摘要：目前，随着我国社会经济的不断发展，从而促进各个行业获得了良好的发展前景，这就使得企业所面临的市场竞争压力不断增加。企业要想在激烈的市场竞争中获得更加长远的发展，一定要认识到内部政治工作的重要性，通过对政工工作的全面落实，对于企业发展有着非常重要的促进作用。本文主要针对目前企业政工工作实施过程中存在的问题进行了深入的分析，并结合实际情况提出了一些有效的解决措施，希望能为企业政工工作的顺利开展提供良好的参考依据。
关键词：政工工作；问题；措施
在我国科学技术不断发展的背景下，现代企业制度也实现了进一步的优化和完善，社会主义市场经济实现了非常快速的发展。在企业发展过程中，政治思想工作在其中起到了非常重要的基础作用，如果不能树立出正确的思想观念，那么就无法对企业的价值观以及企业文化进行明确，因此，加强企业政工工作对于企业发展有着非常重要的意义。但是，目前在企业的政工工作中还存在着很多的问题，这些问题如果不能得到有效的解决，将会对企业凝聚力带来非常严重的影响。因此，相关企业一定要对目前政工工作中存在的问题进行全面的了解，从而找出有效的措施及进行解决。
1、企业加强政工工作的重要性
在企业快速发展的过程中，为了可以对企业内在制度提供良好的基础保障，需要在发展的同时将重点放在政工工作方面。结合我国目前的实际情况可以了解到，政工工作的实施状况在一定程度上将直接影响到企业未来的可持续发展。因此，对于相关的企业而言，一定要在目前的政工工作模式上进行不断的优化和完善，并结合企业未来发展的相关需求制定出新的发展模式。政工工作在企业发展过程中发挥着十分重要的作用，主要是因为政工工作属于企业文化以及发展理念当中非常重要的组成部分，企业在发展过程中只有对政工工作进行不断的完善，才能够满足未来社会经济发展的要求。
2、目前企业政工工作中存在的问题
2.1 政工队伍建设过程中存在的问题
在企业发展过程中，政工队伍属于其中非常重要的一项组成部分，并且在整个政工工作落实过程中起到了非常重要的执行作用，因此，政工队伍的有效建设在一定程度上将直接影响到企业未来的发展状况。但是，在目前企业政工队伍的建设过程中还存在着很多的问题，具体主要体现在了以下几个方面：第一，在政工队伍建设过程中没有对政工工作的竞争力进行全面的了解，很多企业领导将重点挡在了眼前的利益上，认为政工工作对于企业经济利益没有产生直接的作用，这就造成很多时候政工工作的落实只是走表面形式。如果是站在长远的角度上进行分析，企业的精神文明发面还存在着很大的缺陷，从而对于企业发展形成了一定的阻碍；第二，目前，在对政工队伍进行构建的过程中不具备合理性，一个优秀的团队必须由知识结构、专业结构以及能力结构等结合部分组合而成。但是很多企业政工队伍中的组成人员在能力方面还有待提升，从而导致政工工作的作用得不到充分的发挥；第三，政工人员在日常的工作中表现出了非常懒散的工作状态，在思想上缺少了一定的创新意识，导致目前的政工工作无法满足社会经济发展的需求。
2.2 没有实现对工作方法的创新
如今，我国社会经济这个处于快速发展的重要时期，无论是目前企业所呈现出的经营状况，还是政工工作所处的工作环境，在其形式和内容上都发生了很大的改变。首先，如果站在环境的角度上进行分析，企业在发展过程中的内部环境以及外部背景都发生了很大的变化，因此，要想保证政工工作可以满足时代的发展要求，也应该在传统的模式上进行不断的完善和创新。但是，目前存在很多企业并没有对政工工作方法做出相应的调整，面对新的发展趋势仍然还是采用传统的工作模式，导致最终政工工作的实施效果得不到明显的提升。
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2.3 管理方式呈现单一性
