摘要：如果说思想指导是国有企业的灵魂，那么政工师就是国有企业的旗手。政工师肩负着准确传达党委思想和决策的重任，又要从企业员工的观点出发，关注国企员工的心理和精神状态，了解员工的心理特征，从员工的角度出发，为国企员工谋求切实的福利。政工师在国有企业里起着十分重要的作用，本文从国有企业思想工作的建设，思想管理工作的有序进行，思想工作上的有益创新三个方面对政工师在国有企业中的重要作用进行了深入探讨。
关键词：政工师，国有企业，精神文明建设，思想工作，国有企业的创新发展
随着社会主义的不断深化改革建设，政工师的主要工作内容，从广义来说是为全体员工进行思想上的服务，从狭义来说则是直接参与到企业的思想政治活动建设。政工师在国有企业里不仅承担着为员工谋福利的任务，更是企业以人为本宗旨的体现。因此政工师在国有企业中的重要作用是不言而喻的，本文将会从以下三个方面来探讨其作用与意义。
一、促进思想政治工作建设，完善国有企业社会主义精神体系
国有企业中对政工师的评定要求通常较高，不仅重视学历和资历，对其实际的工作能力以及工作实绩也较为重视。因此，政工师本身的政治立场和思想品德的水平通常也比较高。国有企业需要进行有计划、有目标的进行思想政治工作建设，这不仅需要对党的思想有深刻的觉悟，也需要对中央的方针政策有着创新的理解，而政工师不仅在思想上领先于其他人，在对方阵政策解读上也更加具有专业性和指导性，通过密切配合国有企业的相关部门，能够正确引导企业的文化氛围，深入了解企业员工的思想观点，解决员工在工作好生活上出现的思想问题。不仅规避了国有企业中容易出现的思想问题，也能够加深广大企业员工对政治政策的理解，起到了团结国企员工，培养国企精神，为国企选拔人才提供有效的意见。
政工师的存在也是国企员工和群众利益的重要保障。政工师在企业中主要负责教育引导员工的思想，让国企员工保有健康积极的思想意识，具有责任感和集体主义精神。但是这并不代表可以忽略职工的个人利益，因此政工师的另一指责就是关注员工的切身利益。只有员工的切身利益得到保障之后，才能将集体与个人完美的统一在一起。另一方面，虽然政工师处于企业的内部，但是却也间接保障这群众的利益。一切为人民服务是中国共产党党员和国家机关及其工作人员的法定义务，政工师引导国企员工的正确思想，纠正不良思想问题，也间接的维护了与群众之间的密切而良好的关系。
除此之外，政工师对把握当下中央的思想和意见具有前瞻性，因而更加有利于将国家重大决策传递给国企员工，使国企员工对国家发展状况和政策变化有充足的心理准备和深入的理解。而且，政工师优秀的思想觉悟和前卫的政治觉悟成为国有企业内部的良好范例，对企业员工起到仿效的积极作用，因此政工师的设立这对于国企内部促进思想工作建设和完善社会主义精神文明体系建设、国有企业的创新发展都有着重大作用。
二、有效管理思想政治工作
对于国有企业的政工师而言，日常的工作主要分为以下几个部分：制定党委工作规划，开展各类宣传教育，负责党员各类事务的收集和转接，落实党委各项工作任务，负责宣传阵地的维护等等。由此可以看出国有企业内部的思想政治工作内容比较纷繁复杂，而且工作范围比较广，工作方式也比较多样。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆正是因为这些工作的复杂性，高难度性，国有企业里必须具有一个善于高效沟通，长于组织协调，不仅可以完成企业员工的各项宣传和组织活动，还能完成多种公文写作的人员。
例如，在党的十九大召开期间，某国有企业的政工师在十九大召开期间组织员工进行十九大学习思想指导方针知识竞赛的方式，让广大企业员工在愉快的氛围里领会了十九大的思想方针，并且深化了对中央各项政策的理解。在十九大召开之后，该政工师又手绘了十九大思想体系模板，分发给各个工作部门，使员工细致并且系统地对十九大思想政治内容进行了二次的学习。不仅提高了思想政治工作的整体性，也增强了思想教育的趣味性和深刻性。
由此可见，政工师不仅在传达思想政治工作时起到了很重要的桥梁作用，也在传达方式和活动组织上起到了良好的协调作用。国有企业的思想政治建设工作离不开政工师，这不仅因为政工师是企业思想的领航者，也为国有企业的健康持续发展保驾护航。
三、时刻发挥政工师在思想工作上的创新作用
政工师并不仅仅是思想政治政策的传声筒，也是党政工作在国企中发挥作用的一个重要典范。随着社会的发展和经济的突飞猛进，当代国企员工也面临着一系列挑战和问题。这些挑战和问题不仅来自于工作，也来自于家庭和社会，因此很容易出现淡漠和敷衍等不良心理。因此国有企业的政工师需要了解社会发展的新动态，掌握新时代员工的心里特征，不断在思想传播中进行创新思想交流，发展与时俱进的思想工作新方式。
在制定党委工作计划的时候，除了要做到有条理，有道理，有意义之外，还应该考虑到员工当前的心理特点，制定个性化工作计划，这样在实施的时候才能做到有针对性。在开展各类宣传教育工作的时候，务必要采用多种方式共同组织活动的原则，务必要避免宣传教育工作的单一性，致使员工有耳提面命的错觉。在收集党内材料的时候，需要做到分类严明，毫无误差，这样才能保证党政工作的严谨性。而在落实党委的工作时，要采用多种方式并用的法则，例如运用灵活的语言制造良好的谈话气氛，调用有趣的形式让企业员工能够在快乐中深入了解并执行党委的工作要求。随机应变也是政工师的一个重要的能力，思想政治工作与其他工作不同，因为人的心理特征不尽相同，人的性格也不尽相同，需要将各位不同的员工统一在企业内部，并且仅仅围绕党的指导思想共同进步是非常需要政工师的能力的，因此无论是在组织活动还是谈话交流的时候，政工师都必须具备含蓄表达，张弛有度的能力。
四、结语
政工师在国有企业里起着至关重要的作用，他们是国有企业精神的连接纽带，在思想工作建设上起着表率的先锋作用，在完善企业的社会主义精神文明体系上又是重要的一环。其工作的复杂性和扩大性直接影响着企业员工的心理质素和企业的发展方向。作为一名政工师，既然深知其工作的重要性，就更要坚守自己的职责，在工作中谋求创新，在思想上谋求深入，在传达政策上务必准确，这是政工师的标准，也是国有企业对政工师的要求。
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论文作者:郭伟彤
论文发表刊物:《基层建设》2019年第24期
论文发表时间:2019/11/22
标签：政工师论文; 员工论文; 国有企业论文; 思想论文; 工作论文; 国企论文; 企业论文; 《基层建设》2019年第24期论文;