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摘要：在科学技术日益发展的今天，新媒体发展的速度也越来越快，在很多方面都取得了较为广泛的应用。本文通过对互联网等新媒体进行分析，探讨了如何运用互联网等新媒体推进思想政治工作改进创新，希望能对今后思想政治工作的开展有帮助。
关键词：新媒体；思想政治工作；改进创新
1引言
近年来，互联网和移动手机等新媒体的发展和传播，促进了人们在沟通、交流和舆论方面的重大变革，扩大了人们的视角和信息来源渠道，增加了人们在精神文化方面的生活体验。改变人们的思想和行为，给新媒体时代的思想政治工作的开展带来了新挑战。新媒体是社会思想传播的中心，也是兴趣吸引力、思想和舆论之间冲突的主战场，它是思想政治工作进行创新探索和实践的关键阵地和领域。
新兴媒体改变了人们获取信息的习惯，影响了人们的思想和行为特征，甚至改变了世界。互联网不仅是普通公民快捷、有效的获取信息的途径，也是对社会矛盾进行调解的催化剂。如果处理不当，可能会将小范围问题转化为大范围的问题，将简单的问题转化为麻烦的问题，并将常见问题转化为政治上的问题。在如今这个新媒体的时代，互动和开放的网络帮助人们以更方便、更广泛、更快捷的方式来获得各种概念和想法，各种想法影响着人们的思维方式，使得传统的政治工作有了新的机遇。因此，如何利用新的多媒体技术来优化思想政治工作的有效性，是思想政治工作者迫切需要解决的问题[1]。
2了解新媒体的特点，积极开展企业思想政治工作
以互联网和移动电话为代表的新媒体不但是集成文本、图像、视频和声音的“多媒体”，而且还集成了报纸、电视等一切传统的媒体功能的“媒体”。新媒体不仅有着传统媒体的一些优势，而且也有许多新功能。
(1)个性化
报纸和电视等只是普通意义上的流行传播，不能为个人单独定制、出版或复制。作为个人焦点，“新媒体”和“个人媒体”可以对观众需要的多样性和观众市场的细分做到更好的适应，提供针对特定用户群体的需求量身定制的个性化专业信息服务。使用新媒体，用户可以按照自己的爱好、职业和需求来选择信息的定制[2]。
(2)即时性
传统的媒体信息的生产周期通常都比较长，并且不同于常规的预定传送和广播。通过互联网和移动电话等新兴媒体，信息的接收和传送不会受到时间以及空间因素的限制。人们随时随地都可以接收或发送信息，并且立即就能进行全球范围的传播。
(3)互动强
传统的媒体可以通过写信和电话等方式进行互动，但信的速度很慢，打电话进入热线的机会比较低，传播方式主要是单向的。然而，互联网和手机等新媒体方式将使信息发送者和受众的互动更加广泛、快速和深入。用户可以通过电子论坛、在线调查、新闻网站以及电子邮件等实时表达自己的观点。传播者可以按照用户的反馈实时协调沟通行为，双方随时都可以使用来进行交流。用户积极参与信息的提供和传播，通过手机发送短信，创建微博日志，建立聊天网络小组，任何人，任何地方，都可以轻松可以实现大众的传播[3]。
3强化以人为本理念，拓宽新兴媒体思想政治工作深度
思想政治工作的开展要根据时代的要求来进行，具有适应性和有效性。在如今这个多元、开放社会中，每一个网上的言论都是观点，不同的力量都在发出属于自己的声音，存在着许多的不确定因素。思想政治工作的开展不能脱离实际，不能忽视人们的要求，要能够贴近人们的生活。
要扩大新媒体思想政治工作的方式，必须了解新媒体形式的思想政治工作存在的关键问题。在现在市场经济的环境下，强烈的市场竞争将不可避免地对公司的发展构成重大风险。平衡企业发展与员工需求之间的不一致，改善激励机制和评估机制，使公司难以改变现有的思想政治工作[4]。
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新兴媒体作为社会思想的配送中心，为人们的日常工作和生活提供了便利，同样也是意识形态和舆论的冲突的主要战场，通过新媒体的特有的功能，将思想政治工作融入到员工的平日的生活和工作里，通过互联网将有关党政的关键决策及时传达给员工，做好思想政治有关的工作。
