摘要：基于新形势下的社会经济形势，已经发生了翻天覆地的变化，企业要想稳定地自身的发展，需要通过有效的思想政治工作来加强企业的凝聚力。因此，企业需要加强对政工干部队伍建设的重视，加强整体队伍素质的提升。对此，文章针对新形势下加强企业政工干部队伍建设的思考展开了论述。
关键词：新形势；政工干部；队伍建设；思考
引言：
在新形势下企业在发展的中面临的挑战愈加严峻，而企业政工队伍的作用获得充分发挥，能够加强企业建设与发展的稳定性，因而加强企业政工队伍的建设是当前企业发展过程中的关键。可见在新形势下的现代化企业，应该针对政工干部队伍在建设过程中存在的缺陷进行深入的思考，进而提出切实可行的建设对策。
1.浅谈新形势下加强企业政工干部队伍建设的必要性
在企业管理的过程政治思想建设工作在其中发挥的作用是极为重要的，它是企业实施管理的过程中最为主要的组成部分，它与企业在经营发展中的各个因素都存在着紧密的联系，所以企业政工干部队伍的整体水平对企业发展的具体前景会产生极大的影响。因此，加强企业政工干部队伍的建设，推进队伍工作的整体水平提高，才能使企业的思想政治水平在整体上获得提高，这样企业在实际发展与经营的过程中才能够真正把握住机遇，从而保证企业能够获得长久稳定的发展。在新形势下国内市场经济仍然处于不确定性的状态，尤其是现代化信息技术的不断普及与发展，使得各个企业在经营管理模式方面依然不断发生着变化，企业在经历每一次经营模式更替的时候，都会给企业的发展带来新的考验。因此，在这新形势下如果企业员工的思想政治水平与时代发展难以适应，那么就会使企业的凝聚力存在不足，促使企业在经营管理中更加容易形成难以预料的风险。此外，加强企业政工干部队伍建设，提升队伍思想政治工作的水平，还能够帮助企业对国家的政策导向进行准确的把握，进而能够更加精确对当前新形势下的发展局势进行精确的分析，从而保证企业所制定的经营模式与社会背景之间相符合。
2.新形势下企业政工干部队伍在建设中存在的缺陷
2.1企业对思想政治工作重视存在不足
思想政治工作在企业经营发展中是难以在短时间之内见到效果的，而且该项工作的建设时间一般是比较漫长的，所以大多企业内部的管理阶层都会产生忽视该工作的想法。所以大部分企业在经营生产的过程中，都会将经济利益作为企业发展的最终目标，而在企业不断经营发展的过程中并未加强思想政治工作的建设，使得思想政治工作在实际的开展的进程中，无论是人力资源还是物力资源都极度缺乏。
2.2企业政工干部队伍的整体结构缺乏合理性
通过对大多数企业政工队伍的了解，发现很多企业内部的政工队伍的整体结构，在合理性方面都存在着极大的不足。这种状况的出现主要有以下两点：⑴企业政工干部队伍的工作人员老龄化程度极为严重，同时他们对其他岗位的工作也难以胜任。⑵企业政工队伍的工作人员综合素质存在不足，这也是企业在开展思想政治工作时难以达到要求的关键因素。
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2.3企业政工队伍工作模式缺乏创新性
随着新形势的形成，我们在迎来新时代发展的同时，思政工作模式的创新也愈加重要。但是，当前大多企业开展思想政治工作的模式都存在着落后的弊端，同时，企业员工也难以对思想政治教育的内容进行高效的吸收，如果企业的思政工作模式过于单一，那么企业员工将难以提起学习思想政治教育内容的兴趣。
3.浅谈新形势下加强企业政工干部队伍建设的对策思考
3.1加强对企业思政工作的重视程度
在新形势下企业要想获得长期稳定的发展，加强企业政工干部的建设是重中之重，而大多企业在实际建设的过程中，主要受到的影响因素就是对企业政工干部队伍的建设在重视程度方面存在着严重的不足。因此，作为企业的管理阶层应当加强对企业政工工作的实际意义的深入了解。如果企业管理阶层能够对政工干部队伍建设的重要性进行深入的了解，那么势必会在企业实际工作计划中适当的融入思想政治工作，并能够依据企业的实际状况建立起相关的思想政治的建设机构，进而能够吸引高素质型工作人员参与到思政教育工作之中。
3.2加强企业政工干部队伍整体素质的提升
企业开展思想政治工作所获的效果，与企业政工干部队伍的整体素质之间存在的直接的关系，而政工队伍中工作人员的素质又与思政工作水平之间的关系极为紧密，所以要想加强企业在思想政治工作方面的建设，必须要加强企业政工干部队伍整体素质的提高。⑴加强对企业政工干部的教育，企业可以对现代化网络进行充分的利用，开展网络课堂来对企业政工干部队伍的工作人员实施相应的教育与指导，以促进工作人员素质的有效提高。⑵加强企业岗位调整的有效性，企业的管理阶层需要能够与企业自身实际发展情况相结合，来对企业各个工作岗位实施合理化调整，进而保证能够为企业政工干部队伍注入高素质的新鲜血液。
3.3加强企业思想政治工作模式的创新
企业在开展思政工作之前，需要针对思想政治工作的细节步骤实施规划，并严格依照规划的步骤来执行，从而实现对企业思想政治工作建设加强的目的。而在思想政治工作模式方面，需要能够与企业自身的实际情况相结合，来积极的实施企业思想政治工作模式的创新，以保证企业思想政治工作能够顺利开展。⑴企业需加强对思想政治工作制度的完善性，以保证企业的思想政治工作更加具有标准性、严格性、规范性。⑵在企业思政工作开展之中有效融合先进的现代化技术，并能够与当前社会发展的总趋势相结合，以保证企业能够随时对企业员工开展思想政治工作。
结束语：
综上所述，在新形势下，社会发展的速度不断加快，使得企业政工干部队伍建设工作发展成为企业发展的重要环节。因而，企业应该加强政工干部队伍建设的重视程度，为相关部门提供与之相关的重要资源，并不断对思想政治工作模式实施创新，以提高企业政工干部队伍的整体素质，促使企业思想政治工作开展的质量与效率能够获得全面的提高。
参考文献
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[3]郭建武.新形势下加强企业政工干部队伍建设的思考[J].文化创新比较研究,2018,2(28):29-32.
论文作者:吴迪
论文发表刊物:《知识-力量》2019年9月33期
论文发表时间:2019/7/23
标签：企业论文; 政工论文; 思想政治工作论文; 新形势下论文; 干部队伍论文; 工作论文; 干部队伍建设论文; 《知识-力量》2019年9月33期论文;