虽然很多企业应该加强对了政工工作的全面落实，但是在管理方法上呈现出了明显的单一性。导致这种现象出现的主要原因，是因为企业没有对政工工作的本质进行全面的了解，在思想上没有树立出正确的创新意识，在实际的政工工作开展过程中，只是采用一种固有的工作模式来进行，这将对政工工作发展形成非常严重的阻碍。
3、解决企业政工工作存在问题的相关措施
3.1 强化政工队伍建设
要想对目前政工工作中存在的问题进行有效的解决，首先应该加强对政工队伍的建设力度，保证政工人员在综合素质方面可以满足一定的发展需求。在加强政工队伍建设的过程中，具体可以通过以下几个方面来进行：第一，因为目前很多政工人员除了担任政工工作之外，通常还安排了其他的工作岗位，甚至还存在部分政工人员只是兼职政工工作，这种现象导致政工人员的精力得不到有效的集中。因此，针对这种现象，企业一定要对政工工作人员的岗位进行合理的设置，避免一人兼多职的现象发生，这样才能保证政工人员可以全身心的投入到实际的工作当中；第二，企业应该在一定的时间内开展相应的政治思想教育工作，通过这种方式可以促进政工人员的综合素质水平得到明显的提升。针对目前政工队伍中存在的不良作风进行有效的纠正，保证每个政工人员可以脚踏实地的进行工作，保证工作质量，从而才能在最大程度上发挥出政工工作的作用。
3.2 对政工工作方法进行合理创新
因为企业没有进一步加强对政工工作重要性的了解，所以在对政工工作进行实施的工程中仍然还是采用传统的工作模式。要想保证政工工作可以满足企业发展的需求，需要在目前的工作方法上进行有效的创新。企业在可以将政工工作内容与企业文化之间实现有效的结合，通过这种方式可以使政工工作与企业文化起到相互促进的作用，从而实现共同发展。领导人员应该做好与员工之间的沟通工作，这样才能对员工的想法以及困难进行全面的了解，通过这种方式也可以让员工在企业中找到归属感，从而使员工的思想觉悟以及工作积极性得到明显的提升。
3.3 灵活转变管理方式
企业在对政工工作进行落实的过程中，一定要全面认识到考核工作的重要性，将政工人员的工作行为列入到绩效考核当中，使工作绩效与奖金之间实现有效的结合。另外，企业在对政工方法进行选择的过程中，在思想方面不能受到传统模式和管理方法的影响，应该逐渐改变传统枯燥单一的管理模式，然后在目前的基础上进行不断的创新和完善，实现对思想以及政治方法的灵活运用，保证工作开展过程中可以对员工的实际生活进行全面的了解，使政工工作可以与员工的实际生活实现有效的结合，这样才能在最大程度上得到工作人员的认可。通过多样性的政工管理方式，可以保证政工工作在企业发展中起到非常重要的促进作用。
4、结语
综上所述，随着我国社会经济的不断发展，各个企业也因此获得了良好的发展前景，其中政工工作作为企业中一项非常重要的组成部分，在实施过程中也迎来了更大的机遇和挑战。政工工作的实施对于企业发展有着非常重要的作用，可以使企业对价值观以及发展方向进行明确。但是，目前企业在对政工工作实施的过程中还存在着很多的缺陷，针对这种现象，一定要加强对政工工作的研究力度， 在目前的政工工作方法上进行不断的创新和完善，逐渐改变传统单一的管理模式，并加强对政工人员的思想教育工作，在此基础上构建出良好的政工队伍，从而才能满足企业未来的可持续发展要求。
参考文献
[1]颜品强;把政工评价体系融入企业文化建设之中[J];广西电业;2014
[2]卓江;企业政工人员如何做好思想政治工作[J];今日科苑;2013
[3]何文婷;开展网络政工提高企业思想政治工作效果[J];农电管理;2016
论文作者:仲旺
论文发表刊物:《基层建设》2018年第8期
论文发表时间:2018/5/25
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