摘要：近年来，科技水平得到了迅速的发展，各行业都面临着巨大的挑战，因此，为了促进企业的良性发展，对企业的工商管理模式进行创新是必须要做的事情。企业要提高竞争力，创新工商管理是重要实施手段。在科技大发展环境下，工商管理呈现出新走向。本文论述科技创新在工商管理中的重要性，为企业长期稳定发展提供一定参考依据。
关键词：科技创新；工商管理；重要性
引言
企业在不断发展的过程中会面临很多挑战，这主要是因为其必须与众多竞争者共同角逐，通过有效的方式提升自身竞争力，从而得到更好的发展。工商管理是企业日常运行的核心，其直接关系到企业的整体竞争力。因此在对企业进行运行和管理的过程中，必须将工商管理作为企业发展的基础。科技创新是企业工商管理水平提升的必要条件，在企业工商管理中科技创新有很大成就的情况下，能有效帮助企业提升其社会竞争力，促进企业的发展。因此，加强对工商管理中科技创新的重要性研究显得尤为重要。
1.企业工商管理工作管理现状
企业工商管理管理的主要内容是通过创新工商管理方法，实现企业资源的有效利用，促进企业有效发展。企业资源管理主要是对其可流动资金的管理，要实现对可流动资金的有效管理，企业需要结合自身发展需要，合理设置管理模式，以实现资金的的最好利用，真正实现其市场活动与经济活动的转型发展。目前，我国很多企业工商管理模式较为落后，企业之间多通过模仿开展管理工作，企业并没有真正做到根据自身发展需要，确立有效的工商管理模式和方式，这样，企业在市场竞争激烈的环境下，自身竞争力就受到限制，无法在市场中占据优势。在新形势下，科学技术发展很快，企业要充分认识到在工商管理中积极实现科技创新的重要性，能够利用新科技实现工商管理模式的有效创新，以实现企业工商管理水平的不断提升。
2.工商管理中科技创新的重要性
2.1增强企业的核心竞争力
目前，国内外市场竞争激烈，在这种情况下，企业要在市场竞争中占据优势，提升自身市场竞争能力，必须要抓好工商管理工作。企业开展工商管理工作，需要能够进行管理模式的创新，能够结合市场的变化，基于市场需求，制定出科学的工商管理举措。要实现工商管理模式的创新，企业必须要重视科技的创新，能够利用新科技为自身核心竞争力提升创造条件。通过科技创新，通过新技术在工商管理中的应用，企业产品的技术含量能够得到有效的提升，同时企业内部管理模式可以得到完善的发展，企业产品质量和服务品质也能够得到有效的提升，在这种情况下，企业的核心竞争力可以的得到有效的提升，企业可以拓展更广阔的的市场。
2.2促进企业可持续发展
企业在工商管理工作中，加强科技创新，企业的工商管理模式必将会实现创新发展，企业工商管理发展空间将得到极大的拓展。企业在科技创新模式下开展工商管理工作，能够获得更多发展的机会，创造更大的经济效益，这为企业的进一步深化发展打下了基础。在企业工商管理工作中，进行科技创新对于企业发展意义非凡，可以说企业工商管理中实现科技创新，这是企业可持续发展的前提，尤其是在科技创新的时代，企业要紧跟时代发展步伐，必须要加强工商管理的科技创新，这样，企业才能有效应对外在环境的不断变化，企业的创新发展才能更具活力，企业也才能真正地实现可持续发展。
2.3实现企业经济效益的提升
企业从事各项经营活动的主要目的是为了实现经济效益，为了实现更好的盈利，必须要保障科技创新在企业工商管理中得以落实，这就能够为企业创造更大的经济利益，能够促进企业的快速稳定的发展。工商管理科技创新是提高企业经济效益的根本途径，是企业成长发展的基础。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业通过工商管理科技创新，提高企业经营管理水平和服务质量，获得更好利润率，使其可持续良性发展。工商管理科技创新的过程，也是企业变革转型过程。转型成功，企业将在这一过程中获得更长远收益。在全球化经济不断深化发展的背景下，以科技创新为基础的国际间的竞争不断加剧。很多重大科学的发明，很多新技术手段都可以直接转化为生产力，直接推动整个社会的发展。从企业发展角度而言，也必须要不断进行科技创新，以科技为中心进行生产经营活动，企业发展才能具有更大的动力，企业才能凭着科技新手段抢占更大的市场份额。这样，企业才能获得更大的经济效益。
3.实施工商管理科技创新的有效措施
3.1以科技创新为企业战略思想
由于多数企业缺乏科技创新意识，遵循传统管理模式，使企业发展受到严重阻碍。因此，转变工商管理理念，积极进行工商管理模式科技创新，从战略的角度出发，充分发挥科技创新作用，为企业发展提供有利保障。
3.2健全工商管理监管制度
工商管理监督机制对企业工商管理质量具有重要保障作用。于企业言，人力资源要素是企业发展成功的必要条件，故健全企业监管制度是基础。明确员工职权，制定合理有效的激励制度，对企业有突出贡献的员工给予奖励，以提高员工积极性；对损害企业利益的员工应给予处罚，以杜绝不良行为的发生。同时健全工商管理监管制度，使工商管理工作有章可循、有据可依，保障工商管理执行力度，确保工商管理与企业发展与时俱进。
3.3加强创新工商管理人才培养
目前我国部分企业对工商管理欠缺科技创新意识，对创新管理知之甚少。尤其是企业者，不具备科技创新管理理念，忽视人力资源的开发和培养，特别是工商管理人才的培养。工商管理专业人才是企业实施管理、营销、规划的主要参与者，能准确及时发现企业存在隐患及风险，能指明企业发展方向，提出符合企业的发展战略。加强工商管理的科技创新及专业人才的培养，改变企业管理模式，增强企业竞争力，改善企业管理薄弱环节，为提高企业经济效益和社会效益奠定坚实基础。
3.4树立国际化方向发展
我国企业在中国经济在与世界接轨过程中，知名度和国际地位不断提升。企业应打造符合自身发展特色的产品，加大企业国际化标准，建立企业特色文化，使企业向国际化方向发展。目前，我国许多企业工商管理已朝着国际化方向发展，树立了与时俱进的现代化国际工商管理理念，促进了工商管理与世界经济的有效融合。
3.5建立专职工商管理团队
企业为了稳定、可持续的发展，应建立一支专业化、职业化的工商管理团队，以提高企业工商管理水平。企业缺少专业化工商管理团队，会影响企业人力资源合理分配，导致企业工商管理人才的浪费。所以，企业应全面落实工商管理队伍建设工作，并充分调动、结合各种相关因素，发挥工商管理团队合作的最佳作用。建立职业化工商管理团队，促进工商管理工作水平提高，为科技创新工商管理奠定人力资源基础。
4.结束语
总之，在市场环境下，企业面临着发展的机遇也面临着生存的危机，企业必须要加强工商管理工作，能够加强科技创新，这样，企业才能在竞争中占据优势，创造更大的经济效益。在工商管理中，企业始终要秉承科技创新理念，能够结合自身实际加强科技创新，企业要结合社会需要进行工商管理模式创新，采用有效的策略，实现科技创新，有效地规避发展中存在的风险，探究适合自身发展的工商管理模式，这样，企业发展才有保障。
参考文献：
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[2]王晴玙.小米手机自主创新的决胜之路．现代营销（学苑版）[J].015，10（02）：511-513．
论文作者:江海清
论文发表刊物:《基层建设》2017年第31期
论文发表时间:2018/1/26
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