摘要：近年来，我国正处于不断的改革变化之中，各行各业也都进行了相应的改革，国有企业也不例外。由于在国有企业中，政工队伍可以对员工的思想进行教育，这就使得企业的改革能进能够更加的顺利。正是因为，政工工作对于企业来讲是十分重要的，所以，建立好企业的政工队伍也是十分必要的。因此，本文就全面加强新时期国有企业政工队伍建设进行了分析和研究。
关键词：国有企业；政工队伍；问题；建设
引言
在实际的管理工作中，一旦思想政治教育工作做到位了，那么就可以保证其他的工作能够顺利的进行。不仅如此，国有企业拥有好的思想政治理念，可以很好的保障企业以及国家的各种效益。因此，为了更好地开展思想政治教育工作，那么就必须要对国有企业内的政工工作人员进行整合，使他们成为一批很好的政工队伍，这样才能够使企业的经济效益得以保证。
一、加强政工队伍建设的重要性
当政工队伍开始开展工作时，就需要政工干部充分利用好自身的思想政治理论来对员工们进行更好的教育，使员工们能够不断地挖掘出自身的潜能，从而提高他们在实际工作中的积极性，进而为企业的发展做出更大的贡献，使企业能够创造更高的经济效益。在实际工作中政工干部合理的利用思想政治教育工作的开展，那么就可以很好的反映在工作中员工的许多潜在问题。充分解决好员工的这些问题，那么就可以使企业内部的许多问题得以解决，如进行好的思想政治教育可以提高员工的道德观念，从而提高他们的思想觉悟。除此之外，还可以很好的提升员工的积极性，帮助他们解决许多不良的情绪，从而使他们互相之间存在的矛盾得以解决，这样去做才可以使他们的思想得到进一步的升华，进而为企业的发展作出更大的贡献。还有很重要的一点就是通过政工干部们的工作，可以使得国家的各项方针政策得以更好的落实，从而促进企业进一步的发展，进而使企业获得最大化的经济效益。
二、影响政工队伍建设的主要问题
（一）企业改革削弱了企业政工力量
在不断加深的国有企业改革中，由于政工部门的工作没有与企业的经济效益直接挂钩，那么就使得政工部门的力量被进一步地削弱。在国有企业的实际运作过程中，大多数情况下都是领导对党政工作进行兼任，往往都没有专业的人员来负责政工工作。但是，由于高层的领导者他们时间都不是十分的充裕，这就导致了很多国有企业内部的政工工作人员都是挂名的负责人，并没有实际的进行政工工作。除此之外，有些国有企业在改革的过程中，直接将政工干部的位置被其他的部门人员所代替。以上这些原因都会在很大程度上导致企业内部的政工工作人员缺乏，从而削弱了政工的力量，进而在一定程度上抑制了企业的发展。
（二）政工队伍人员存在较多不足
在国有企业建设政工队伍时，往往会出现“老龄化”的现象。因为，在一些企业中，从事于政工工作的人往往都是一些年龄较大的老员工。他们虽然从事了很多年的政工工作，但是他们中的很大一部分人员的学历都相对较低，这就使得他们无法适应新时代的政工工作，从而导致在一定程度上制约了企业的进一步发展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆除此以外，由于新时期的新要求，这就使得从事政工工作的人员不仅要有相关的经验，还需要对于理论知识有更深入的了解，这样才能够进一步的保证企业中的员工可以得到更好的思想教育，这样才能更好地促进企业的发展。
（三）政工队伍工作得不到重视
由于现在的关于企业更加重视经济效益，这就使得与经济效益没有直接联系的政工工作得不到更好的重视。这样就在一定程度上使得员工不愿意去从事政工工作，进而使得企业的思想政治工作难以很好的在员工中得以开展。所以，政工队伍工作得不到重视，就会进一步导致了企业中的很多员工无法提高自身的素养，从而使企业的整体素质无法提高。
三、加强政工队伍建设的建议
（一）转变思想，完善相应机制
在国有企业中，企业的管理层应该转变思想观念，将政工队伍建设进行重视起来，为政工队伍的建设提供更大的支持，使得他们能够更好地去从事政工工作。除此以外，还需要建立更加公平的保障机制，使政工队伍里的人员们能够很好的获得权益保障，这就可以让他们更加热情地去进行工作。除了转变欣赏和建立权益保障机制外，还可以建立竞争机制，这样可以使得政工人员充分认识到自己的职责所在，从而更加积极地为企业贡献出自己的一份力量。
（二）引入高素质管理人才，优化政工队伍
在国有企业的人才管理方面，可以选拔出一些具有较高学历的人员放入政工队伍中，从而提高政工队伍的整体素质。不仅如此，还需要一些其他方面的专业人才来完善政工队伍，以保证政工队伍能够更好的发展。除此之外，还要保证政工队伍里始终存在“新鲜的血液”，充分利用各种资源来让优秀的年轻人加入到政工队伍中。
（三）加强培养力度，提升政工队伍水平
在国有企业中，应该加强对政工队伍的培训，进一步提高政工工作人员的专业技能水平。除此以外，还需要政工干部对经济、政治以及行政方面等都要进行学习，促使政工工作人员能够全方位的发展自己，从而提高政工队伍的整体素质，进而促进企业更好的发展。
总结
综上所述，由于政工工作就是对人们的思想政治进行教育的工作，换句话说就是教育人培养人，正是因为政工工作的这一特点，使得这项工作是十分重要的。所以，就需要政工干部们充分发挥自身的特点，进一步提高自己的政治水平。与此同时，还需要他们对于自己严格要求，进一步强化他们自身的业务能力，这样才能够很好的去适应新时期的发展。也正是因为这个原因，才更加需要优秀的政工队伍，去强政工干部的综合能力。只有这样去做才能够与时俱进，更好的去完成党和企业所托付给他们的责任。
参考文献
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论文作者:胡常青
论文发表刊物:《基层建设》2019年第29期
论文发表时间:2020/3/16
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