浅谈企业党政思想工作与企业竞争力
叶勇
（广西贺州寿城旅游股份有限公司 广西黄姚镇 546805）
摘 要： 近年来，我国经济发展取得了很大的突破，国有企业的发展也取得了很大的进步，但是我国国有企业的党建工作一直没有得到相关党委的重视，本文主要从企业党政思想工作和企业竞争力方面进行了分析。
关键词： 十九大精神；党建；发展动力
引言
职工作为企业的发展源泉，是企业中必不可失的力量，他们思想观念与日常行为应予以重视，但在日常管理中往往忽视了外界多重因素对于职工的影响，基层党建与思想政治工作未能落到实处，有时在开展时采用的方法较老旧，造成职工参与度不够，效果一次不如一次。故而，应提高对党政思想工作的重视程度，并采用多种方法相结合的方式，提高思想教育的针对性。
1 党政领导干部素质建设对于国有企业经济发展的重要性及意义
提高国有企业党政领导素质建设一方面是为了满足政府的管理需要，促使党政领导干部向服务型职能转变，从而提高国有企业的管理效率，促进国有企业科学的发展。另一方面是为了提高国有企业党政领导干部的决策能力好管理水平，利用科学的管理手段管理企业，是国有企业得到更加科学的发展。国有企业党政领导干部素质的提升能够增强企业的组织结构凝聚力，为下属和员工做好榜样，对于提高国有企业的市场竞争力有着重要的意义。经济体制之下，私人企业良好的服务态度赢得了市场的一致好评，现代社会也更加注重市场的服务功能，因而提升国有企业党政领导干部的素质对于国有企业开拓服务型市场也有着重要的发展意义。
2 新常态下基层党组织党建思想政治工作的开展现状
据观察调研发现：现大部分党组织的负责人多为职工当中的老者，他们普遍年龄较大、文化水平不高以及结构不合理等问题，有时直接影响了思想政治工作的开展与队伍整体的素质。且近年来，互联网的飞速发展，一些不良信息的直接侵入，潜移默化的影响了人的价值观；若是基层思想政治工作为未能够深入开展，极容易影响职工信念的晃动，开始过分追求虚拟物质，热衷于攀比，崇洋媚外等等。在党建思想工作开展的过程中，其内容多为模仿或是照搬明文规定的条例，不但没有立足于自身改革发展的实情，也没有就实际问题展开深入剖析，最终造党建思想工作只停留在了形式上，无吸引点与创新力，难以调动职工的主动性与积极性。科技和互联网的发展使得人们获取信息的渠道变得越来越便捷，可在这种大环境之下，基层党组织依然固守成规沿用老方式与固有化思想来进行党小组的建设和思想政治工作，极其容易造成人员产生厌烦心理，很多员工便不再乐于加入党组织，甚至于在工作上开始出现散漫状态，缺乏集体荣誉感。如今，人们的价值观念深受外界各种因素的影响，呈现出更加多元化的局面，思想政治工作仍然缺乏预见性。
3 提升党建工作水平，促进企业竞争力发展
3.1 强化思想转变，发挥党支部战斗堡垒作用
在企业党政工作的创新路径中，要充分发挥党支部战斗堡垒作用，必须坚持“打铁还需自身硬”的原则，积极推动学习型党支部建设，紧密贴合旅游行业发展形势。同时，党支部建设要求进行有目标、有计划的学习，强化思想转变，注重理论学习与实践创新。党支部是新时期企业党政工作开展的重要基础，在企业日常党政工作开展过程中应当将组织权、活动权有效下放，释放基层党支部的组织活力。新时期企业基层党支部必须明确基层党组织的政治功能和服务功能，积极将党组织活动与日常工作融为一体，摸清并掌握企业党员思想情况，能够有针对性地对党政工作思路展开创新和调整，从而进一步发挥基层党支部工作的活力。此外，发挥党支部战斗堡垒作用还需要增强党支部的创新能力。新时期，企业长期将党政工作列为“附属”性质工作，党支部创新能力不强，在党员活动组织、党员教育工作方面的思想相对保守。因此，在实际的工作过程中必须解放思想、与时俱进，切实有效地发挥党支部的积极意义。
3.2 加强精神文明建设
