丰富离退休人员的文化精神生活逐渐受到重视。一方面电力企业需要不断完善相关的娱乐设施，为离退休人员进行文化活动提供一定的条件支持。电力企业可以适当地建设一些娱乐设施以供离退休人员进行体育锻炼或者是文化活动，同时还可以举办一些书法比赛或者是绘画比赛，文艺比赛等等丰富离退休人员的生活。电力企业可以针对退休人员的实际情况，开展相应的文体活动，例如：太极拳、健身操等。首先，成立文体协会，由专门人员进行组织；其次，有条件的电力企业可以根据自身情况成立退休人员活动中心；最后，成立老年活动中心，为喜欢学习的退休人员提供学习的平台。另一方面电力企业可以为离退休人员提供一些阅读刊物，丰富人们的精神生活。电力企业可以为离退休人员订阅一些文学读物或者杂志，丰富人们的精神生活，使人们能够充实自己的生活，增长自己的知识。
2.3增强电力企业管理人员的服务意识
电力企业离退休人员的管理工作中由于缺少服务意识，导致工作水平难以有效地提高。今后电力企业需要不断增强服务意识，保障电力企业离退休人员管理工作水平的提高。一方面电力企业管理人员需要不断提高自身的服务意识和素质。作为离退休管理人员首先需要有良好的服务态度和良好的责任意识，能够真正解决员工的问题，为员工提供良好的生活环境。另一方面电力企业离退休人员管理中需要增加对离退休人员的情感关怀。电力企业在离退休人员管理工作中可以适当地增加对工作人员的情感关怀和人文关怀，能够真正了解员工生活中的问题，及时解决。作为电力企业的管理人员还需要经常到离退休员工家中进行走访，和员工聊天，尽量丰富员工的生活。另外电力企业还需要在工作中加强对管理人员的培训工作，提高员工的工作责任感和工作积极性，能够真正了解员工的生活中存在的问题，并及时解决，为员工的生活创造良好的条件和环境。
3 结束语
电力企业离退休员工逐渐增加，电力企业的离退休人员管理工作现状并不十分乐观，由于电力企业对于离退休员工的管理工作重视不足，导致离退休人员的生活质量难以得到有效地保障。离退休人员对电力企业的发展做出了重要的贡献，电力企 业需要充分重视离退休人员的管理工作，提高服务意识和管理工作水平，保障离退休人员的生活得到改善。
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论文作者:何军梅
论文发表刊物:《基层建设》2015年27期供稿
论文发表时间:2016/3/23
标签：电力企业论文; 离退休人员论文; 管理工作论文; 员工论文; 重视论文; 工作人员论文; 服务意识论文; 《基层建设》2015年27期供稿论文;