摘要：纪检监察是政府检查部门与党的纪律检察机关行使的两种重要职能。在企业的发展过程中，纪检监察工作发挥着重要的作用。尤其是在党的十九大全国代表大会召开之后，对企业的纪律监督与检查的要求进一步提高。所以在新形势下如何做好企业的纪检监察工作，是目前企业应重点思考的问题。首先应寻找企业发展过程中在纪检监察上存在的问题，然后提出有效的解决方案，结合我国社会主义新形势，促进企业的长远、健康发展。
关键词：新时代；纪检监察；质量
1推进纪检监察工作落到实处的必要性
1.1加强党的能力建设的必然要求
推进纪委监察工作的落实是加强党的能力建设的必然要求。纪检监察部门是我党进行廉政建设和开展反腐工作的主力军，其工作是否落到实处，是否有效，直接影响着党反腐倡廉工作的成败，也直接影响着人民群众对党的信心。为了提升党反腐倡廉工作的成效及人民群众对党的信心，就必须将纪检监察工作落到实处。
1.2是新形势下反腐倡廉工作有效开展的必然要求
随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，党进行反腐倡廉工作所要涉及的领域越来越多，涉及的范围也越来越大，因此对纪检监察部门的要求也越来越高，面对这复杂和严峻的新形势，纪检监察部门必须将工作落到实处，加强纪检监察队伍的建设，才能适应新形势带来的新挑战。
2新形势下加强企业纪检监察工作的建议
2.1提升纪检监察干部的专业化水平
监察工作的开展不仅需要完善相关的法律法规，提升纪委监察干部的自身修养，还需要纪委监察干部有对制度进行深入贯彻的能力，所以，纪检监察部门要重视能力培养工作，帮助纪检监察干部做到深入理解制度、严格贯彻制度，提升他们的工作水平。（1）加强对纪检监察干部的业务培训。纪检监察部门要依照不同的岗位和不同岗位的侧重方向对不同的监察干部实施具有针对性的培训方案，不要无视岗位的差异性进行统一无效率的培训，要鼓励监察干部积极参加自身岗位所需要的专业知识及技能的培训，优化自身的知识结构与技能结构，提高将法治思想和法治手段作为“反腐利器”的能力，建立一支懂执法、会执法、能执法的学习型、高水平的纪检监察队伍。（2）进行调查研究。纪检监察部门归根结底也是为人民群众服务的部门，要多组织相关人员到基层进行调研，贴近群众，了解群众的想法，把群众关心的问题作为今后监察部门的重点工作，并对在调研工作中发现的问题进行及时解决，对调研工作中产生的经验进行及时总结和领悟，从而有效提高纪检监察干部的综合素质和实践水平，更重要的是还能提高纪检监察工作的针对性、有效性和前瞻性。（3）采取轮岗制度。纪检监察部门要采取轮岗制度，使纪检监察干部可以熟悉各个岗位的工作流程、工作内容，强化他们之间的沟通，拓展他们的视野，培养他们的全局意识，使他们在进行监察工作时不会只考虑到自己的任务该怎么完成，而是从全局出发，考虑自己应该怎样配合他人将监察工作完成得更好。
2.2强化标本兼治
既要惩处极少数严重违纪违法的人，更要抓早抓小、防微杜渐，帮助教育我们的同志少犯错误或改正已有错误。坚持一案一总结，透过个案找准行业性、系统性廉洁风险，运用纪律检查建议、监察建议等手段，督促相关单位健全制度、堵塞漏洞，合理分解权力，科学配置权力，防止权力滥用。督促发案单位以案为鉴、以案促改，及时召开专题民主生活会、警示教育大会，让广大党员干部和公职人员受教育、明底线。深化廉洁自律准则学习贯彻，积极开展廉洁文化教育和中华民族传统美德教育，让廉洁从政、廉洁从业入脑入心。
2.3在一体推进不敢腐、不能腐、不想腐上展现新作为
不敢腐、不能腐、不想腐各有侧重，既相互作用、相互融合又环环相扣、层层递进，三者一体推进，是纪检监察工作从治标为主向标本兼治转变的重要方法论。
强化纪法宣传。
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提升警示教育实效。坚持以震慑强实效，深入推进以案说纪说法、以案为鉴。通过剖析反面典型、编印忏悔录、拍摄警示教育片、组织旁听案件庭审等形式，放大效应、触动灵魂，促使党员干部自警自醒、引以为戒。
