摘要：在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记指出要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。如何加强党的建设成为国企的重要管理课题，本文旨在探索国有企业党建助力生产的路径，希望可以起到“抛砖引玉”的作用。
关键词：国有企业；党的建设；助力生产
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。新形势下，坚持党的领导、加强党的建设，是做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。因此加强国企党的建设，以党建促发展、强管理，是我们需要长期思考与摸索的重大课题。本文从政治建设引领、制度体系完善、作用激发彰显的角度，对国企党的建设工作进行了初步研究与探索。
一、坚持政治建设统领，明确党建定位
中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。因此，国有企业必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装全员，在公司内部深化“国企姓党”的理念；以理论知识“入脑入心”为目标，强化国企人员应有的责任与担当。
1、基础学习常抓不懈
党委学习提质量。上行下效，以上率下，要想党建理论学习得到贯彻落实，首先，基层党委要做到带头学习、狠抓学习成效。要带头学习与研讨，并从学习中找到效益，只有这样才能激发基层学习的活力，因此需要在党委理论学习上找对方法。党委成员不仅要带头学习原文还要带头分析理论文章，特别是需要带头梳理各项理论精髓，作为改革提升、管理创新、发展举措的依据，将理论学习贯穿到生产经营中，保证学习质量，实现学习成效的良性循环。
支部学习重引领。国有企业的支部，多数是生产的基层单位，其学习面对的是广大普通党员，因此学习的关键是效率与效益。按月印发支部党建学习要点，积极学习贯彻党的政策方针，确保理论紧跟时势是基层学习的关键。落实到具体工作中，上级党组织需要加强支部日常学习的检查与督导，确保对支部学习的引领。
学习材料强覆盖。学习材料既要包含习近平新时代社会主义思想、党的十九大报告精神等党建知识，又包含了习近平治国理政知识等管理理论及相关法律法规，重点学习各项材料中习近平总书记关于行业指导、国企改革发展的重要讲话和指示精神，理解其核心要义和实践要求，通过学习研讨，不断提升干部员工的发展视野。
2、提升能力注重成效
坚持理论联系实际。抓好党课教育。在常态化理论学习的基础上，要按照“三会一课”的要求，扎实推进党课教育。党课既是党员干部理论学习的成果展示，又是国有企业党的建设、企业管理、上下沟通的有效途径。优质的党课对统一干部员工的思想、剖析解决公司的业务发展难点重点问题具有很好的助力作用。因此，各级党组织务必要做好党课的素材收集与文字整理，结合公司发展需要抓好党课教育，坚决避免党课工作流于形式。抓好形势分析。企业的发展离不开国家发展的大环境，除了常态化的理论学习外，适时的开展形势教育对于国有企业而言具有加强的指导意义。习近平新时代中国特色社会主义思想系列理论知识、省委省政府、市委市政府关于区域发展改革的文章是形势教育的核心依据，必须要常抓不懈、坚持学习，要确保公司发展符合社会需要、人民需求，进而适应时代的潮流。
坚持培训提升能力。培训有益于经验交流与拓宽视野，党员教育培训是我党永葆青春活力的重要武器。一方面要注重专家培训。不断丰富我们的理论思维、提升各项工作的专业性。另一方面要注重自有人员的培训。要注重党建事务的实操性，加强各专、兼职党务人员的党务知识教育与管理，全面提升基层党务工作水平，确保各项党建工作合法合规。
二、完善各项党建制度，夯实党建基础
以强有力的制度推动党建工作标准化、规范化建设，激发“清单式式强党建，标准化抓党务”的工作成效。
1、强化队伍建设。在加强业务培训、常态化沟通的基础上，注重党建信息化建设。针对基层党务事务多和细的特征，适时建立微信群与QQ群，加强工作交流；将既定的党建工作要求、相关制度上挂QQ群，便于专兼职党务工作人员及时查阅，有效提升工作效率；以党建考核为依据，创新推进专兼职人员半年、年度激励机制，积极提升党务人员的工作积极性。
