摘要：在我国煤矿事业发展过程中，发生了诸多安全事故，相关人员的生命和财产受到严重损失，企业效益也受到严重影响，诸多现象反映出我国煤矿机电相关企业的发展仍存在着不可忽略的安全管理问题。加大安全管理力度，是促进我国煤矿机电的健康蓬勃发展的必经之路。
关键词：煤矿机电；安全管理；问题；应对策略
1 煤矿机电安全管理存在的问题
1.1 不完善的机电设备管理制度
完善的管理体制的建立对于机电设备来说是进行安全管理的理论前提。我国的煤矿机电设备的管理水平不高，对管理制度的制定不够完善。首先，由于我国处于发展中国家，早期的经济发展力度低，经济起步较晚，电子机械化的应用范围起步时也不宽广，导致现在虽然具有了相对扩大化的应用场所，但发展力度仍然不够，使得机电设备的工作效率不够高，管理不够重视也成为体制不健全的重要原因之一。未能实时的发现问题并提出解决措施，管理体制的制定未能建立在实时的基础上。
1.2 缺乏严格的监督
监督工作是保证机电管理制度是否正确施行的保障，也是对出现问题的机会纠正与管理。但目前，煤矿机电设备的检查人员相对缺乏，对煤矿机电的监督工作不够重视。煤矿机电设备需要专业的人员进行操作，更需要负责人员具有较强的责任意识。缺乏严格的监督工作，会对工作人员进行的对煤矿机电设备的操作的不了，无法检测工作人员的技术与能力，导致使用专业素质低的成员导致安全管理出现纰漏。此外监督的不负责以及不够全方位，全面的进行也会对煤矿机电的安全问题造成忽视。
1.3 忽视规定，违规生产
煤矿机电设备的安全管理规定是在探究煤矿在使用电子机械设备时的探究工作所得出的总结与认识，但总会出现违背规定的从业人员，最常见的现象就是在经济快速发展的情况下，为了增加对煤矿经济的输出，导致违背自身的生产能力，进行超负荷的运行使用，只追求经济效益而忽视了安全问题，忽视相关规定进行违规的生产与运输为煤矿机电的安全管理问题埋下隐患，容易引发事故的产生，危机生命安全。
1.4 煤矿机电设备结构落后
不管是什么设备都是有一定的保质期的，容易受气候，地质环境等因素造成设备受损，在运输使用中得不到安全保障，在井下的地质环境中，本身就是潮湿的，不对设备进行及时的更新，等到了一定的年限会产生设备老化的问题，影响正常使用。煤矿机电设备的管理结构得不到优化升级，造成结构的落后，不能适应新经济时代的需要。
1.5 工作人员素质低，管理人才的欠缺
煤矿机电的工作人员不具备专业的文化理论知识，没有良好的实践技术会不利于安全管理的进行。人员的年龄结构得不到优化，年轻人不能很好的胜任工作，从业人员的技术不够成熟，缺乏熟练操作的经验，而老员工年龄较大，“接班人”的需求得不到满足。煤矿机电设备的管理需要工作人员有一定的技术水平，素质低下的员工会造成工作效率的大幅度降低。
2 新形势下煤矿机电安全的措施研究与分析
从以上分析中，我们看到了目前煤矿机电产业中存在的诸多问题。在这些问题中，有些是隐形的问题，比如煤矿机电管理人员专业素质不够高，而有些问题确是显性的，比如煤矿机电设备落后、陈旧。这些问题不仅关系到相关煤矿机电企业的生死存亡与兴旺发达，也关系到国民经济的健康发展，更关系到社会主义的建设和国家的繁荣昌盛。因此，我们应当集中力量和智慧来解决煤矿机电安全中出现的一系列问题，从根本上提高煤矿机电安全的管理水平，为煤矿机电的安全提供更加稳固的保障，并促进企业的发展以及国民经济的健康可持续发展。解决煤矿机电安全管理中的问题可以从以下三个措施入手。
