摘要：随着国家的经济快速发展，对能源的消耗不断增加，促进我国煤炭资源的开发利用。煤化工是指以煤为原材料，在一定的外界条件中，经过化学变化将固体状态的煤转变为气体、液体、固体燃料以及各种化学品。通过煤化工的转换，可以实现对煤炭资源的高效利用，因此，我国非常重视煤化工企业的发展。煤化工企业化验室对于确保煤转化产物的质量具有重要的作用，但是在实际的化验工作中存在不少问题，影响了煤化工企业化验室的正常鉴定工作。
关键词：煤化工企业；化验室；问题；对策
引言
煤化工指的是将煤作为生产原料，通过一定的外界条件，使煤炭发生化学变化，将固态的煤炭转化为气体、液体、固体燃料以及其他种类的化学品。煤炭经过煤化工的转化，能够实现对煤炭资源高效利用，正是由于煤炭有着如此重要的作用，因此我国一直十分重视煤化工企业的发展。
1煤化工企业化验室存在的问题
1.1化验制度不完善
由于国内煤化工的化验工作处于起步，煤化工企业的化验室中还没有结合化验室的实际情况，建立完善的化验制度。由于制度的不完善，造成了化验人员在进行化验工作中无据可循，导致整个化验工作无法顺利的开展。由于缺乏制度的约束，某些自我控制能力不足的化验人员，在化验工作过程中消极懈怠，工作不认真，造成了工作效率低下、化验工作拖延、化验数据不精确等问题，给煤化工企业化验水平的提升造成了严重的影响。同时，制度的不完善还会造成化验人员在化验过程中缺乏责任感，对检测数据的正确与否漠不关心，也就无法保障检测数据的有效性。
1.2化验人员整体素质有待提高
由于我国煤化工的检测刚刚起步，在煤化工企业中缺乏专业的化验检测人员，化验检测经验匮乏，无法保障复杂样品的化验检测质量。煤化工企业化验室的化验人员中刚毕业的高教毕业生占有很大比例，这部分化验人员刚脱离学校，走上检测的工作岗位。他们缺乏实际的操作经验，在面对简单问题时，还能够妥善处理，当遇到较复杂的未知问题时，往往是束手无策，无从下手，解决问题的能力需要提升。
1.3缺乏有效的监督管理
煤化工企业化验室没有建立对检测工作的监管机制，造成整个检测工作处于无监管的状态，由于缺少有效的监管，导致了监测数据的质量难以提高。某些工作态度不端正的化验人员，由于缺乏适当的监督管理，无法规范其在检测工作中的行为，导致在检测工作中化验人员的主观性过强，没有按照实验的标准规范进行，全凭自己工作经验进行判断，造成了检测结果不具有参考价值。由于缺乏适当的监管，对于化验人员在检测过程中的错误操作无法及时地制止并纠正，会对实验的检测结果产生严重的影响，甚至造成实验数据的不可用。
1.4班组建设不完善
因为在煤化工企业当中，尤其在化验室这一块工作，他们的工作项目是比较单一的，班组建设也处于初步形成阶段，很多工作出现无人去做，出现问题互相推卸责任，这样就会使得他们在工作过程当中，换班缺班，人员的责任落实不到位，同时班组建设不完善，还会带来一些领导在管理过程当中，不能够将具体的计划和措施实施到个人，而公司的一些积极的奖励机制也无法落实到个人，因此，对员工工作积极性的调动有着严重的缺陷。
1.5数据精确性差
造成这一结果有两大原因，第一个原因是由于工装置复杂，分析样品复杂，造成他们的读数并不准确。第二大原因就是员工缺乏一定的工作经验，在仪器的使用过程当中，存在一定的偏差，致使所得出来的数据有一定的误差，而随着技术水平的提升，目前分析数据及时性和准确性正逐步提高。
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2提高煤化工企业化验专业性的对策
2.1 健全化验室的化验制度
完善的化验制度是煤化工企业的实验室能够正常运转的前提，因此在实验室建立的过程中，煤化工企业就需要根据国家发布的相关检验标准，结合实验室的具体情况以及检验数据的相关要求，建立起一套切实可行的化验制度，并将这套制度应用于工作人员日常的行为规范，对工作人员在日常的化验工作中的行为进行规范，从而提高化验工作的准确性。到那时仅有这样的化验制度是不够的，实验室还应该建立起一套完善的赏罚标准，用以督促工作人员规范行为，提高积极性。对于认真工作的工作人员，要对其进行嘉奖，以示肯定和鼓励，对于行为不规范的工作人员，也要有相应的制度来进行乘法，用来警示他们，通过这种方式，在提高工作人员积极性的基础上还能对他们的行为进行警示，提高化验工作水平。
2.2树立以人为本的战略思想
化工企业在发展过程当中，一定要树立以人为本的战略思想，就目前而言，煤化工企业的员工较为年轻，虽然缺乏一定的工作经验，但是他们的发展潜力是巨大的，因此要将单一的培训模式改变为多样化的培训方式，这样不仅能够提高员工的工作效率，同时还能够将培训的内容与企业发展方向相融合，充分重视企业员工在煤化工企业发展过程当中的独特作用。
2.3强化对相关工作人员的培训
针对当前煤化工企业化验室工作人员的专业水平现状，企业应该积极组织化验工作人员参与培训，提高实验室的整体化验水平，确保实验结果的准确无误。在对工作人员的培训过程中，培训方法多种多样，煤化工企业可以根据企业自身的实际情况，邀请行业内的领先专家来进行讲座，或者举办相关的专业技能大赛，督促巩固走人员积极自学，提高专业水平。同时企业在对工作人员培训之后，还可以对工作人员的学习情况进行考核，确保培训效果。
2.4建立化验监管制度
化验工作的开展离不开必要的监督，完全放任化验工作自行开展的实验室最终也不会去的成就，为此煤化工企业应该建立起与实验室的化验工作相配套的监督机制，在进行化验的过程中，安排专门的工作人员对化验工作进行检查和跟踪，确保化验人员的相关操作不违规。同时监管人员一定要具有独立性，和被监管人员不要有任何关系，这样才能够确保相关的化验工作能够顺利稳定开展。
2.5建立完善的企业管理制度
因为目前在煤化工企业当中，存在的巨大问题之一就是各项制度并不完善，因此，一些领导要加强对煤化工企业，尤其是煤化工化验室制度的完善，将责任到人，这样不仅能够提高人员的利用率，同时也能够将仪器设备的一些机械化产品运用到实际的工作中去，同时也可以提高分析数据的准确性。
结语
综上所述，煤化工企业化验室对于煤化工企业的长远发展具有重要的作用，因此，煤化工企业一定要重视化验室的建立以及化验人员的培养工作。本文对煤化工企业化验室中存在的问题进行了详尽的分析研究，并根据问题提出了具有针对性的改进措施，对于煤化工企业在进行化验室的管理工作中具有一定的指导意义，从而推动我国煤化工企业检测工作水平的不断提高，为我国煤化工事业的发展贡献自己的一份力量。
参考文献
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[1]李凯.煤炭化验的质量影响因素与应对措施[J].内蒙古煤炭经济，2017（17）：77+123.
论文作者:龙亮亮
论文发表刊物:《科学与技术》2019年第06期
论文发表时间:2019/8/13
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