【关键词】：纤维检验管理；大质检；文化建设；探讨
我国人口众多，基础资源需求量大，棉纺织产业也随着我国的经济增长不断发展。作为一项关系到民生经济的产业，纤维检验管理工作对于提升群众的棉纺织需求有着重要的价值意义。本文针对纤维检验管理中的“大质检”文化进行研究分析，对于不断提升纺织产品的质量研究进行对应的分析，现将优化纺织品的纤维质量检验方法分析如下。
1.分析纺织产品的质量检验的不确定因素分析
1.1检验产品的易污染特性
纺织纤维的成分特殊，其质量检验的步骤复杂，整个检验工作中也需要抽取大量的实验样本，在很大程度上加重了检验的难度。在整个纺织品检验质量的检测过程中，对应的单位要将需要检验的产品分类，标记，在进行分布化的逐步检验，以此来确定整个纺织检验产品的质量，因为检验的产品数量样本大，需要多次重复，也会导致样本上残留污染物，影响检验结果。此外，检验设备的清洁程度也会影响到样品的污染质量，干扰检验结果。
1.2检验人员的专业能力
纺织检验的流程多，内容复杂，整个检验过程中，需要检验人员不断提升检验的综合实力，创新检验的需求，以此来确定整个检验的和质量。但是，在实际的检验过程中，因为检验的产品涉及的种类多，数量多，检验类型复杂，也对检验人员提出了更为严格的要求，因为检验人员专业能力和检验针对性的问题，导致检验结果的不合理，也会让检验的精准度不高。
2.优化“大质检”检验文化的意义价值
以上可知，纺织品检验中容易出现问题，影响检验产品的精准性，也会影响企业后期的销售。对此，对应的检验人员要加强纤维检验业务的执行，针对纤维检验业务的开展，不断提升检验文化，在基于“大质检”检验文化要求中，对应的单位
通过落实检验文化，可以提升检验人员的积极性，工作凝聚力，并不断提升检验工作质量，完善社会主义经济制度建设下的产品文化。此外，加强质检文化的宣传，可以不断提升纤维检验的执行力，有助于体现企业合法，遵纪守法的企业形象，也有利于提升整个企业的检验效率，进一步推动企业的综合化建设和贸易化发展。针对纤维检验机构的特点，建立公开化的检验机制，有利于塑造一个群众关心，大众喜闻乐见的环境，有效提升纤维检验的管理质量。
3.对于实现 纤维检验“大质检”文化宣传建设的措施建议
立足于现代化纤维质检建设管理要求，对应的单位要加强纤维检验管理的内部管理和外部延伸功能。优化内部的检验流程，从工作人员的素养，技术，能力等方面进行优化改善；提升外部检验，联合纤维检验机构的行政合作监督，提升整个检验管理的质量。
3.1建议建立以人为本的检验环境
针对现代化纤维管理和检验管理的环境而言，纤维检验管理应当注重现代化人文检验管理工作，做到以人为本的检验任务，针对职业化发展，集体化建设需求，不断提升纤维检验的管理质量，并针对纤维检验的管理工作，营造一个和谐，创新，团结的检验环境。一方面，基于全职工的环境，让员工自愿做好纤维检验的守卫兵，合作者，提升检验质量。另一方面要激发检验创新积极意识，让员工都同心协力，创新检验质量，并优化现代纤维检验的质量，促进纤维检验管理的科学化发展和建设。
3.2提升检验质量
为了稳步促进现代化纤维检验人才的研发，提升“大质检”检验工作的引入，对应的单位要抓住检验机遇，让工作人员不断展现自己的创新能力，基于文化引进，产业创新的途径，贯彻现代检验标准和要求，以此来优化纤维检验管理的文化和质量，最终不断推进其 产业化建设发展（如图1所述）。
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（图1 棉花检验试验室检验现场）
3.3做好文化引导建设
随着现代化纤维检验质量的提升和改革，对应的单位也要加强棉纺织产业的监督和管理，通过培养一批有追求，创新意识，不断学习和成长的工作队伍，提升整个纤维管理的质量。对此，建议对应的单位也要坚持配合，不断创新，做好协调管理，并在整个检验管理中，做好地方政府和其他检验部门的合作配合，并借助现代先进的管理理念和检验文化，提升质检的建设质量。在具体的方法措施方面，基层需要结合检验管理的结果，加强各个部门的监督工作，注意加强部门之间的尊重和配合，加强效率管理的合作，并积极将消极因素消除在萌芽阶段，以此来提升“大质检”检验文化的引入。
3.4体现企业风貌
加强协调，注重配合。在纤维检验管理过程中，与地方政府和其他检验部门的协调配合非常重要。应当用先进的检验管理文化引导人、鼓舞人、影响人，真正把科学发展观落实在检验业务的协调上。要加强沟通与协调，注重部门之间的相互尊重与配合，把影响效率的消极因素消灭在萌芽状态。在检验协调过程中，注意把握“大质检文化”的实质、内涵，紧密围绕党和国家的大政方针，做事要大气、要讲政治，以国家整体利益为重，部门利益要服从国家利益，做到和谐共赢。在检验管理文化建设中应当始终贯穿务实的思想，实实在在地在严密监管中提高检验效率。值得注意的是，对棉花产业企业而言，创新文化具有竞争力，这种竞争力能带来新的效率提高。进行纤维检验制度创新要勇于探索，敢于做前人没有做过的事情。但是，进行制度创新应当在现行法律的框架下进行，有法必依、依法行政。对于不适合社会发展的纤维检验法律法规，我们要积极建议有关部门在进行法律法规修订时加以完善。
4.结语
综上所述，纤维质检管理的文化创新工作具有现代化建设意义，对应的单位要不断抓住纤维创新和管理特点，做好技术管理，环境监督，推动纤维管理的文化建设和质量管理，实现从内到外的纤维质检建设管理，也借此调动纤维检验人员的工作积极性和创新性，为国家的棉纺织产业的建设发展做出推动。
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论文作者:陈恩刚
论文发表刊物:《科学与技术》2019年第17期
论文发表时间:2020/3/4
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