摘要：随着当前社会经济的不断发展与进步，供电企业也进入到快速发展的黄金时期。在供电企业的建设和发展的过程中，供电企业的精神文明建设在其中占据着非常重要的地位。本文作者结合工作实际，就针对供电企业精神文明建设进行了简单的分析，以期为供电企业同行在精神文明建设工作方面提供借鉴思考。
关键词：供电企业；精神文明建设；工作思路；对策
前言：
供电企业作为国家及社会经济发展的基础性的先导行业，对社会和国家的经济发展提供动力的前提条件。同时供电企业也是保证一个地区电网能够正常、安全、稳定运行和地区可靠供电的保障，而供电企业在极其繁重的生产任务、经营管理过程中，需要分出部分的精力来对其精神文明进行建设，从而保持供电企业的稳定和快速发展。
一、加强供电企业精神文明建设的必要性
供电企业的管理是一个非常复杂的系统工程，其中最重要的是人的管理，因此，必须把供电企业的思想政治工作、精神文明建设等方面的优势和现代化管理相结合，将提高广大电力职工的素质放在供电企业发展的根本位置上。
1、有助于充分发挥工人阶级的主导作用
目前阶段的供电企业已经形成了党领导，党政共同负责，职工群众广泛参与的供电企业文明建设的管理体制和运行机制。充分的发挥企业工会的智能作用，依靠职工做企业，保障职工的主人翁地位和民主权利，把发挥企业职工的积极性和创造性作为切入点。
2、有助于充分发挥文化在具体管理实践中的作用
优秀的企业文化必须是体现在企业的行为和经营管理中的策略、制度和价值取向上的。供电企业的企业文化必须与供电企业的具体经营和管理实践进行有机的结合，不能把供电企业的文化等同于关心电力职工的业余生活和打造企业的形象。在新的社会形势下，供电企业文化建设要转变工作方法，真正从经营实践出发，围绕供电企业的各项机制与制度进行，建立与企业文化配套的制度体系。
3、有助于建立起以市场为导向的企业文化
面对当前国际化的经济以及市场的竞争环境，必然会促使供电企业从以生产为导向为依据向以市场为导向进行转型升级。建立以用电客户、用电市场为导向的供电企业文化，要求其在企业文化建设的过程中要加入市场、服务等因素，树立广大电力职工的竞争意识和效率意识，从而加强供电企业的适应能力和应变能力。
4、有助于社会主义精神文明的建设
当前我国社会主义精神文明建设的主体分为政府、企业和个人三个方面。其中企业的精神文明建设工作是比较接近群众的社会主义精神文明建设。因此，需要发挥企业的能动作用，将企业作为连接政府与个人之间的桥梁，积极地开展企业的精神文明建设。供电企业是与广大用电客户直接进行交流与沟通的，建设好供电企业的精神文明建设在一定程度上是对整个地区精神文明建设起到推动作用，从而使得该地区的社会主义精神文明建设走向新的道路。
二、当前形势下的供电企业精神文明建设存在的问题
1、目前大部分供电企业过分的注重物质文化
当前阶段大部分的供电企业领导管理层都普遍认为供电企业的经济效益大于一切，从而忽视了企业的精神文明方面的建设，更有甚者对精神文明建设是置之不理。供电企业的领导管理层只是一味地追求企业实现利益及经济价值最大化的目标，从思想上认为没有必要进行供电企业的精神文明建设，这种想法是非常错误的。
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2、供电企业精神文明建设的方法较为落后
目前有的供电企业其精神文明建设的方法比较落后，针对供电企业的精神文明建设，企业管理层最先想到的都是一些关于文件宣传、公告栏宣传以及报纸传阅的方式。此类方法一方面不能够使广大电职工深刻理解企业精神文明建设所要传递的思想观念，另外一方面会极大的引起供电企业电力职工的反感，达不到建设企业精神文明的目的。
3、供电企业的精神文明建设工作流于形式
有的供电企业在进行精神文明建设的过程中效果不是很理想，导致了企业的精神文明建设工作在开展了一段时间以后得不到领导管理层的有力支持而基本上都流于了形式，所以大部分的供电企业精神文明建设最终被放弃。还有一部分供电企业则仅仅是为了追求各种先进荣誉称号而舍本逐末，使得供电企业的精神文明建设工作变成了空口号。
三、对供电企业精神文明建设的新思路与创想
1、对供电企业精神文明建设的实践方法进行改革
在社会新时期背景下，继续使用比较落后陈旧的方式方法已经不能够达到供电企业精神文明建设的目的，因此需要对供电企业精神文明建设的实践方法进行相应的改革和改进，通过多种多样的形式对供电企业精神文明建设活动的各项信息进行发布；例如可以开展演讲比赛、读书活动等来加强职工对精神文明建设工作的理解与重视；开展体育比赛等活动，来加强企业的竞争力，不断增强员工对企业的认同度，提高职工的凝聚力和向心力等。
2、与政府合作共同开展精神文明建设
政府引导着社会主义精祌文明建设的方向并主持着社会主义精神文明建设的各项具体工作，供电企业的管理层应该加强与地方政府精神文明建设的合作，在政府引导下来进行供电企业的精神文明建设工作。借助政府在广大群众中的影响力，加强与地方政府的合作在进行精神文明建设的同时能够提高供电企业的社会形象，使得供电企业开展的精神文明建设工作受到更加广泛的关注。
3、建立长效的精神文明建设工作体制
有的供电企业因为在精神文明建设的过程中达不到预想目标，就放弃了精神文明建设工作，但是供电企业的精神文明建设是一项长期的工程，需要建立长效的精神文明建设工作体制。在具体的供电企业精神文明建设的过程中，需要得到供电企业电力职工的认同与重视，必要时还可以采取精神文明评比与考核制度等形式来达到目的。
4、加强电力职工思想道德建设
增强广大电力职工的责任意识，积极引导职工树立正确的人生观与价值观，正确的处理企业利益和个人利益的关系，使供电企业电力职工能够自觉履行社会职责和法律义务，做一个对社会和企业负责任的新时代公民。同时要促进人际关系的和谐，广泛的倡导尊老爱幼、男女平等、人人相敬、互助合作的良好品德，倡导诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻的信用观念，形成团结互助、平等友爱、共同进步的新型人际关系。
结束语：
从当前社会经济发展情况来看，加强供电企业精神文明建设工作有利于增强供电企业内部的思想建设、组织建设、以及制度建设，并对供电企业的改革发展起到引领和保障作用；同时还能够提高供电企业整体的社会形象，增加了供电企业电力职工的凝聚力和竞争力，使供电企业在竞争中能够更好的发挥其自身的战斗力，引领并保证供电企业更加健康稳定地发展。因此，供电企业的精神文明建设工作是企业发展的重中之重，必须不断的加强思想认识，提升工作水平，进一步强化企业的精神文明建设工作，为供电企业的正常发展提供有力保证。
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论文作者:蔚洋
论文发表刊物:《基层建设》2015年第35期
论文发表时间:2016/12/6
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