摘要：改革开放以来，随着我国经济的不断发展，电力行业成为我国基础性的国民经济支柱产业之一。电力行业经过不断发展、不断创新，引入了先进的自动化技术与电力系统相结合，不仅提高了电力行业的安全性能，也提高了工作效率以及管理的科学性。为了促进电力行业的积极发展，进而促进国家经济的不断发展，我们要紧跟时代发展，不断的更新自动化技术，维护国家电网的正常、高效运行。
关键词：电力系统；自动化技术；安全控制；问题和对策
引言
国家自动化技术及电力系统发展已经逐渐跟上时代发展潮流，技术安全性及先进性也有一定程度上的提高。关于系统及自动化技术的安全控制等较为安全，但很多细节问题并没有落实，若操作人员不够重视细节问题，则可能会导致电力系统或自动化技术出现安全问题。文章主要从电力系统及自动化技术安全控制角度出发，探索其问题及相关对策。
1电力系统及其自动化技术的相关内涵解析
1.1自动化技术的概述
所谓的自动化技术实际上是一种综合性的技术，在现阶段的发展过程中已经和计算机技术、自动控制理论等有效地结合了起来，这其中以“计算机技术”和“控制理论”最为重要。自动化技术能够使相应的工作过程能够变得更为便捷、更为科学，这时候就需要人们对机器或者相应的工作系统进行编程和电路设计的改善，让机械设备能够按照人们的意愿进行工作，完成工作任务，使最终的工作过程被有效改善。自动化系统的出现是信息化时代发展趋势下的必然产物，而且能够通过解放人类的生产力来促进我国工业化技术水平的改革创新。
1.2电力系统的概述
电力系统是由发电厂、送变电线路、供配电所和用电等环节组成的电能生产与消费系统。其主体结构有电源（水电站、火电厂、核电站等发电厂），变电所（升压变电所、负荷中心变电所等），输电、配电线路和负荷中心。在实际的工作过程中，电力系统使我国的工业化水平和人民的生活质量得到了明显的提升，也将无污染、便利性强的电能被广泛地应用到社会发展的各个方面中，有效推动了社会生产的各个领域的变化。
2电力系统及其自动化技术的安全控制问题
2.1管理人员的自身专业素质有待提升
现阶段，我国电力系统及其自动化技术的发展也已经进入到了一个新的阶段，这就要求相关管理人员有较强的自身专业素质。经过研究之后发现，现阶段我国有很大一部分电力系统及其自动化技术安全控制管理工作人员自身专业素质相对较差，这也就直接导致了电力系统安全控制以及管理工作很难妥善的落实。其管理人员的素质较差主要表现在以下几个方面。首先，一部分管理工作人员的工作态度较为散漫，在实际工作展开的过程中往往缺乏应有的责任意识，从而导致了管理工作的展开质量不理想。其次，在展开电力系统安全控制以及管理工作的时候，一部分管理人员还存在侥幸的心理，在对设备的运行情况进行检查的过程中，没有将各个环节步骤进行细化，只是走走形式，对可能存在故障的电力设备没有进行妥善的处理，从而使设备的运行存在一定的安全隐患。
2.2安全控制细节工作不到位
电力系统及自动化技术的安全控制工作内所涉及到的内容及细节因素较多，细节问题需要相关人员对是系统架构及技术知识做充分了解，将细节工作落实到位，这样才能确保整个电力系统的安全性及稳定性。在实际运行中，很多管理人员并没有将系统内部的安全管理细节问题认识清楚，这在一定程度上会严重影响系统安全。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆首先，管理人员对电力相关技术重视度不够高，电力自动化是及系统内部所包含的内容为通信及传感技术，管理人员在日常工作中并没有将这些技术专业知识学习透彻，在后期系统运行中出现问题，就会带来较大的安全风险因素。还有部分管理人员对于安全风险问题分析的不够透彻，自动化技术在实际应用中，管理人员并没有充分认识预警信息，不加强对风险问题的分析，这样电力系统就会出现较大的故障风险。管理工作人员不加强对安全控制工作的总结，不及时进行查漏补缺，导致系统运行所出现的细节问题较多。
2.3安全控制系统设备问题
电力系统及其自动化技术实施的前提是配套设备的正常运转。如果相关配套设备不符合技术要求，那所谓的电力系统自动化就是空谈。目前安全控制系统的设备问题源自以下两点原因：首先，设备的售后维修管理工作不足导致设备老化。售后维修管理工作的正常开展是设备正常运转的前提，但由于维修经费供应不足、维修人员意识薄弱，导致设备更新不及时；其次，设备遭受恶意破坏，导致设备无法正常运转。人为物理的破坏会导致设备受损、运行停止，设备周边的防护措施不足容易导致上述问题出现，应该结合原因进行相关策略制定。
3电力系统及其自动化技术的安全控制对策分析
3.1提升相关电力系统管理人员的自身专业素质
对于电力企业而言，人才的培养是非常重要的，为了做好电力系统安全控制工作，电力企业要结合现阶段企业发展的实际情况以及整个电力行业运行的实际情况来对管理人员的自身专业素质进行提升，想要保证管理人员的专业素质处于较高的水准，应该从以下两个方面进行入手。首先要提高管理人员的聘用标准，电力企业在进行人员招聘的时候，应该对招聘标准进行适当提升，可以将聘用流程分为笔试以及面试两个环节，只有通过面试的人员才能予以录用。其次要对已经聘用的员工展开定期培训，无论是新员工还是老员工都应该参与到培训当中，要向相关管理工作人员详细讲解电力系统的安全控制方法，同时还应该注重控制技术的更新换代，在第一时间将先进的技术操作应用理念传递给相关管理工作人员。
3.2确保管理制度的完善
电力系统能够安全稳定运行的基础性要素为安全管理制度的健全性，企业需要建立科学的管理责任制，将安全责任划分到人。制度建立能够促进员工责任心的增强，保证员工能够将各项工作内容进行明确分配，只有员工责任意识的加强，才能降低安全事故发生率。
3.3加强设备投入
自动化设备是进行自动化技术的前提基础，只有设备到位，才能更好的发挥自动化技术在电力系统中的作用。为了解决自动化设备的问题，企业应该准备充足的资金，引入质量过硬的自动化设备。根据相关的电力企业标准，在进行设备的筛选中要严格把关，严格按照选择，主要关注设备的质量，避免出现设备以假乱真的情况。在设备进行使用的过程中，要定期对设备进行维护与检测，保证设备随时保持良好的运转状态，能够有效减少问题的产生。
结束语
随着我国科学技术水平的不断发展和进步，这使我国的电力系统开始向着自动化的方向开始发展。为了使国家电网在运行期间能够借助有效的运维管理方式，在信息化的背景下实现相关运行管理模式的创新，也为了使配电网络的运行是安全的，相关的工作步骤是受到控制的，就必须尽可能地提升配电网运行的安全性和可靠性，这样才能够为广大的用电者提供优质的服务，保证其日常工作和生活的稳定性。
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论文作者:张孟军
论文发表刊物:《建筑细部》2018年第28期
论文发表时间:2019/8/23
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