李木子 晋煤集团金鼎煤机矿业有限责任公司保卫 048006.
【摘要】在新时代下，国有企业的发展是国民经济发展的重要组成部分，越来越受到人们的关注。所以，有关部门就加强和改进思想政治工作提出了一系列的措施，减少和避免各种不符合规定的事情，提升国有企业的思想政治工作质量，促进国有企业的快速发展。对此，加强国有企业宣传思想政治工作就是最重要的部分，从长远来看，这更是具有深远的意义。
关键词：新形式下，国有企业，宣传，思想政治
引言
在新的形势下，很多国有企业都在参与改革，也意识到了宣传思想政治工作的重要性，为了有效的改进国有企业的思想政治工作并提升工作的可靠性，一定要加强国有企业的思想政治宣传工作，营造良好的氛围，满足其发展需求。
1.新形势下国有企业宣传思想政治工作的重要性
1.1保证国有企业发展的可靠性
国内的大多数企业都比较重视企业文化的建设和思想政治的宣传，因为这不仅影响着企业执政能力和领导能力，也影响这企业员工的综合素质发展。新时代下，各种科学技术迅猛发展，市场发展快，相应的企业发展机制也要改革，为了保证企业整体的利益，就要加强思想政治工作，保证国有企业发展的可靠性。加大思想政治工作的宣传，并根据企业的实际情况做个性化的宣传方案，有针对性的进行引导，使员工适应新时代企业的发展变革。加强思想政治宣传工作，有利于提升企业的政治工作效率，相应的提高思想政治的工作质量，有利于企业进行全面的改革。加强交流和反馈意见收集工作，在改革过程中做出相应的措施，推动企业的改革和进步。做好思想政治工作，在一定程度上能增强员工的素质和树立以人为本、服务大局的观念意识，培养高素质人才，促进企业的长远发展。所以，做好国有企业的思想政治工作，能保证国有企业发展的可靠性。
1.2有利于促进企业长远的发展
对于国有企业而言，做好思想政治工作，有利于加强企业的员工对自身情况的了解，并根据实际情况做好职业生涯规划，在综合考虑自身的能力和情况后，适时的加强自身学习和专业知识的补充，有利于高素质人才队伍的建设。做好思想政治工作，有利于企业整体目标的实现，企业大的工作目标转化成每个人的小目标，每个人按照企业的要求和规定，努力的完成自己的小目标，保证工作质量。所以，做好国有企业的思想政治工作，有利于企业发展，员工进步，更是有利于促进企业长远的发展。
1.3有利于建设社会主义核心价值体系
国有企业是国民经济发展的重要力量，做好企业的思想政治工作，可以塑造其国有企业良好的形象。根据新时代市场的需求和发展规律，以创新的理论知识做基础，建设社会主义核心价值体系。国有企业做好思想政治工作，将企业发展文化和社会主义核心价值联系起来，发挥党的思想政治的作用和优势，树立服务大局和以人为本的观念，积极培养新时代的高素质人才库，推动现代社会的发展。因此，国有企业做好思想政治工作，是有利于建设社会主义核心价值体系。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
2.新形势下国有企业思想政治工作的宣传措施
2.1明确思想政治的宣传方向
在实行国有企业思想政治宣传工作时，有关思想政治部门和宣传部门要根据企业的实际情况作出多种宣传计划，择优选用，而在这个过程中，最重要的就是要明确企业的宣传方向，才能切实提高宣传工作的可靠性。有关思想政治部门和宣传部门要确定其宣传的理论基础，才能保证政治方向的正确性，在此基础上建立思想政治宣传工作的方案体系和流程。另外，宣传部门要做出相应的回应，表明思想政治宣传工作的目的性和可行性，与时俱进，紧跟政治思想潮流的发展，坚定不移的坚持马克思主义的意识形态，从根本上把握宣传工作的方向。最后，有关思想政治部门和宣传部门需要通力合作，一致对外，明确国有企业的宣传方向，严格把握和控制宣传工作的流程，保证舆论的发展对国有企业是有利的。国有企业要充分证明自己的立场和方向，表明对党忠心，对社会负责，对人们负责，企业全面开展思想政治宣传工作，提高其政治思想素养。
2.2树立服务大局观念
对国有企业而言，服务大局的观念要如何树立是一个探讨性的问题，这关系着国有企业的文化建设。高质量的企业文化都是有着正确的服务意识的，敢于面对未来的挑战，在思想政治方面更是有长远的计划和完善的机制。因此，对于新时代的国有企业，为了迎合发展的需要，就必须树立服务大局的观念。想要有效的提高思想政治宣传工作的效率，有关宣传工作人员可以改变宣传方式，拓宽宣传渠道和范围，在宣传期间，只要是企业的工作人员都应该积极配合，服务大局，切实提高企业的思想政治宣传工作的效率。此外，一方面，企业的后勤行政部门也要提高综合服务能力，加强企业的经营管理和控制，另一方面，相关人力部门和运营部门要建立高素质人才库，为长远的发展打基础。
2.3树立以人为本的观念
在新时代，国有企业要从实际出发，积极响应国家政策，有关宣传人员要做好基层思想政治宣传工作，保证将基础打牢，在宣传的同时也要收集反馈的意见，对真实的反馈意见，企业应当予以重视，适时调整或改变企业的工作形式。相信在这样相互交流和企业及时反应的情况下，将树立起企业以人为本的观念，在社会和公众面前留下好印象。以人为本，不仅是表面的功夫，要加强企业思想政治宣传和国家思想政治的紧密联系，保证宣传工作的可靠性。
2.4培养高素质人才队伍
为了与时俱进的发展，从长远来看，国有企业要加强自身高素质人才库的培养工作，在企业内营造良好的思想政治氛围，在实际工作中培养宣传工作的实战经验，这是最难的一部分；企业还应定期进行有关思想政策讲座和宣传工作培训，加强理论知识和专业知识的结合，掌握先进的宣传技能和创新观念，提升整体人员的专业素质和综合素质。培养高素质人才队伍，企业要加强资金投入和人员管理，做好后勤保障工作，满足企业未来发展的需求。
3.总结
在国有企业的思想政治宣传工作中，有关的思想政治部门和宣传部门需要通力合作，根据企业的实际情况制定适合的多种宣传方案，可以突破原有的宣传方式，尽量采用创新的宣传方法，使国有企业的思想政治宣传工作达到意想不到的效果。如果这个“持久战”胜利了，将会从根本上优化国有企业的思想政治工作形式，不仅能增加可靠性，还能保证工作质量，推动国有企业的新发展。
参考文献
[1]许宏祥.中国国有企业青年职工思想政治工作研究[D].长春理工大学,2015.
[2]赖平球.新时期国有企业思想政治工作方法的创新与实践[J].现代企业文化,2015(35):41-43.
[3]张进.对国有企业职工思想政治工作的思考[J].宿州学院学报,2017,27(7):18-20.
论文作者:李木子
论文发表刊物:《文化研究》2018年第2期
论文发表时间:2018/4/17
标签：国有企业论文; 思想政治论文; 思想政治工作论文; 企业论文; 宣传工作论文; 部门论文; 新时代论文; 《文化研究》2018年第2期论文;