摘要：社会政治经济的高速发展，高等教育体制改革的深化和毕业生就业方式的变化，导致职业生涯规划的重要性日益突出。本文笔者探究了当前大学生职业生涯规划所存在的问题及对策，希望能对同行从业人员给予帮助和指导。
关键词：职业生涯规划：毕业生；问题与对策
随着我国高等教育的深度改革与毕业生就业方式的转变，学校的扩招政策，现如今毕业的大学生所面临的就业问题越来激烈。面对现在社会的巨大压力之下，大部分的学生未能有充分的心理准备、时间好好地设计一下自己的人生规划和未来。由于需要急需一份工作，然而对于选择的工作适不适合自己发展，自己能不能做的了等等，基本不会去考虑。所以很多的大学生面对的是“大学毕业、即失业”的现象，或者随便找一份工作，造成频繁跳槽，导致无法安心工作。
在我们的社会发展中，不得不承认，有一种方法叫做先就业再择业的社会现象。但，作为大学毕业的学生，要想办法解决或者尽可能的杜绝这一社会现象的出现。大学四年的教育，大学生用所学的知识充实了自己，学生们应该找一个合适自己发展的工作，如果盲目的去参加一项工作可能会给自己造成精力上、时间上和金钱上的损失，更可怕的就是影响自己的人生，阻碍自己的发展。所以，大学开展毕业生职业规划是非常的关键的，由此引导学生提高主体意识，明确自己的工作目标，有意识的培养自己的综合能力，把自己在学校所学的知识和技能运用到实践当中，结合社会需要开展自己美好的未来。
一、大学生职业规划的概念与意义
1.大学生职业规划也可以叫做大学生职业生涯设计。简单的说就是自己对自己的爱好、兴趣、特点、能力进行全面的分析和斟酌。要求学生结合社会的发展需求，根据自己的职业想法，做出自己属于自己的最佳职业奋斗目标，并且为这一目标做出属于自己的奋斗方案。大学生职业规划并不只是为自己找到一份合适的工作，同时更是为了清楚的认清自己，为自己的未来制定一张发展奋斗蓝图，根据客观条件设计出科学正确的职业生涯方向。
2.大学生职业生涯规划实现共有三个意义，首先，学生可以通过职业生涯规划去避免盲目从业，正确的认识自己的身份，了解自己所学专业的特性和内在的优势，给自己做一个全面综合的定位，避免造成找工作中出现高不成、低不就的心理，最后只有盲目的找一份工作。其次，老师在引导学生制定职业生涯规划的过程中，可以提高学生应对社会竞争能力。当前社会的就业压力竞争很大，要想在这场就业压力巨大的社会中占据一个属于自己的有利位置，务必要求学生找到一个适合自己的发展平台。不要出现到处找工作，离职频繁的现象。频繁的更换工作，不仅不能在工作学习中获得什么知识，而且会挫败自己的锐气，同时也是在浪费时间、生命和青春。大学生职业规划主要是为学生起到未雨绸缪，是找到合适工作的起点。
3.学生的职业生涯规划有利于人才市场的人才利用和规划。学生的盲目就业实际上导致了人才市场造成混乱的局面。加上人才供求局面的混乱，往往会出现两败俱伤场面。一种情况学生找不到属于适合自己的职业只有盲目就业。另一种情况，巨大的就业队伍增加了企业选择人才的难度，还有可能招不到员工。大学生职业规划帮助学生择业的目标感，为人才市场的招聘提供了支持和帮助。
目前我国很多的高校的学生开设了大学生就业指导中心，不仅可以帮助学生策划职业规划，而且还可以为学生提供丰富的就业公司信息，这是我国高等学校教育改革的成效。同时，由于开办时间短，大学生职业生涯规划还会存在这样那样的问题。
二、大学生职业生涯规划存在的问题
1.我国教育制度的改革，大学生的职业生涯规划成为了每个高校越来越关注的问题，真正的做到普及还很难。从很多普通高校的职业生业规划指导中心了解到，还有很多高校没有给学生开展有关职业规划的工作，大部分分布在内地一些专科学校和技术学院。有的学校虽然有在接触，但是没有正常的开展起来。还有一个数据告诉我们，目前我国的大学生职业规划工作出现滞后的现象。调查发现，有一部分学生会认为，大学生阶段的职业规划没有什么作用，为时过早，错误的以为职业规划是进入社会中就会自动生成的一种技能。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆所以说，大部分普通高校没有向学生普及职业规划的重要性。
2.大学生职业生涯的规划，是自身根据自我认识和能力的分析来确定自己职业方向的，自我清楚的认识要通过准确地测试来实现。然而，想在社会上大部分的测评工具都是针对社会群体来设计研发的，对当前的大学生是不适应的，有些公司非专业人士所设计的题目根本不具有效度与信度，例如：一道考察是否有团队合作精神。“你是否能够和你团队其他人进行很好的交流”？选项：1.是2.否。这类的题目，有充足的社会称许性，对应聘人员强大的暗示作用，根本就发挥不出测试的结果，和想要的效果。
3.当下我国的高校开设就业指导中心的学校，没有设置专门的职业规划师，大多数是让管理学生思想工作或者思想政治辅导的老师来负责指导，然而这样的指导一般会缺乏专业性。众所周知，我国的现在的教育出现了一些弊端的出现。比如，在我国很多的高校志愿者在选择志愿服务的时候，都会争取家长父母的建议。学校和专业的选着没有考虑学生自己的意愿，所以专业的导员缺乏对学生的职业生涯规划吧、
三、解决问题的建议
1.首先要想实现大学生职业规化，学校发展规划多年，要求工作人员能改是指。在就业指导工作中，要实实在的在工作开展中不要为了工作而去完成工作，其次就是就业指导中心，要做好关于大学生职业规划的教育和宣传工作。让学生能够负责的、热情的、主动地参加自己的职业生涯规划。还要做好学校与学校之间、地区与地区之间的沟通和学习工作，更好的促进大学生的职业规划在全国高校一同张开进行。
2.从现在开来，大学生对职业生涯规划没有合理的安排好时间，不能有正对性的进行。所以当前高校应该针对不同年级制定不同的计划，并展开不同的指导。比如，一年级时，要让学生初步的认识职业生涯规划对自己的重要性，最初的去了解职业相关的内容，真正的了解自我。二三年级的学生，注重让学生了解社会需求情况，在生活学习中掌握一定的求职技巧。可利用身边的各种工具，各种方式去搜索有关就业的相关信息。初步的确定自己想要长期发展的职业目标。四年级的学生可通过各种职业生涯指导，成功的就业或者是读研继续深造，要求学生对大学前三年做一个总结，总结一下是否眼下工作的目标是否明确，是否适合自己的发展与成长等等。
3.高校一方面要加强对就业指导中心教师的专业培训和技能的学习，让教师能够科学的掌握职业生涯规划的程序和知识，让学校的就业指导中心往专业化的方向发展。再者学校要加强就业指导中心的师资队伍建设，充足的人手，不仅能对学生1对1的讲明白，而且还能为学生找出实例进行实际的职业生涯规划。这样对于学校和学生都会提供很大的帮助。
结语：
综上所述，大学生职业生涯规划存在的问题及对策是现在每一所高校非常棘手的问题之一。解决好大学生职业规划和就业问题是当代社会的一个重大的教育问题，科学的解决一定会对社会带来巨大的效益。以上是笔者对大学生职业生涯规划存在的问题及对策的探究，希望能给同行从业人员提供帮助和指导。
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论文作者:吴薇
论文发表刊物:《基层建设》2017年5期
论文发表时间:2017/6/16
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