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2、强化支部建设。强化清单式管理。制定年度党建工作要点与党支部书记党建责任制清单与台账，印发各项执行细则，便于达到支部层面党建工作“事半功倍”的效用；印发《所属党支部2019年度党建工作考核评价办法（试行）》，明确各项党建工作要求，让基层支部有章可依。
强化考核式推动。一是加强下属党支部的指导与管理，与基层党支部书记签订党建责任书；二是建立“优秀基层党支部”评价体系，以季度党建工作检查的形式，积极沟通、指导支部党建工作；三是将支部党建考核成绩与支部书记绩效挂钩，实现党建与生产同落实、同考核。以考核推动党建工作的顺利开展，实现党建与生产同向推进。
3、强化制度建设。严格遵守《党委工作规则》《“三重一大”决策事项目录》《重点工作督办管理办法》等党建管理制度。持续优化主题党日制度、党员发展程序、党员组织关系清理、支部换届选举流程、党费管理等制度；加强支部“三会一课”指导，按月审核支部月度党建工作完成情况，确保党建工作有重点、有抓手、有跟踪。
三、注重党建引领生产，激发党建作用
发展是破解一切矛盾和问题的“金钥匙”。党建作用发挥的好坏，最终需要以发展成效来检验。因此，务必要把党建工作放到公司发展大局中去谋划、推进和落实，在“融合”上做文章、在“嵌入”上下功夫、在“作用”上动脑筋，探索建立了嵌入式党建管理新模式。
1、在“融合”上做文章
坚持党建工作例会制度，注重在生产经营会议上研究部署党建工作；党委成员要带头坚持在年初工作会、半年工作会、专线线条工作会上结合分管领域工作进行党建工作强调，实现党建与生产的有力融合；充分发挥党建把方向、管大局、保落实的领导作用，加强公司党委对重大生产经营问题的研究，实现党建对生产的有力引领。
2、在“嵌入”上下功夫
结合公司实际，研究制定党的建设嵌入式场景工作实施方案，确保党建工作有力融入到生产经营的各个环节。特别是要围绕“作用发挥、结对共建、攻坚克难、选人用人和基础管理”等公司党建运营场景细化了党建工作，在每个场景中分重点明晰了“党委、党委班子成员、党支部、党员干部”的嵌入举措和相关要求，将党建工作融入有力融入到公司管理、生产的全过程。
3、在“作用”上动脑筋
（1）书记项目强担当。党组织书记牵头开展项目攻坚，以“书记项目”的形式推动重点难点项目，积极营造党员干部责任担当的形象，推动党员作用发挥。“书记项目”的目的不仅在于解决长期困扰发展的“硬骨头”问题，更重要的是进一步激发了党员干部的危机意识、竞争意识与迎难而上的亮剑精神。
（2）党建合力重发展。及时总结公司党建工作的成效与特色，结合企业自身的发展优势，推动客户单位、合作单位、上下游发展链条企业的党建经验的交流。通过党建共建活动，促进各基层党建水平的共同提升，促进服务能力的拓展。同时通过党建合作促进双方业务的融合与拓展，真正激发党建促进发展的效用。
（3）支部结对提管理。在公司内部掀起职能部门支部与一线支部的结对共建活动，形成内部共建队伍。通过主题党日活动，加强支部间的合作，有力增进了机关与一线的相互了解；为公司的作风建设、效率提升、集中整治形式主义与官僚主义工作奠定实践基础。
（4）突击队伍强保障。组建党员突击队伍，积极发挥支部的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用。一方面指导支部自行组建突击队，为公司生产经营、业务保障等工作夯实了力量。另一方面，公司党委牵头任命党员突击队、党员先锋工作室、党员责任区，围绕党委层面的重点、难点工作进行试点与攻坚。通过党员突击队的分层分级管理，营造党员队伍内部“比学赶帮超”的氛围，为公司发展提供了强有力的保障。
结束语
政治建设是前提，制度建设是基础，作用发挥是关键，国有企业党的建设工作方法需要探索的工作还很多，我们需要不断探索，充分激发国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量。
作者简介
杨建（1965—），男，汉族，本科，政工师，工商管理专业，主要从事通信企业管理。
论文作者:杨建
论文发表刊物:《基层建设》2019年第20期
论文发表时间:2019/9/20
标签：党建论文; 支部论文; 国有企业论文; 党建工作论文; 党的建设论文; 党课论文; 工作论文; 《基层建设》2019年第20期论文;