刘志远
（国网内蒙古东部电力有限公司检修分公司 内蒙古 024000）
摘要：伴随着当前人们生活水平的不断提高，对于用电量的需求是越来越大，为了充分满足社会发展的需求，电力企业开始大量引入一些新设备、新技术，这些新设备、新技术的引入提高了电力企业的生产效率，同时也给变电运维人员的安全管理工作提出了新的要求。为了更好地应对变电运维工作中遇到的新挑战，解决变电运维中遇到的新问题，必须要了解变电运维安全隐患及其主要来源，并针对这些隐患采取相应的预控策略，文章就简要展开对这一问题的分析论述。
关键词：变电运维；安全隐患；解决方案
一、变电站变电运维的现状
随着我国全面发展的科学技术，也在大规模扩大电网技术的发展，变电运行经过也使用很多的高科技设备装置，这时就让变电站变电运行的操作困难加大了。变电站运行模式在通过了集控所、运维操作站的发展以后，随着科技的进步渐渐向无人值守变电站发展，就目前的发展趋势来看，变电站变电运行的另一大发展模式将变成是无人值守站。
现在，我国变电所的变电运行工作因为缺少完美的变电运行管理制度与有效的监管机制、有关工作人员的素质低下等因素，造成变电运行相对低的管理水平，约束了变电所的进一步发展。尽管中国针对变电所的变电运行拟定了一连串的规章管理标准和制度，但是这些管理条例太过形式化，并没有实质性的详细标准，造成在现实的运行管理经过中并没有把详细的条例内容落实。许多变电所并没有清楚确定的划分详细的工作内容与工作职责，变电运行相对混乱，安全事故一旦产生，工作人员互相推脱，不能找到重要的责任工作人员及时跟踪究其事故因素，使用针对性的补救方法。同时有关工作人员的安全意识相对差，本身的专业素质相对低，加上缺少有效的监督管理机制，在现实的变电运行工作中经常会发生工作人员操作不标准情况，会导致严重的安全隐患。
二、变电运维安全隐患的原因分析
分析变电运维中存在安全隐患的因素主要有：其一，安全管理的不到位，没有科学的管理制度，缺少针对员工安全作业的培训等都有可能会造成变电运维作业人员安全意识的松懈、安全技能的缺失，养成一些习惯性违章恶习，最终给安全生产埋下隐患；其二，长时间繁琐的操作，导致操作人员产生烦躁心理，容易出现不严格按照规程操作或因判断上的错误引发的误操作等都有可能引发安全事故，对电网的安全、稳定运行造成影响；其三，电力设备的逐年老化，危险标示的缺乏，这也会增大设备的安全隐患，最终对人身及电网的安全都造成威肋；第四，作业环境的不达标，造成的安全隐患，如环境中的次声波、噪音、有害气体、高温等都会直接威胁、到相关作业人员的人身安全。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆分析变电运维中的安全隐患，并采取相应措施进行预控，不但可以有效降低安全隐患可能造成的损失，甚至可以把隐患消灭在萌芽中，防止隐患的出现，保障电网的安全。
三、解决变电运维安全隐患的方案探析
1、提高危险点的预控管理、强化标准化作业流程。在进行变电运维作业前，应充分分析作业现场可能发生的安全隐患，模拟现场实况，提前制定相应的预控方针及预案，在开启作业流程前，应召开必要的分析会，要采用“以人为本”的管理理念为指导，实行人性化管理，要全面考虑环境因素、作业人员的身体以及心理状况，对于隐患的发现、处理以及总结要不分高低、拙巧。要严抓操作票、巡视卡、流程卡等工作形式，要严格按照标准化作业流程开展工作，不断规范各项操作，以更好地消除安全隐患，遏制隐患的进一步发展。
2、维护管理变电设备
2.1设备定期维护工作。对设备建设健全设备台帐，备齐各类技术文件，方便工作人员查询，依照季节性特征及时把季节性检验变电站安全运行的每一项工作做好。要定期实施检验、清扫与维护变电站内的用电系统。经过经常性或定期性安全检验，尽早发现、控制、消灭事故，对工作全过程的危险点实施分析、控制。