加强党政领导干部的精神文明建设是新时代新时期的基本要求，也是新时期加强党政领导干部素质的基本方法。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》对于当今思想的教育有着详细的说明。其中部分内容通过案例说法引导党政领导干部加强精神文明建设的，筑牢拒腐防变思想防线。国企党政领导干部要坚持“八项规定”精神，运用监督执纪“四种形态”，做好防腐建廉的工。领导干部要把纪律和规矩牢记在心中，宣扬党的领导精神，积极建设国企内部精神文明建设工作，通过带头深入基层调查研究机制、直接联系制度、服务群众制度等建立听取基层和群众意见的有效渠道。此外，通过宣传新时代十九大精神思想来培养国企党政领导优良的风气，积极的建设党内文化和国企党政内部文化，通过党内文化和企业文化影响党政领导干部的工作作风，使其成长为优秀清廉、为国为民的党政工作积极分子。
3.3 多种方法，参与互动
（2）教师对作业的评价不科学。小学英语教师所教任的班级多、课时多、班额大，精力有限导致教师对作业的批改不及时。作业中反映的问题得不到及时的反馈和解决，教师就只能盲目的教，学生就敷衍的学，那么作业的管理、形成、评价等功能就会因此而大打折扣甚至丧失。此外，对作业的评价标准缺乏针对性，评价手段单一，并且具有随意性。
3.4 提高党政工作水平，发挥党政工作品牌引领作用
创建党政工作品牌是新时期审视企业党政工作发展方向的基础目标，是创造具有新时期企业特色党政工作的重要保障。新时期企业党委在党政品牌建设方面需要具备前瞻性、目标性，能够结合旅游行业发展需求与本企业党政工作开展情况进行科学筹划，使系列党政工作能够贴合党政工作品牌建设目标，重点突出整体活动的系统性、目标性。近年来，内蒙古送变电有限责任公司党委为了提高党政工作水平，积极创新党政工作思路，建立起适应企业生产组织的党政工作机制，实现标准清晰、系统规范，引导企业党政工作从传统的活动主动型模式逐步向流程化、项目化管理方式转变，从而充分发挥党政工作品牌的引领作用。
3.5 学习企业知识和现代化管理
去学知识和现代化的管理是，当前市场发展的需要，在目前竞争激烈的环境当中，企业需要加强业务和相关高科技知识的学习，结合现代化管理的方法，对公司进行适当的管理，在管理当中，不断充实和丰富自己的内涵，进一步的对自身进行思想工作建设，在发展的道路中保持清晰的头脑，才能将国有企业利于不败之地。
传统的单人讲授加演示的方法，形式太过于单一，缺少与员工的互动。故此应采用多种方法，利用活动情境，增加与员工的互动，带动他们思维的活跃，听从中汲取良好的建议，为企业的发展壮大共同努力。例如：在开展思想教育大会前，可先下发题目，让职工小组自主进行收集，后在大会上进行汇报，相关负责人做指导与补充，增加职工的主动性，提高他们的总结与表达能力。除此之外，还可展开知识竞赛或团建活动，吸引多数职工来参加，用良性的竞争提高员工的能力，帮助他们彼此间建立信任，从而增加整个团队的凝聚力。
再次，区块链可保证智能IoT交易的安全可信。随着人工智能领域的异军突起，IoT技术也朝着智能化的方向发展，智能化设备将满足更加人性化的需求，而价值互连与智能传输将会成为新型IoT技术的一大特色。基于区块链的去中心IoT安全增强技术将极大程度地保障智能设备间交易的安全性，防范双花攻击与恶意欺诈，推动IoT智能经济的健康稳定发展。
4 结束语
总而言之，党建思想政治工作的开展对于企业的长远发展十分有益。相信随着社会的不断进步与教育教学水平的提高，基层党建思想工作会逐步趋向完善，更好的服务于职工的成长与企业的新发展。
对于滤波器，自适应算法的引入将有效改善其对不确定系统的跟踪性能。根据文献[6]可得，采用多重次自适应调节因子矩阵Dk+1调节状态误差一步预测协方差阵Pk+1|k可以达到良好的自适应调节效果，其具体形式如下：
参考文献
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中图分类号： D64
文献标识码： A
文章编号： 1004-7344（2019）27-0025-02
收稿日期： 2019-6-11
作者简介： 叶勇（1979-），男，汉族，广西昭平人，本科，主要从事旅游服务管理工作。
标签：十九大精神论文; 党建论文; 发展动力论文; 广西贺州寿城旅游股份有限公司论文;