窑街煤电集团金凯机械制造公司 730080
思想政治工作是我党的优良传统，也是我党的政治优势之一。思想政治工作开展的好不好，直接关系到企业员工素质的提高，关系到企业的凝聚力、向心力的增强，也关系到企业经济效益的实现，最终决定或影响企业的发展。
一、新形势下加强企业思想政治工作的重要意义
随着我国经济体制改革的不断深入，企业职工队伍的思想观念、要求、愿望、思维及生活方式发生了较大的变化，给企业改革发展稳定工作带来新的挑战。在这种形势下，要牢牢把握思想政治工作这一关键点，深入开展有益于企业发展的思想政治工作,进一步引导职工解放思想、统一认识、坚定信念、理顺情绪，增强主人翁责任感，为企业改革发展稳定提供坚实的思想保证和精神动力。
二、目前思想政治工作中存在的问题
1、对思想政治工作的重视程度不够
部分企业对思想政治工作的地位和作用认识不到位，重视不够，甚者，认为企业主要以抓生产经营为主，思想政治工作不能为企业带来效益，所以开展思想政治工作是没有必要的。
2、思想政治工作缺乏整体合力
有的企业政工干部把开展思想政治工作当作自己的“专利”，没有广泛发动行政、技术干部、党团员、班组长、职工群众共同参与。有的企业政工部门之间缺乏协调配合、各自为战。有的企业行政干部认为做思想政治工作是政工干部的事，与自己没有关系，对思想政治工作关心支持不够，思想政治工作与生产经营管理不同程度地存在着“两张皮”现象。
3、思想政治工作方式方法单一
思想政治工作应当与时俱进，以适应新常态下的发展要求。但部分企业的思想政治工作方法陈旧，方式缺少灵活变动。有的企业开展思想政治工作有部署、无检查，有安排、无考核，有活动、无评比。有的企业开展思想政治工作脱离员工的思想实际，教育内容笼统抽象，教育方法单调呆板，教育对象不分层次需要，缺乏吸引力、感召力和说服力。
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4、思想政治工作队伍后继乏人
一是由于在企业改革中，机构合并压缩，减员增效，大部分企业把党、政、工、团集中起来综合办公，削弱了思想政治工作的力量。二是由于企业对政工工作不重视，政工人员待遇较低，一些年轻大中专毕业生不愿意从事政工工作，政工干部队伍青黄不接。三是对政工人员的外部培训欠缺，一般企业安排行政人员或技术人员考察、学习深造的机会比较多，而政工人员很少安排外出学习交流，这些在某种程度上也挫伤了政工人员的积极性。
三、新形势下加强思想政治工作的对策
面对新形势和新问题，如何进一步加强和改进企业的思想政治工作，是摆在各级党组织面前的一个崭新课题。
1、提高思想认识，增强做好新形势下思想政治工作的责任感
企业各级党组织、行政和广大党员干部、思想政治工作者，要以高度的政治责任感，充分认识新形势下企业思想政治工作的重要性和必要性，进一步统一思想，明确责任，紧紧围绕企业生产经营和员工思想实际，找准工作切入点，扎实开展思想政治工作，做好党在现阶段的方针、政策、路线的宣传教育工作，引导和动员广大员工努力完成各项工作任务和目标，实现经济效益最大化。
2、强化组织领导，构建党政齐抓共管的思想政治工作大格局
在企业，行政领导掌管人、财、物权，但在企业思想政治工作中，有相当一部分是解决员工思想问题与解决员工实际困难结合在一起，如劳动用工、工资奖金分配制度、员工调配、劳动强度等一系列问题，思想政治工作光靠政工一个部门的力量是不行的。要强化主要领导是第一责任人、其他领导成员齐抓共管的思想政治工作领导体制，紧紧围绕企业生产经营中心工作多角度、多侧面开展工作。同时，要在各部门、各基层单位设立专职政工负责人，负责本部门、本单位的思想政治工作。政工部门必须注意加强同行政领导和各部门、各单位的沟通协调，争取他们的支持，形成一个完整通畅、上下联动、互相配合的思想政治工作良好局面。
3、坚持以人为本，实现新形势下企业思想政治工作的针对性
企业思想政治工作要与关心员工的切身利益结合起来，把员工的呼声作为第一信号，把员工的需求作为第一选择，把员工的满意作为第一标准，认真听取和尊重员工的意见，及时把有关措施和政策向员工讲清楚，帮助员工解惑释疑、排忧解难、疏通思想、理顺情绪，并通过各种形式的“爱心帮扶”活动，全力为员工办实事办好事，增强他们对企业的认同感和归属感，激发员工的工作热情，调动员工积极为企业的建设和发展贡献力量。
4、创新工作举措，提高新形势下企业思想政治工作的实效性
一要强化理论灌输。要积极组织广大员工学习党的各项方针、政策，学习社会主义市场经济理论和科学文化、法律法规等知识，通过学习，提高广大员工的政治思想素质和科学文化水平。二要帮助员工正确对待改革和改革过程中难以避免的问题，理顺情绪，化解矛盾，维护稳定。三要积极组织开展“学身边人”活动，通过组织开展各种劳模、先进个人事迹报告会表扬先进人物，引导员工向先进学习，使员工学有榜样、赶有目标，从而调动员工的积极性，推动各项工作的顺利完成。四要充分利用网络、QQ群、微信群、电子显示屏、宣传橱窗等载体为大家提供学知识、受教育和交心谈心的空间，缩短思想政治工作的时空距离，弥补面对面交流的不足。
5、加强队伍建设，为开展思想政治工作提供人才支持和保障
一要按照德才兼备的要求，引进和选拔一批政治上坚定、业务素质高的年轻干部充实到企业政工队伍中去，加强管理，确保政工组织落实、人员落实。二要采取请进来、走出去的办法，通过举办培训班、经验交流会、外出考察学习等多种形式，为企业政工干部积极创造学习培养的机会和条件。三是要着力改善思想政治工作者的待遇,努力提升思想政治工作者的地位,尊重理解、支持政工人员，激发他们的工作责任感、荣誉感和使命感。
总之，新形势下企业思想政治工作任务十分艰巨，我们只有努力高度重视和不断加强思想政治工作，才能不断适应复杂多变的社会经济活动，从而实现企业宏伟改革发展蓝图，推动企业又好又快的发展。
论文作者:司建平
论文发表刊物:《语言文字学》2017年7月
论文发表时间:2017/10/26
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