加强以案促改。针对案件暴露出来的问题，提出纪检监察建议，督促有关地方和单位加强管理监督，堵塞制度漏洞。针对带有普遍性、倾向性的问题，督导有关部门开展专项治理，发挥查办一案、教育一片、净化一方的治本作用。
2.4强化对下级监察部门的管理
纪检监察部门在进行监察工作时，要以上级监察部门为主导，及时向上级监察部门汇报工作进度，同时，上级监察部门可以实行监察干部派驻制，派遣监察人员协助下级监察部门开展工作。这样不仅可以对腐败分子进行更强有力的震慑，还可以减少下级监察部门工作时的顾虑。而且，派驻的纪委监察干部没有当地“关系网”“人情网”的限制，减少了当地各种关系对监察工作的干扰与影响。
2.5深入执行转职能、转方式、转作风的要求
新一届的中央纪委提出监察部门要厘清自身的职责范围，突出工作重点，在对内加强管理的同时，对自身的职权范围进行调整，将不属于自己的职责和权力交出去，让专业的部门来进行，将主要精力集中到监察工作上来。同时，监察部门要转变工作方式和工作作风，做到找准定位和严格问责，要有勇于担当的精神。
2.6强化日常监督
建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，坚持从点滴做起，从隐患抓起，盯紧看牢八小时以外特别是社交圈、生活圈、朋友圈，防止干部被“围猎”。加强对政治生态的整体研判，对领导班子和班子成员一一“画像”，严把“党风廉政意见回复”关。用好“四种形态”特别是第一种形态，提高运用谈话措施处理问题线索的比例，加大函询结果抽查核实力度。督促领导干部及时如实报告重大事项。各级领导干部要唱主角、扛主责，经常性开展谈心谈话，多做红脸出汗、咬耳扯袖的工作，同志之间要经常相互提醒，形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。纪检监察干部要唱黑脸、当包公，不怕得罪人，满腔热情帮助同志，宁听骂声、不听哭声。
2.7强化政治监督、践行“两个维护”上展现新作为
突出政治监督定位，把践行“两个维护”作为首要政治职责，坚持党中央和省委、市委重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。严明政治纪律和政治规矩，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，特别是对“七个有之”“两面派”“两面人”问题盯住不放、坚决查处。加强对新形势下党内政治生活若干准则等法规制度执行情况的监督检查，着力纠正党内政治生活不严肃、不健康等突出问题。加强对我市党和国家机构改革全过程监督，重点查处改革中违反政治纪律、组织纪律等方面问题，保障改革顺利推进。积极协助并督促各级党委（党组）认真履行全面从严治党主体责任，确保“两个维护”体现在实际行动上、落实到具体工作中。认真履行监督专责，实施精准问责，防止问责不力或者问责泛化、简单化。
结论
综上所述，纪检监察工作的有效开展，不仅可以为党反腐倡廉工作的开展提供重要帮助，加强党的建设，还可以提升人民群众对党的信心和信任感，促进社会和谐发展。所以，要从提升纪检监察干部修养、完善制度建设、提升纪检监察人员专业化水平、优化纪检监察部门组织结构等方面入手，推进纪检监察工作进一步落到实处。
参考文献：
[1]陈姵君.如何做好工程建设领域企业纪检监察工作[J].交通企业管理，2018，33（02）：38-41.
[2]杨蕊艺.探析新形势下国有建筑企业纪检监察工作的创新[J].就业与保障，2018（Z2）：51-53.
论文作者:卢洋
论文发表刊物:《基层建设》2019年第13期
论文发表时间:2019/7/23
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