如何优化班级管理论文_刘跃东 杨文莉

如何优化班级管理论文_刘跃东 杨文莉

山东省寿光市羊口镇初级中学 262714

有人说:“选择一所好学校,不如选择一个好的班主任。”可见班主任工作之重要。班主任是学校工作的助手,是桥梁和纽带。当今社会,多少大学生毕业后工作无着落。这种现象使得不少农村中学生在“读书无用论”的影响下出现厌学、辍学现象。作为农村中学班主任,我们面临着严峻考验。

我担任了多年班主任工作,经历过许多辛酸苦辣,但当看到自己的学生一个个成为国家栋梁的时候,那种快乐无与伦比。

多年的班级管理工作,我积累了许多经验,在这里与大家分享一下自己的五点做法。

一、既严又爱,建立民主平等、友爱合作的人际关系

班级人际关系包括师生之间、同学之间、班班之间的关系。师生关系是影响班级气氛最重要的因素之一。在班内建立良好的人际关系就要做到以下几点:

首先,松严适度。“严师出高徒”,充分说明了“严”的重要性。要严于律己,因为自己的一言一行都会成为学生学习模仿的榜样。对于班规要严格执行,对于违纪行为要严厉批评,不能姑息,否则班级就难以管理。要做好班级工作,必须既严又爱。“严”的同时,全心全意地爱护学生,用爱心感化他们。正所谓“亲其师,信其道”而“乐其道”。只有他们感受到老师的关爱,才不会对老师的批评产生抵触情绪。爱的教育是我们教学上的巨大推动力。

其次,要创造条件,使学生在相互的交流活动中相互了解,相互关心,增进彼此情感,从而取得良好的教育效果。

二、提倡民主,营造良好班风

班主任应全面地培养学生,提高他们的参与意识,锻炼他们的组织能力。我一向提倡民主管理。强调学生的自我管理、民主公开意识。比如在组建班委时,由全体学生民主选出。学习成绩的好坏不是评选的唯一条件。学生自己选出的班委,顺应民心,也更省心,更有利于班级的管理。

营造良好班风要做到:注意树立典型,号召学生向榜样学习。另外,及时对违纪同学批评教育。注意充分发挥班干部作用。班干部对学生有一种无形的感召力和示范作用。抓好班干部队伍,对班级工作会起到事半功倍的效果。能用好班级骨干是形成优秀集体的一个重要条件。

我将班委会成员加以分工,将学生当天各项情况记入《班级日志》,我每天查看《班级日志》,并和班委会成员面谈。根据班干部提供的情况和自己的日常观察,每周给学生记分,实行每月一小结,半年一总评的素质教育评价制度,年终记入学生档案。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆这样班干部各司其责,调动了他们的积极性,发挥了他们的主动性,使他们的潜能得到最大的发掘,班级的常规工作总是能有条不紊地进行。这样分工明确,班主任也减轻了负担,可以有更多的时间搞好教学工作。

三、正确使用激励机制,学会赏识学生的“闪光点”

在班集体活动中,班主任对学生的行为应及时做出评价。我们友善的微笑、责备的目光,都会对学生的心态及行为产生较大的激励作用。使学生处于欢乐、自信的心态之中,有利于学生潜力的开发,更有利于其身心健康。

美国著名作家马克吐温曾说过:“一句好的赞词,能使人不吃不喝,活上两个月;对别人的称赞,既是一种友好和信任,也是一种鼓励和肯定。”因此,班主任工作中应尽可能挖掘学生的“闪光点”。挑剔、易怒几乎已成为一种教师职业病了,因为眼中往往盯着大多是学生的缺点和犯的错。其实,每个学生的背后,都隐藏着许多可贵的“闪光点”。班主任的责任就是要带着爱心去发现它。赞美将会成为激励学生奋发向上的巨大动力,增强学生的自信并使其走向成功。

在鼓励和表扬学生时,要恰如其分,不能无原则地表扬,否则表扬就会起负面作用。批评训斥这种方法也不可缺少,但它容易造成师生关系的冲突。无论使用表扬还是批评,都必须做到:一是目的明确,客观公正;二是要充分发挥民主,使学生信服。

四、采用灵活多样的教育方法来矫正不良品行

我们在工作中经常会遇到一些犯错的学生,他们有的还屡教不改。这就需要班主任在教育过程中,采用灵活多样的教育方法来矫正他们的错误。

我通常采取以下方法:

1.首先要了解事情的来龙去脉,及时在思想上进行开导。

了解学生,才能对学生因材施教进行必要的教育。要了解班里每个学生的学习、性格和家庭的基本情况,这对班主任处理学生时所要选择的方法很有帮助。对待学生出现的错误,切忌主观臆断,应勤于家访,沟通家校联系。在我教过的班级中,每年都会遇到纪律松散、学习差的学生。他们都有很强的自卑感。对他们,我会及时地在思想上进行开导。跟他们交朋友,谈家常,谈我自身的成长经历等,以此触及他们的心灵,然后对症下药。以社会生活中的事,启发教育他们,使他们重新认识自己肩负的责任,最后都取得了好的效果。

2.保持冷静,有耐心,冷处理会更好。

世界上没有完全相同的两片树叶,学生也存在各种差异。遇到学生犯错时,我们往往情绪急躁,出口伤人。这种情绪化的处理方法,不但会挫伤学生的自尊心,还会恶化师生关系,影响班集体健康发展。这种急躁情绪下,很容易和学生发生冲突,影响自己的威信。刚任教的几年,我曾犯过这种错。遇到难管的“刺头”时,不妨先保持沉默。采取冷处理的方法,有时反而能起到事半功倍之效。

论文作者:刘跃东 杨文莉

论文发表刊物:《中小学教育》2017年2月第270期

论文发表时间:2017/3/1

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