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2.1 建立健全煤矿安全管理制度
近几年来来煤矿机电的安全隐患已经引起了国家以及相关部门的高度重视。再加上我国现在正处于社会主义建设的新时期，也是实现全面建成小康社会和“两个一百年”的关键时期，因此提高煤矿机电的安全率也成为了社会主义发展与建设中的一个重点。为了提高煤矿机电安全，相关部门必须建立健全煤矿机电安全管理制度。没有规矩，不成方圆。规矩对于一个家庭、一个企业或是一个国家都是相当重要的。只有建立了合理而又有效的规矩，家庭、企业和国家才能得到更加和谐而又美好的发展。那么，对于煤矿机电安全的管理来说，更需要一套合理而又有效的规矩。这套规矩就是建立健全煤矿机电安全的管理制度。煤矿机电安全的管理人员应当制定严格的管理制度，使用奖惩的办法来约束相关操作人员，并合理调配工作人员参加相应的工作以及适当地举行职工培训大会和煤矿机电安全意识座谈会。
2.2更新煤矿机电设备
煤矿机电设备的更新对于煤矿机电业的发展以及煤矿机电的安全有着至关重要的作用。针对目前在煤矿机电行业出现的煤矿机电设备落后和陈旧的难题，煤矿机电的相关负责人应当加大对煤矿机电设备的投入。虽然加大煤矿机电设备的投入成本会比较大，甚至会给一些企业带来经济负担，但是安全永远是第一位的。如果一个煤矿机电企业没有足够好的安全保障，不仅会使企业倒闭还会给国家经济带来损失，从而不利于国家的发展和集中力量为中国梦奋斗。由于一些煤矿开采在环境比较恶劣的山上，因此煤矿机电的相关负责人应当安排高质量的煤矿机电设备，既促进煤矿的顺利开采又使煤矿机电的安全得到有效的保障。另外，由于煤矿开采工作是一项巨大而又艰巨的工作，煤矿机电设备需要时时更新，用最好最先进的设备替换那些已经老化了的机电设备，这将会大大提高煤矿机电的安全指数。
2.3 引进高素质人才
从目前煤矿机电安全问题来看，在煤矿机电安全管理工作中引进高素质人才也是十分重要的。煤矿机电工作不是一般性质的工作，它需要高素质人才来管理。只有在煤矿机电安全管理上引进高素质人才，煤矿机电的安全指数才会上升并且稳定在某一个良好的范围内。煤矿机电行业的相关负责人应当积极增加吸引高素质人才投入到煤矿行业的条件，使相关专业人士全心全意地投入到煤矿机电的工作中，为企业增加更多的发展机遇，同时也为国民经济的发展做出贡献，并在一定程度上为实现“中国梦”创造有利的条件。除此之外，煤矿机电的相关负责人还可以为现有员工提供更多的学习机会，使他们通过各种专业知识的学习和相关技能的培训，不断增强自己的专业素养，从而更好地为煤矿机电安全管理工作服务。
2.4 进行严格的监督
加大对工作人员的执行力度的监督工作，不仅要提高设备工作人员的责任意识，加强管理制度的执行力，更要对维修工作进行重点的关注。加大对设备维修与使用的管理监督力度。对部门人员的具体工作进行合理的安排，将责任明确到部门具体人员，提高从业人员的责任意识。
结束语
综上所述，煤矿机电企业安全意识的薄弱，过度追求经济效益通常是导致事故发生的主要因素，因此在“安全第一”的生产准绳下，企业加强安全管理和教育培训，并通过从制度完善、硬件配置、人员管理、技术投入上给危险拷上牢固的枷锁，确保安全生产，助推煤矿机电事业的蓬勃发展。
参考文献
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论文作者:赵卫东
论文发表刊物:《基层建设》2020年第1期
论文发表时间:2020/4/30