2.2在变电运行的日常管理中就要建设一个规范化的管理模式，对管理制度一步一步的进行完善，尤其是在交接班换岗时，要清楚确定相关的职责并规定权利和义务，变电机械设备的监督管理方法要贯彻落实，不标准的管理制度要及时修改的举措等。在日常交接换岗时要把准备工作做好，值班人要对交接换岗人员详细交代每一项状况，并转交相关记录，对部分异常状况务必要重点嘱咐与申明，必要时还要把处理方式交代清楚，及时保证机械设备的运行，在交接换岗时还要实施登记工作并由双方签字确认，便于进行监督监察工作。
2.3监控中心、操作人员要建设设备维护记录。设备发现有问题，要及时在值班运行记录簿记录与记录在设备缺陷内，为维护人员供应需要维护的记录。消除问题后要及时注销，确保工作安全有效的实施。发现紧急问题后，监控中心或操作人员要马上向值班调度员与工区领导汇报，并具体说明内容缺陷、现场情况，以便于领导实施决策与详细的安排应对方法。监控中心、操作人员要把设备存在问题的统计分析作为安全活动的一项关键的内容。
3、加强对变电运维人员的安全教育和业务技能的培训教育
3.1加大安全教育力度，逐步提高运行人员的安全意识。在所有可能诱发电力系统事故的因素中，占比重最大的就是人为因素。若电力调度运行人员没有很高的安全责任意识，在操作过程中自由散漫，很容易引发误操作，给人身、电网以及设备都造成严重损失。所以提高运维人员的安全责任意识可以有效降低调度运行风险。首先，调度人员要对以往的事故通报认真学习，把事故发生的根源深刻剖析出来，深刻吸取教训，要能对照事故进行举一反三，以杜绝同类或类似事故的再一次发生；其次，要把运维人员主动进行安全学习的自觉性增强，提高安全责任意识需要长期努力坚持，要注重在实际工作中，不断探索与创新安全生产的方法与途径，以便更好地进行安全生产；最后，要严格落实好各项安全生产制度，每位运维人员要把自身岗位的安全职责铭记于心，不断规范自身操作，
3.2加强培训，提高调度运行人员的业务技能。电网要想安全运行必须有业务素质过硬的技术人员做保证，电力运维人员业务素质的提高可以通过技术培训来实现，具体可以采用外送培训与内部培训相结合的方式以及请专家现场指导、进行一些必要的反事故演习等方式开展。与此同时还应重视运维人员的现场培训的开展，通过实施现场培训运维人员对设备的运行情况能有一个更深入的了解。此外，为了有效防治变电运维各类安全事故的发生，还应重视在变电运维中积极引入一些新技术、新设备，积极探索一些非接触式探寻与诊断技术，以提高运维工作的安全性。
4、深化技术管理网络化。随着快速发展的科学技术，变电站中的新技术与新设备渐渐加多，在运行功能和生产效率方面都有非常大程度的提高，因此在运行管理中要针对自动化与智能化的特征，进行技术管理网络化。在变电站内部，能够建设一个提供内部交流应用的技术管理平台，定期发布新设备的功能和运行特征，而且有针对性的编制教材，内部员工能够在线学习。同时经过在线平台，内部人员中间还能够实施技术交流，针对完成存在的问题实施探讨，进而持续的把运行效率提高，这是网络化管理所带来的优点。
结束语
综上所述，在变电运维过程中，隐患的发生会直接危及安全生产。因此，只有确保生产安全流程、现场操作安全全员、制定出全方位的预控方案，才能更好地保障变电运维工作的安全、可靠，促进电力企业的高产、高效。
参考文献
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论文作者:刘志远
论文发表刊物:《电力设备》2016年第12期
论文发表时间:2016/8/26
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