从以前主要使用QQ、博客到如今的微信和微博等，实现了信息的快速共享，充分、有效的使用新媒体所具有的新功能，比如在线的信息咨询，快速便捷的信息共享等，加强与员工的交流以解决员工的实际困难，员工通过讨论感兴趣的话题，加强思想的交流，进行情感交流和思想对话，政治热情、友好的工作和改进思想来营造气氛，逐渐增强渗透进入政治工作。
4创新工作理念，健全思想教育信息管理制度
目前，中国正处在一个改革发展的重要时期，一个稳定、和谐的发展环境是必要的。所以，需要思想政治工作人员大胆进行工作概念的创新，对思想政治工作进行改进，提高公司员工的积极性和主动性，提高员工对于公司的归属感，愿意为公司的发展做出贡献。在真正的工作中，公司的思想政治工作者在工作过程中，可以通过采用先进的理念为指导，积极的进行工作体系的创新。在改革制度的过程中，指导员工进行思想的解放，推进时代进步。在新的时代，公司在开放的状态下进行运营和发展，员工的概念和想法也非常活跃。在该条件下，企业思想政治工作者要建立民主的理念，大胆舍弃传统的思想教育方法，通过思想政治工作保证企业的安稳运行与健康发展[5]。
新媒体时代，负面信息和数字信息的不规则发展迅速蔓延，在政治思想、意识形态等方面给公司造成了巨大的压力。所以，要高度重视对于网络负面信息的有效管理和新媒体对不好的信息的监测，它对这一时期公司思想政治绩效的提高产生了积极的影响。这要求思想政治工作人员提高媒体的质量，根据新兴媒体的平台探索新的工作途径和方法，通过和公司员工的沟通，快速有效的掌握他们的想法，慢慢的建立起完善的思想政治工作的管理体系，保证能够有效增强新媒体的信息管理和监督的效果[6]。
5是畅通诉求表达渠道，搭建干群网上互动沟通交流平台
目前，各社会群体的利益方面的诉求日益加剧。有一部分当事人通过网络平台进行上访，尤其是微博，占很大的比例。通过上访希望能够吸引领导者和媒体的普遍关注。“请愿书不如互联网好”体现了互联网是公众表达意见和声音的重要途径。借助网络，可以了解人的情绪，倾听群众的意见，以解决老百姓的关心的问题。通过交互式通信方式的互联网，向人们展示全面的新媒体的好处，积极建立网上的心理咨询，这是必须要解决的思想认识和心理问题，有效疏导负面情绪。另外，通过建立邮箱、QQ群、微信群、微博等等，保证基层的诉求表达途径的顺畅[7]。
6结束语
在新媒体的形势下，企业员工的思想和观念会受到互联网的各种思想的影响，表现出多样化的发展趋势，一些消极的想法会影响到人们正面政治观念的形成。所以，在新媒体时代，思想政治工作人员要充分合理的使用“新媒体”的优势，通过研究新媒体技术，运用到思想政治工作的改进中，我们必须不断的对工作机制和工作方法进行创新，提升思想政治工作的有效性，为企业的健康发展提供支持。
参考文献
[1]李永生.新媒体时代企业思想政治工作的创新研究[J].中外企业家,2016(4Z).
[2]余玉华.如何运用“互联网+”做好新媒体形式下的思想政治工作[J].经济视野,2016(4):100-100.
[3]林楠.运用新媒体创新企业思想政治工作的新途径[J].科技、经济、市场,2016(6):125-126.
[4]赵传磊.新媒体时代企业思想政治工作的创新分析[J].人力资源管理,2017(8):435-436.
[5]阮松孙.探索新媒体在思想政治工作中的具体运用[J].视听,2017(1): 209-210.
[6]李盛锋,谭维.运用新媒体传播正能量——党政机关利用新媒体开展思想政治工作的研究[J].湖南安全与防灾,2016(5).
[7]侴媛.运用新媒体手段创新国有企业党建思想政治工作[J].经营管理者,2017(30).
论文作者:林娟娟
论文发表刊物:《基层建设》2018年第33期
论文发表时间:2019/1/3
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